徐女士于2021年12月入職該公司擔任設計師。起初幾個月，工資發(fā)放正常，但之后便開始頻繁拖欠。老板以工程款無法收回為由，每次只支付部分工資，并口頭承諾年底一次性結清還會給予分紅。然而，這些承諾并未兌現(xiàn)。

由于工資無法正常發(fā)放，徐女士于2023年7月選擇離職。離職時，公司總共拖欠她47371元工資。經(jīng)過多次催要，老板支付了一小部分工資后便失去了聯(lián)系，至今仍拖欠36400元，公司辦公地點也人去樓空。徐女士向記者展示了公司負責人李某給她寫的工資欠條，欠條上明確寫明了拖欠的工資數(shù)額和還款日期。

除了工資問題，公司還拖欠徐女士兩年的社保未繳納。她表示，自己目前沒有收入，也沒有能力自行繳納。同時，由于公司拖欠費用，她的醫(yī)保也已經(jīng)停繳，無法正常享受醫(yī)保待遇。

記者通過網(wǎng)絡查詢了該公司的相關信息，顯示“徐州樂斯特建筑裝飾有限公司”于2018年11月27日成立，注冊資金“500萬元”，法定代表人李某，經(jīng)營狀態(tài)顯示“開業(yè)”，但撥打注冊電話已經(jīng)停機，企業(yè)風險項顯示涉及司法訴訟9條。

徐女士表示，關于拖欠的工資，她已經(jīng)向勞動仲裁部門和法院申訴了。目前，她迫切希望自己先辦理一個居民醫(yī)保，另外把社保停了，不要再繼續(xù)產(chǎn)生欠費。根據(jù)徐女士的訴求，記者先后聯(lián)系了徐州市醫(yī)療保障局和徐州市人社局。

醫(yī)保部門工作人員表示，徐女士可以將職工醫(yī)保改為靈活就業(yè)醫(yī)療保險或者居民醫(yī)保。由于她戶口不在本市，需要先辦理居住證后才能辦理居民醫(yī)保。同時，工作人員還表示，公司欠繳的醫(yī)保費用只會導致當年度不能享受醫(yī)保待遇，對之后繳納醫(yī)療保險和享受醫(yī)保待遇沒有影響。

人社部門工作人員則表示，正常情況下，公司應該對所欠的費用進行繳納，并在員工離職后辦理停保手續(xù)。如果公司沒有申請注銷但又確實不存在了，徐女士可以通過第三方機構如勞動仲裁部門投訴。在核實公司確實處于關停狀態(tài)后，徐女士可以持第三方機構出具的相關證明材料到人社局相關業(yè)務窗口辦理停保手續(xù)。