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論應(yīng)建立國(guó)企并購(gòu)中權(quán)責(zé)對(duì)等的民事賠償責(zé)任體制的若干問(wèn)題/范一丁
論應(yīng)建立國(guó)企并購(gòu)中權(quán)責(zé)對(duì)等的民事賠償責(zé)任體制的若干問(wèn)題/范一丁 論應(yīng)建立國(guó)企并購(gòu)中權(quán)責(zé)對(duì)等的民事 賠償責(zé)任體制若干問(wèn)題
范一丁 _________________________________________________
摘要:責(zé)任的建立無(wú)疑應(yīng)建立在與其相對(duì)等權(quán)利的確立的基礎(chǔ)之上。對(duì)于國(guó)企并購(gòu)中國(guó)有資產(chǎn)流失的防范,在體現(xiàn)有效性上所存的問(wèn)題,應(yīng)刻就是“防不勝防”的局面所反映的規(guī)則體系缺口的存在,即在對(duì)過(guò)失責(zé)任的追究上,以行政和刑事責(zé)任為主,而對(duì)民事責(zé)任的追究有所忽略。因?yàn)樵隗w制上存在著權(quán)責(zé)不對(duì)等的軟肋,所以欲施不能。對(duì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失的過(guò)失行為,固然可以撤職和法辦,但大量流失的國(guó)有資產(chǎn)卻無(wú)法挽回,這種狀況應(yīng)當(dāng)使我們?nèi)ド鲗徲嘘P(guān)對(duì)“法律責(zé)任”構(gòu)筑的是否只是一條難敵沖擊的虛設(shè)防線?是否正是因?yàn)槿鄙倜袷仑?zé)任的設(shè)置,造成了這種虛設(shè)?我們應(yīng)該將民事賠償責(zé)任從以往觀念中“次要”的位置上提升起來(lái),也就是對(duì)法律所能做到的“處罰”和“挽回”,給予一種全新的視覺(jué)關(guān)注。對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理經(jīng)營(yíng)者,即履行“出資人職責(zé)”的代表,做為具體的責(zé)任人,應(yīng)設(shè)置與其責(zé)任相對(duì)等的權(quán)利,從而使對(duì)其民事賠償責(zé)任的追究達(dá)到有效的目的。
關(guān)鍵詞:國(guó)企并購(gòu) 國(guó)有資產(chǎn)流失 民事責(zé)任追究 ----------------------------------------------------------------------------------- 一、受委托行為人責(zé)任的現(xiàn)有設(shè)置 以現(xiàn)有法律規(guī)制和行政法規(guī)體系對(duì)履行“出資人”職責(zé)的代理行為人責(zé)任的明確,應(yīng)該是緊密和繁雜的,但卻并不因此而體現(xiàn)出有效與合理。一方面在于與法律規(guī)制的相 聯(lián)上,存在脫節(jié)的不和諧;另一方面則是行政法規(guī)體系內(nèi)構(gòu)置所體現(xiàn)的密而有疏,以及雜亂所造成的處處皆是戒條,但處處皆有空可鉆,諸多概念化的定制和容易規(guī)避的具體規(guī)則,往往形成處罰設(shè)置的虛化(如行政處分中的警告和撤職等),不具有法定的規(guī)范形式。因而處罰設(shè)置雖然繁多,卻在事實(shí)上不能起到應(yīng)有的防范作用,因此,對(duì)有關(guān)履行“出資人”職責(zé)的行為責(zé)任人,其責(zé)任明確的合理性探究,欲從實(shí)質(zhì)上求得有效,與在形式上符合法律的邏輯結(jié)構(gòu)的兩方面的結(jié)合,是有關(guān)認(rèn)識(shí)得到明確的出發(fā)點(diǎn)。 1、有效性追求的迷誤 從結(jié)果上看,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)要求“保值增值”無(wú)疑是簡(jiǎn)單明確的,但因?yàn)檫@種結(jié)果主要通過(guò)市場(chǎng)運(yùn)作來(lái)完成,這就會(huì)必然導(dǎo)致目標(biāo)與市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制之間難以確切“預(yù)測(cè)”的復(fù)雜關(guān)系,同時(shí),具體操作的行為責(zé)任人因具體而依據(jù)的“道德”的不可控制,形成了第二層關(guān)系存在著復(fù)雜的動(dòng)態(tài)特征,使原本簡(jiǎn)單的目的實(shí)現(xiàn)變得過(guò)程復(fù)雜和難以準(zhǔn)確控制,這應(yīng)該是已被充分認(rèn)識(shí)到的。問(wèn)題是,市場(chǎng)的可變與人的可變是否應(yīng)該理性地改變過(guò)去對(duì)要求國(guó)有資產(chǎn)“保值增值”的不變目標(biāo)?顯然存在著另一矛盾:即上述目標(biāo)要求的確定性的底線如果被突破,那么對(duì)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)作的明確方向?qū)⑹,這是不可能的。