工作干得好
細(xì)節(jié)功課也要補(bǔ)牢
從培訓(xùn)協(xié)議到社保繳納
再到離職證明
職場路上多一分了解
就少一步踩坑
現(xiàn)金補(bǔ)貼能替代社保繳納嗎?
轉(zhuǎn)正后才繳社保,還是用現(xiàn)金補(bǔ)貼形式?這算盤打得可真響。
社保是勞動者權(quán)益的“安全網(wǎng)”。試用期內(nèi)不繳社保、用現(xiàn)金補(bǔ)貼替代社保繳納,都是違法行為。咱們打工人,辛苦歸辛苦,保障不能丟!
離職遭遇惡意評價(jià)?
維權(quán)有路可走!
拒絕強(qiáng)制加班而辭職,結(jié)果離職證明上被打差評,在行業(yè)內(nèi)還被造謠。別怕,這口氣能討回來!
離職證明不是吐槽大會,若遭遇惡意評價(jià),可向勞動監(jiān)察部門投訴,依法維權(quán)。
專項(xiàng)培訓(xùn)+服務(wù)期=不能隨意離職
職場如江湖,打拼靠能力,行遠(yuǎn)靠規(guī)矩。勞動者有自主擇業(yè)的權(quán)利,但也要守住誠信和契約的底線。
協(xié)議內(nèi)容要看細(xì),尤其是服務(wù)期限和違約責(zé)任,不然違約金真得你掏;培訓(xùn)類別要辨清,若遇將普通崗前培訓(xùn)、內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)包裝為專項(xiàng)培訓(xùn),可主張協(xié)議無效。
維權(quán)不能馬虎
守約不可輕視
不鬧不慫不內(nèi)耗
讓法律守護(hù)打工人
真正的體面
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