要求補(bǔ)繳公積金 上廁所多了程序 小羅是杭州富陽一家游艇廠的員工 最近他打算“整頓”職場 要求公司給自己補(bǔ)繳住房公積金 小羅說“整頓”職場的代價 是他被穿了“小鞋” 還連累了同部門的同事 小羅跟杭州華鷹游艇有限公司 簽的是固定期限的勞動合同 合同期從2022年8月22號 到2025年12月31號 小羅的崗位是操作類或管理類 每月工資這一項(xiàng)被劃掉了 沒寫金額 小羅說這是續(xù)簽的合同 他在2019年8月就入職了 小羅:我干了五年了,我是在干了三年之后,他們才給我繳了住房公積金。然后我要求他們給我補(bǔ)繳,他們不肯,一直拖時間,最后她用解除勞動合同這種東西來威脅我。正常給我繳納的這兩年,也還在少繳,包括7月份,7月份給我繳了166元,已經(jīng)明細(xì)發(fā)給我了,住房公積金中心。7月份還在少繳,少繳57塊錢。 小羅說他氣不過 8月29號在網(wǎng)上發(fā)文 標(biāo)題就叫 “97年頭鐵不在忍受公司壓榨決定整頓職場” 除了文章 他還把當(dāng)時和人力資源經(jīng)理 談話的錄音發(fā)到了網(wǎng)上 小羅:現(xiàn)在開始“整”我們,就是要求你們去干什么都要報備。離開工作崗位報備我是認(rèn)可的,就是我要休息,我肯定會跟你報備的,但是就是無論什么事,領(lǐng)導(dǎo)私下是說,包括上廁所都需要報備。針對我,他們想要我解除勞動合同,不想要我鬧。 記者:對別的員工沒這樣嗎? 小羅:沒有,我問過了,對別的部門沒有,只有我那個部門,只要求我們。 小羅所在的工作群只有6名成員 小羅說群主是張經(jīng)理 對方最近在群里通知 從工作崗位離開 需要在群里進(jìn)行報備 寫明離開原因 什么時候離開什么時候回來等等 而且重復(fù)發(fā)了三遍 小羅覺得自己連累了 同一條生產(chǎn)線的其他四位同事 小羅:我是生產(chǎn)線員工。 記者:做什么呢? 小羅:切割木材。 記者:游艇需要木材嗎? 小羅:游艇上那個家具。 記者:那你一個月的薪水大概多少? 小羅:一個月的薪水在五千到六千之間。 記者:拿到手的還是? 小羅:拿到手的。 記者采訪的這一天 小羅按領(lǐng)導(dǎo)要求 在6人工作群里進(jìn)行了報備 他說“現(xiàn)在離開 記者來公司采訪我” 張經(jīng)理的回應(yīng)是 “不是工作上的事情不能離開 未經(jīng)允許不能把公司以外的人 帶入公司影響生產(chǎn)” 小羅:“老大”,來登記一下。 小羅:記者。 杭州華鷹游艇有限公司 保安:不能進(jìn)。 小羅:他說不能進(jìn)。 杭州華鷹游艇有限公司 保安:他們說暫時不要進(jìn)去。 記者:暫時不要進(jìn)去,那什么時候進(jìn)去呢? 杭州華鷹游艇有限公司 保安:那我怎么說呢? 記者:你再問一下暫時是多長時間? 杭州華鷹游艇有限公司 保安:那這個電話號碼給你。 保安給了記者一個固定電話號碼 記者打了過去 杭州華鷹游艇有限公司行政部 工作人員:你先打到人資部去好不好? 記者:剛才師傅打的就是這個號碼嗎? 小羅:這個是行政部。 保安:行政部。 杭州華鷹游艇有限公司行政部 工作人員:打到人資好了。 小羅:誰通知你不能進(jìn)的? 杭州華鷹游艇有限公司行政部 工作人員:人資通知的,人資。 對方又報了公司人力資源部的 固定電話號碼 這次換小羅自己來打 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 工作人員:喂,你好。 小羅:喂,人資部是吧? 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 工作人員:對,哪位? 小羅:羅某某,你們不讓記者進(jìn)來采訪嗎? 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 工作人員:這我不清楚。 小羅:說要找你們?nèi)速Y部,行政部說的。 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 工作人員:領(lǐng)導(dǎo)都沒在。 小羅又撥通了工作群群主 張經(jīng)理的微信語音電話 杭州華鷹游艇有限公司生產(chǎn)線 張經(jīng)理:喂。 小羅:這里記者要跟你溝通一下。 杭州華鷹游艇有限公司生產(chǎn)線 張經(jīng)理:我不在,我在醫(yī)院。 小羅:他在醫(yī)院。 記者:張經(jīng)理,我就問兩句可以嗎,張經(jīng)理? 小羅:他掛了。 2 一段“錄音” 三遍“報備” 出生于1997年的小羅 今年也就27歲 在這家游艇公司打工已經(jīng)5年 算得上老員工了 那他反映的情況到底是真是假 來聽一段錄音 小羅發(fā)在網(wǎng)上的錄音: 女:公積金也算在內(nèi),你都可以說,但是可能我們之間的,就是,那我們公積金可能要給你補(bǔ)。 男:你剛剛不是說不補(bǔ)嗎? 女:但是我們之間的合作到這里就結(jié)束了。 男:可以啊,賠錢。 女:所以說你的訴求。 男:賠錢,你要跟我解除勞動關(guān)系,你就賠錢,該怎么賠怎么賠。然后你解除之后,我就開始追究之前的事情了。 女:我們現(xiàn)在跟你在談啊,就是說協(xié)商終止勞動合同。 男:協(xié)商不了,不終止。我現(xiàn)在不愿意終止,我的合同是2025年12月31號到期。 女:2025年12月31號。 男:對啊,我看到那個合同是這么寫的,那個某某某給我的。 女:那你的意思是說,不解除是不是? 