因此,“帶著鐐銬跳舞”的允許“自由”范圍,應(yīng)當(dāng)是我們對(duì)有關(guān)行為人責(zé)任明確的基礎(chǔ)。 〈1〉經(jīng)營(yíng)管理行為人責(zé)任 “自主經(jīng)營(yíng)”權(quán)對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,相對(duì)于“出資人”所主張的所有者權(quán)益,其“獨(dú)立性”應(yīng)該是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念。所有者權(quán)益在國(guó)有企業(yè)處于獨(dú)資或控股情況下,企業(yè)決策實(shí)際上被操縱,“自主經(jīng)營(yíng)”的內(nèi)涵在某種狀態(tài)下僅只是指生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的具體行為決定權(quán),然而這種具體的決定權(quán)卻在若干行政規(guī)章中變得時(shí)大時(shí)小,區(qū)位不定,邊界模糊,因此而對(duì)應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為人責(zé)任,就變得失去確定性,并因多重操縱所導(dǎo)致的復(fù)雜關(guān)系,其內(nèi)涵并不明晰,難以清楚解釋,尤其是在國(guó)企并購(gòu)中,經(jīng)營(yíng)行為人雖已失去對(duì)“分立、合并”的決定權(quán),但仍要對(duì)具體操作的失誤負(fù)責(zé),因?yàn)椤皼Q定權(quán)”不包括具體的行為,行為的客觀與意思表示的主觀相分離,從而造成責(zé)任明確上的難度。 1、111 確保轉(zhuǎn)讓有利的職責(zé)。2003年《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》第9條對(duì)“所出資企業(yè)的職責(zé)”確定中,明確之一為:“研究企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為是否有利于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展”,顯然,“研究責(zé)任”不是一種確定性的職責(zé),研究有無(wú)結(jié)果,是否正確,都是不能有確切保證,當(dāng)然,國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓是否有利于“提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展”,本身也是不確定的,但“職責(zé)”應(yīng)該是確定的,否則無(wú)法確切其對(duì)“過(guò)失”后果所負(fù)責(zé)任的形式。即與處分或處罰的準(zhǔn)確相對(duì)應(yīng)的應(yīng)該是義務(wù)的準(zhǔn)確性,目前情況顯然存在來(lái)自于兩方面的顧慮:一是對(duì)轉(zhuǎn)讓后果的“預(yù)測(cè)”本身就是不確定的,很難因此而確定其義務(wù)范圍;二是對(duì)有關(guān)實(shí)際上是出自主經(jīng)營(yíng)自主產(chǎn)生需要的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為,如果不以某種職責(zé)形式來(lái)要求“有利”的后果的保證,將使產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓失去實(shí)質(zhì)上的積極意義,即對(duì)國(guó)有資產(chǎn)“保值增值”的核心職責(zé)要求而言,既使某種不利的后果會(huì)發(fā)生在轉(zhuǎn)讓以后,也必然存在著對(duì)這種狀況的疏忽或故意所為的可能,因此,有關(guān)“研究”的含混不清的“職責(zé)”要求,即使不以這種形式出現(xiàn),也會(huì)以那種形式出現(xiàn),問(wèn)題是這種似是而非的要求,難以體現(xiàn)“規(guī)定”有用和有效。 1、112 經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的管理責(zé)任。與監(jiān)督者管理所不同的是,經(jīng)營(yíng)者管理按現(xiàn)有行政法規(guī)比較集中的體現(xiàn)是,企業(yè)做為經(jīng)營(yíng)者,在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中負(fù)有組織、設(shè)計(jì)、聯(lián)系以及上報(bào)下落實(shí)的若干具體實(shí)施行為責(zé)任。