張女士此前是青島良友科技發(fā)展有限公司城陽分公司的一名員工，在職期間因與他人談戀愛被負責(zé)人辭退，這一理由讓她很是不解，直呼無語�！安⑶遥�工作的時候公司不給簽勞動合同，也不給交社保。”青島良友科技發(fā)展有限公司城陽分公司的負責(zé)人毛經(jīng)理告訴信網(wǎng)，張女士并非公司正式員工，只是過來學(xué)習(xí)東西的，所以沒給交社保。

今年6月初，張女士應(yīng)聘至青島良友科技發(fā)展有限公司城陽分公司，正式成為該公司的一名員工。當(dāng)時負責(zé)人介紹，新人有三個月的試用期，轉(zhuǎn)正后才給交社保，雙方并未簽訂任何的書面合同。

張女士入職后，就被調(diào)到了佛山的分廠。據(jù)其介紹，她起初應(yīng)聘的是平面設(shè)計，可實際開始工作后，發(fā)現(xiàn)不是這么回事，“佛山分廠車間的人手不夠，就強制讓我去負責(zé)生產(chǎn)線。”雖然發(fā)現(xiàn)情況如此，張女士依然選擇繼續(xù)工作。

直至8月下旬，公司負責(zé)人在未經(jīng)過張女士允許的情況下，將她調(diào)回城陽，幾天后，告知她已經(jīng)被辭退了，理由是“與已離職員工談戀愛”。

離開公司，張女士通過與他人溝通了解到，即使是試用期，用人單位也應(yīng)該為員工繳納社會保險，并且簽訂試用期勞動合同。否則，合法權(quán)益將無法得到保證�！稗o退我的理由太讓人無語了。”張女士對青島良友科技發(fā)展有限公司城陽分公司的做法提出質(zhì)疑。

為了解此事具體情況，信網(wǎng)聯(lián)系到了青島良友科技發(fā)展有限公司城陽分公司的負責(zé)人毛經(jīng)理，據(jù)其介紹，張女士并非公司的正式員工，只是別人介紹過來學(xué)習(xí)東西的，所以沒有給交社保，僅支付一定的勞動報酬。“公司本來不缺人，她家親戚找到了我，我說想學(xué)東西可以跟我去外地，后來她也同意了，就去了佛山�！�

毛經(jīng)理表示，在達到佛山后，張女士就跟公司的其他員工談起了戀愛，還出現(xiàn)夜不歸宿的情況�！斑@樣肯定不行，萬一出點什么情況，我怎么跟她家人交代。”后期，毛經(jīng)理想辦法將張女士帶回了城陽，并讓其家人把她領(lǐng)回了家。

對于張女士目前所反映的情況，毛經(jīng)理稱，有什么問題可以讓其家人隨時聯(lián)系自己。

青島市勞動保障監(jiān)察局工作人員介紹，按照相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，并為其繳納社保。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個月的次日，至補訂書面勞動合同的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資。

勞動者提供正常勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)足額支付勞動者工資，如用人單位不依法簽訂勞動合同、未足額支付勞動者工資，張女士可以攜帶相關(guān)證據(jù)材料向有管轄權(quán)的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，存在勞動爭議可到用人單位注冊地或者勞動合同履行地申請勞動人事爭議仲裁。