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百萬工傷認定遭駁回 只因家屬堅持搶救超過48小時
網址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時間:2025-04-14

當至親的人生命垂危,只要有一線希望,作為家人都難以放棄。但在需要認定工傷的情況下,有時又面臨“48小時之限”的糾結!

早在2022年8月8日,南京聶女士突然接到丈夫張先生所在公司老板的電話,稱張先生身體不適,于當天9點58分被送到鎮(zhèn)江句容一家衛(wèi)生院救治,因病情較重,又在上午11點轉院到了鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院搶救。經診斷,張先生為呼吸心跳驟停CPR后、急性心肌梗死、心源性休克、2型糖尿病。

南京市民聶女士

主治醫(yī)生有告訴我,99.9%救不活,讓我放棄。我跪求醫(yī)生,哪怕有一絲希望,都請幫忙救治。

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聶女士稱,她與張先生結婚二十年,感情一直很好,從沒想過他會突然離開,當時哪怕只有0.1%的希望,她也期待著奇跡的出現(xiàn)。搶救期間,當天(2022年8月8日)中午12時31分,醫(yī)院下達病危通知書,此后又兩次下達病危通知書。最終在8月10日晚上9點,在持續(xù)搶救了59個小時后,張先生被宣告死亡,死亡原因為急性心肌梗死,聶女士心痛不已。

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南京市民聶女士


當天在室外工作,氣溫比較高。他喊胸痛,當時以為他是中暑,就給他扶到休息間休息了一會兒,仍然沒有緩解,然后就給老板打電話,老板回來給他帶到當地最近的醫(yī)院。

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鑒于張先生是在工作地點、工作時間突發(fā)疾病的,公司于當年8月25日為他申報了工傷!豆kU條例》第14條第1款規(guī)定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。第15條第1款又規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡,視為工傷。

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同年10月8日,江北新區(qū)管委會教育和社會保障局作出《不予認定工傷決定書》,理由是結合醫(yī)療機構檢查結論,張先生的最終診斷均為“病”而非“傷”,不符合《工傷保險條例》第14條第1項規(guī)定的情形,同時張先生從入院到死亡超過了48小時,也不符合第15條規(guī)定的情形,所以不予認定。

可在聶女士看來,即使知道有48小時的限制,也不會輕易放棄,家中有兩個孩子,她并不希望孩子失去父親。

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聶女士無法接受,僅因丈夫搶救時間超過了48小時,就不給認定為工傷,為此,她起訴到了法院,請求判令江北新區(qū)教保局撤銷《不予認定工傷決定書》。一審、二審法院均判決駁回了聶女士的訴訟請求,理由都是這份《不予認定工傷決定書》并無不當。此后,聶女士又申請再審,也被裁定駁回了。

聶女士代理律師馬哲穎

在法院的判決當中,主要的理由就是嚴格適用工傷保險條例第十五條。如果不救,家屬心里是過不去的但是會因此失去工傷保險的待遇,是非常困難的選擇。


南京市民聶女士
工傷保險方面,告訴我應該是一次性補助,能賠100多萬。老公是家里面的頂梁柱,家里有兩個孩子,生活壓力非常大,我也沒有依靠。但律師告訴我南京有相似案例,像是抓住了救命稻草一樣。

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零距離記者也查詢到,南京中院曾發(fā)布過一起典型案例:洪某在開會時突然暈倒,送醫(yī)搶救24小時之后,醫(yī)院已經明確沒有搶救必要,但是家屬堅持靠器械維持生命,洪某最終在一周后死亡。人社部門“以超過48小時為由”作出了不予工傷認定的決定。但南京中院在審理后認為,如果因工傷認定問題,而讓家屬放棄對危重病人的救治,是與親屬做最大努力的內心意愿相悖的,也不符合社會公眾對生命予以最大尊重的基本價值觀。醫(yī)院連續(xù)搶救雖超過48小時,但鑒于在醫(yī)院搶救過程中,告知家屬無搶救必要,此時據洪某首次診斷尚不足48小時,因此應認定其死亡屬于工傷。

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聶女士代理律師馬哲穎


這個案件和本案的情況非常類似,根據醫(yī)生的告知情況,在48小時之內已經確定死亡的結果,病情已經不可逆,所以我們認為應當也適用工傷保險條例第十五條。社會保障法的立法本意和宗旨就是保障勞動者的權益,那么在具體的案例中,也不單是考慮法條的字面意思本身,還要從立法的宗旨和本意來考量每一個具體的案件。

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而在相關規(guī)定中,為什么會有48小時這樣的時間限制?

江蘇省勞動人事爭議仲裁專家?guī)斐蓡T 徐旭東

主要可能是考慮突發(fā)疾病與工作之間有時不一定有聯(lián)系。48小時內,死亡和工作的聯(lián)系可能比較大,屬于經驗判斷,最終變成立法機關的選擇,也是從日常經驗和合理性的角度來判斷,認為48小時比較符合一般情況下大家的認知。

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48小時也涉及從起始時間到終止時間,不同地方的司法實踐是不一樣的。江蘇省人社廳有具體的文件進行規(guī)定,是從初次接診時間來算起始時間。

不僅江蘇有案例突破“48小時”的規(guī)定,這幾年,全國都出現(xiàn)了這樣的裁判結果。看似相同的事件,又為何會出現(xiàn)截然不同的兩種判決?

江蘇省勞動人事爭議仲裁專家?guī)斐蓡T 徐旭東

目前司法實踐來看,多數裁判還是按照48小時的要求,作為必要的條件來對待。但是在法律上,可能對死亡的解釋會不同。過去,死亡是呼吸心跳停止。現(xiàn)在醫(yī)療技術手段發(fā)達,可能還有呼吸心跳,但已經呈現(xiàn)出腦死亡的狀態(tài),這個在解釋上是有分歧的。有的司法機關就是把腦死亡識別為死亡,因為腦死亡本身也不可逆,所以從這個角度出發(fā),突破了48小時的規(guī)定。

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可如果“48小時之限”成為認定工傷的硬杠杠,今后在類似事件中,可能將給人性帶來重大考驗。

江蘇省勞動人事爭議仲裁專家?guī)斐蓡T 徐旭東

司法裁判有一個很重要的原則,如果沒有更加充分的理由,是不能夠突破現(xiàn)有的法律規(guī)則進行裁判的,法律有時是滯后的。我認為還是需要通過司法實踐進行有力推動,也通過大家聲音的表達,通過法理上的不斷探討,各方面形成合力。

現(xiàn)在社會保險機構、社會保險基金財力不斷增強,保障范圍可以逐步擴大,把原先一些邊緣的事項明確,原先可能沒有納入社會保險的,也納入保障。應當說這是未來社會發(fā)展的趨勢,也是法治進步的趨勢。

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目前,聶女士已經向南京市檢察院提交了檢察監(jiān)督申請,通過法律途徑繼續(xù)尋求救濟。


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