2003年《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第9條第(一)項(xiàng)規(guī)定:企業(yè)應(yīng)“制定所屬企業(yè)的國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法”,這與其第8條第(一)項(xiàng)所規(guī)定的國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職責(zé)有所區(qū)別,即“制定企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管制度和辦法”中的“監(jiān)管制度”與“管理辦法”的區(qū)別,應(yīng)該說(shuō)是在分級(jí)分工是中有所明確的,但“管理辦法”和“實(shí)施辦法”在某種含意上是容易混淆的,因?yàn)槠髽I(yè)并不具有轉(zhuǎn)讓的決定權(quán),其管理實(shí)際上就是實(shí)施組織、設(shè)計(jì)和落實(shí),但該條的含意應(yīng)該體現(xiàn)在另一方面,即企業(yè)的“自主經(jīng)營(yíng)”應(yīng)有的對(duì)行為人責(zé)任而言的主觀能動(dòng)性保證。企業(yè)應(yīng)該在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓具體實(shí)施過(guò)程中,包括產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評(píng)估、公開信息、選擇交易機(jī)構(gòu)、簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議等行為過(guò)程中,負(fù)有具體的積極義務(wù),但以此做為行為人責(zé)任的依據(jù),卻顯得過(guò)于寬泛,這種寬得多的要求,做起來(lái)容易,評(píng)價(jià)卻很難,好壞難分,正確與疏漏,都要尋找其它依據(jù)才能確定。問(wèn)題是很難以此確切對(duì)其義務(wù)設(shè)置必然產(chǎn)生的邏輯后果,即對(duì)這種義務(wù)的處分必然很難確立。當(dāng)然,有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的義務(wù),實(shí)際上是一個(gè)內(nèi)涵很大的概念,對(duì)于“辦法”而言,難以具體,但至少對(duì)企業(yè)“制定所屬企業(yè)的國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法”應(yīng)有準(zhǔn)確的表述,并應(yīng)在體現(xiàn)“管理辦法”中“管理”的內(nèi)容上與其它行政規(guī)章的規(guī)范相銜接!度袼兄乒I(yè)企業(yè)法》第3條規(guī)定企業(yè)的“根本任務(wù)”是“發(fā)展商品生產(chǎn),創(chuàng)造財(cái)富,增加積累”,即對(duì)社會(huì)和對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的雙重任務(wù),第20條對(duì)“合并、分立”時(shí)“保護(hù)其財(cái)產(chǎn)”的規(guī)定,是原則性的企業(yè)“管理”行為責(zé)任,第47條和第52條對(duì)“廠長(zhǎng)”和職工代表大會(huì)有關(guān)對(duì)“經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃”的“決定權(quán)”和“聽(tīng)取廠長(zhǎng)報(bào)告”的參與權(quán),在發(fā)生并購(gòu)中,與有關(guān)上述行政規(guī)章不無(wú)矛盾之處,即有關(guān)“決定權(quán)”的大小邊界不清。根據(jù)現(xiàn)有行政規(guī)章,重大事項(xiàng)“決定權(quán)”顯然已從廠長(zhǎng)手中移至國(guó)資監(jiān)管部門。問(wèn)題是以“經(jīng)營(yíng)方針”和“長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)規(guī)劃”、年度計(jì)劃等形式所涉及的對(duì)并購(gòu)確定的責(zé)任,在《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》第11條明確的“內(nèi)部決策秩序”包括可行性研究、總經(jīng)理辦公會(huì)審議,形成書面決議,“涉及職工合法權(quán)益的”,要聽(tīng)取“職代會(huì)意見(jiàn)”,企業(yè)因“內(nèi)部決策”而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)中的管理責(zé)任,當(dāng)然不是“決定權(quán)”所導(dǎo)致的責(zé)任。這種經(jīng)營(yíng)中的管理責(zé)任的“過(guò)失”體現(xiàn),除未按規(guī)定程度進(jìn)行外,在決策中的“失誤”,或在“經(jīng)營(yíng)決策”的掩蓋下的某種故意“損公”行為,卻會(huì)因?yàn)樵诜尚问缴象w現(xiàn)的無(wú)實(shí)際的“決定權(quán)”,而被疏忽和放過(guò);蛘叻催^(guò)來(lái)看,對(duì)其“失誤”或“故意”的追究,在法律形式上不能形成權(quán)責(zé)相對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任基礎(chǔ)。