男:我現(xiàn)在是不解除,你可以試試看給我穿“小鞋”,可以“整”我。 小羅說 他跟人力資源經(jīng)理不歡而散后 6人工作群的群主張經(jīng)理 在群里連發(fā)三遍通知 要大伙離開工作崗位必須報備 小羅認(rèn)為這是針對自己 因?yàn)閷λ囊蟾裢鈬?yán)格 連上廁所也得報備 正聊著小羅突然跑進(jìn)廠里 說他看到了人力資源部的陳總監(jiān) 在奔跑的過程中 小羅脖子上的白毛巾都掉在地上了 等了一陣 小羅把陳總監(jiān)請到了廠門外 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):他現(xiàn)在就是之前是,說是有一些公積金沒給他繳,我們現(xiàn)在也在辦手續(xù),給他準(zhǔn)備去交了,就這個事情。其它的我不知道他還有什么。 記者:他說還有少繳。 小羅:到現(xiàn)在為止都少繳。 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):就公積金嘛,公積金然后我們現(xiàn)在就是在,給他補(bǔ)了手續(xù)。 記者:少繳的也補(bǔ)嗎? 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):目前正在跟公積金對接。 小羅:你們還威脅我解除勞動合同呀。 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):沒有,是誰? 小羅:陳某啊,錄音了。 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):沒有沒有。 小羅:錄音說的是你解除勞動合同,我們就給你補(bǔ),不解除不補(bǔ),明確地說明。 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):這個我不知道。 小羅把他發(fā)在網(wǎng)上的那段錄音 又給陳總監(jiān)放了一遍 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):這個叫威脅嗎?這個只是談嘛,如果談不通我們就補(bǔ)了,其實(shí)手續(xù)都在辦了。 記者:可以補(bǔ)的嗎? 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):對,補(bǔ)的。 記者:也沒有說一定要他離職才補(bǔ)? 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):沒有啊。 小羅:不止我一個人沒繳,廠里面300多個生產(chǎn)線的人都這樣。 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):具體數(shù)據(jù)我不清楚。 記者:那不光給他補(bǔ)繳,其他員工能補(bǔ)繳嗎? 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):我們現(xiàn)在都在處理了。 小羅又出示了6人工作群里 群主張經(jīng)理那份重復(fù)發(fā)了三遍的通知 內(nèi)容是要求大伙 凡是離開工作崗位都必須報備 小羅:就因?yàn)槲以谀莻部門,上廁所都要求報備了現(xiàn)在,侵犯我個人隱私嗎? 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):這個是他們部門領(lǐng)導(dǎo)。 小羅:他說是上面開會叫他決定這樣做的。 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):這個我們沒有。 小羅:那你解釋一下。 杭州華鷹游艇有限公司人力資源部 陳總監(jiān):這個誰發(fā)你,你要找誰去解釋。 小羅:他說是上面的意思。 記者陪小羅把情況反映給了 杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局 杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)研員 劉群源:這個我們這樣子好了,你是剛才我們記下來,那個“飛鷹” 是不是? 小羅:“華鷹” 。 杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)研員 劉群源:哦,“華鷹”。到時候我們那個好了,反正監(jiān)察跟企業(yè)里去核實(shí)一下,這個情況。 記者:勞動監(jiān)察? 杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)研員 劉群源:對,勞動監(jiān)察。 勞動保障部門表示 關(guān)于小羅和同事們住房公積金的事情 他們會去跟公積金中心對接和了解情況 針對小羅反映的離開工作崗位要報備的情況 勞動監(jiān)察會介入
杭州華鷹游艇有限公司 保安:登記什么?
更多>>熱門排行
更多>>長沙常用電話
長沙社區(qū)排行
·請注意語言文明,尊重網(wǎng)絡(luò)道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律責(zé)任。
·長沙社區(qū)通管理員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。