入職時(shí)，

面對(duì)公司一方遞來(lái)的

“自愿按最低社�；鶖�(shù)繳費(fèi)”承諾書，

有的人為盡快入職簽下名字，

有的人為多拿工資欣然落筆，

無(wú)論出于什么考慮，

這份看似“你情我愿”的承諾，

背后卻暗藏巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)！

2021年8月，

戴某順利入職韶關(guān)某公司，

雙方于2021年9月簽訂書面勞動(dòng)合同，

同時(shí)簽署了一份  

“參加社會(huì)保險(xiǎn)聲明書”。

“聲明書”中的表述是：

本人戴某因家庭原因，

不能承受繳納高基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)，

特要求公司于2021年10月起  

按當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)

為本人繳納社保，

如公司強(qiáng)制購(gòu)買

高于最低社保基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，

本人將解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，

本人承諾由此引發(fā)的所有風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任

由本人承擔(dān)。

戴某表示，

當(dāng)時(shí)正處于疫情期間，難找工作，

簽署協(xié)議也是迫于無(wú)奈，

全公司員工都被要求簽署。

工作了一年左右，戴某離職了。

期間，她了解到，

公司不足額為員工繳納社保  

屬于違法行為，

戴某要求公司補(bǔ)繳，但公司不同意，

于是她投訴至稅務(wù)部門。

稅務(wù)部門于2024年3月1日  

下達(dá)《稅務(wù)事項(xiàng)通知書》，

要求這家公司為戴某補(bǔ)繳

2021年8月、9月社保費(fèi)，

以及2021年10月至2022年7月

共5個(gè)月

因未按實(shí)際應(yīng)發(fā)工資計(jì)繳社保費(fèi)，

應(yīng)補(bǔ)的社保費(fèi)差額。

沒(méi)想到，

公司為戴某補(bǔ)繳社保  

并支付滯納金后，

以戴某自身原因?yàn)橛桑?/span>

起訴戴某要求返還費(fèi)用4900元。

戴某簽的那份"聲明書"真有效嗎？

究竟誰(shuí)才是“過(guò)錯(cuò)方”？

詳情請(qǐng)看本期《以案說(shuō)法》

《社會(huì)保險(xiǎn)待遇降低，誰(shuí)之過(guò)？》

↓↓↓

很多人覺(jué)得

每個(gè)月繳納的社保費(fèi)  

“看不見(jiàn)、摸不著”，

多繳、少繳似乎沒(méi)什么區(qū)別，

實(shí)則會(huì)帶來(lái)不小的影響：

短期來(lái)看，

醫(yī)保個(gè)人賬戶“縮水”，

日常醫(yī)療開(kāi)銷壓力驟增；

長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，

退休后的養(yǎng)老錢也將大幅減少。