打工人清醒時刻 別再靠吃虧漲經驗了
工作干得好
細節(jié)功課也要補牢
從培訓協(xié)議到社保繳納
再到離職證明
職場路上多一分了解
就少一步踩坑
現(xiàn)金補貼能替代社保繳納嗎？
轉正后才繳社保，還是用現(xiàn)金補貼形式？這算盤打得可真響。
社保是勞動者權益的“安全網(wǎng)”。試用期內不繳社保、用現(xiàn)金補貼替代社保繳納，都是違法行為。咱們打工人，辛苦歸辛苦，保障不能丟！
離職遭遇惡意評價？
維權有路可走！
拒絕強制加班而辭職，結果離職證明上被打差評，在行業(yè)內還被造謠。別怕，這口氣能討回來！
離職證明不是吐槽大會，若遭遇惡意評價，可向勞動監(jiān)察部門投訴，依法維權。
專項培訓+服務期=不能隨意離職
職場如江湖，打拼靠能力，行遠靠規(guī)矩。勞動者有自主擇業(yè)的權利，但也要守住誠信和契約的底線。
協(xié)議內容要看細，尤其是服務期限和違約責任，不然違約金真得你掏；培訓類別要辨清，若遇將普通崗前培訓、內部業(yè)務學習包裝為專項培訓，可主張協(xié)議無效。
維權不能馬虎
守約不可輕視
不鬧不慫不內耗
讓法律守護打工人
真正的體面
頂一下
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