在這方面,《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓暫行辦法》第33條所明確的“法律責(zé)任”,包括“警告”和“紀(jì)律處分”,以及“負(fù)賠償責(zé)任”,“追究刑事責(zé)任”。顯然有關(guān)“負(fù)賠償責(zé)任”的規(guī)定是一個(gè)亮點(diǎn),但在對(duì)“責(zé)任”的假設(shè)上,主要是程序上的違法違規(guī)行為例舉,如違反內(nèi)部決策程序、超越權(quán)限、提供虛假會(huì)計(jì)資料和未經(jīng)審計(jì)、評(píng)估等,實(shí)際上并未涉及“并購(gòu)”的經(jīng)營(yíng)決策“失誤”責(zé)任。1999年《國(guó)有資產(chǎn)流失查處暫行辦法》第6條(六)項(xiàng)中規(guī)定“濫用企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán),造成國(guó)有資產(chǎn)流失的”,和該條第(十)項(xiàng)規(guī)定的“其他應(yīng)查處”的行為,對(duì)上述經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的“過(guò)失”責(zé)任的確定為“濫用”,即“不受所有者約束”,與該條第(七)項(xiàng)規(guī)定的“非法干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)”,形成一種難以分辯的混同。也就是因?yàn)檫@種混同,在與“所有者”完成“溝通”后,“濫用”和“非法干預(yù)”都可避免,而這種“溝通”實(shí)際上完全可能會(huì)變成內(nèi)部的“惡意串通”,法律規(guī)則對(duì)此無(wú)所作為,是因?yàn)椴豢赡苓是沒(méi)有去做,是值得深思的。顯然,市場(chǎng)規(guī)律支配下的經(jīng)營(yíng)管理行為,不可能由法律規(guī)則來(lái)代替,但是,在認(rèn)識(shí)市場(chǎng)規(guī)律的條件下形成與此相適應(yīng)的法律規(guī)則應(yīng)是可以完成的,即對(duì)經(jīng)營(yíng)者的“利益”捆綁,使之與“負(fù)賠償責(zé)任”相對(duì)等,以后者論,應(yīng)是走出上述迷誤的途徑之一。 〈2〉 監(jiān)督管理民事行為人責(zé)任 出自于“出資人職責(zé)”的監(jiān)管和上級(jí)主管部門的監(jiān)管,由于“出資人職責(zé)”概念的提出,出現(xiàn)了在實(shí)際操作中難以明確區(qū)分的情況。無(wú)疑,《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》中對(duì)國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府以及其它設(shè)區(qū)的市、自治州政府“代表”國(guó)家“履行出資人職責(zé)”,和國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)“授權(quán)”而“履行出資人職權(quán)”,所體現(xiàn)的“私法主體”,與政府的社會(huì)公共管理職責(zé)的“公法主體”之間,存在著扮演不同角色的問(wèn)題,也就是政府的權(quán)力被劃分為公共管理權(quán)與所有者權(quán)缺乏必要的區(qū)界規(guī)則,不能確保這種權(quán)力不被混合使用,國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)“不行使政府的社會(huì)公共管理職能”,但在設(shè)置上仍是行政機(jī)構(gòu)。2001年《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估違法行為處罰辦法》第3條規(guī)定,國(guó)有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)“資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的違法行為實(shí)施處罰”,顯然類似的“社會(huì)公共管理權(quán)”,應(yīng)該不再由國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)行使,但問(wèn)題并不在于此,而是在于國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)“管理”的行政手段雖然是“內(nèi)部行為”,然而這種行為卻被做為《公司法》和《證券法》等法律的“例外”而具有的“法律效力”,顯然是由于“立法權(quán)”與“法律義務(wù)主體”的角色競(jìng)合,也就是造成由“立規(guī)”而需自守時(shí)的監(jiān)督者缺位。 1· 121 被授權(quán)監(jiān)督的行為人責(zé)任。 監(jiān)督權(quán)相對(duì)于被監(jiān)督者行為而言,其實(shí)現(xiàn)的前提應(yīng)該是避免干預(yù)和混同于被監(jiān)督者的行為。在這里主要的應(yīng)有認(rèn)識(shí)是,政府即便是對(duì)國(guó)有企業(yè),也不應(yīng)以行使社會(huì)公共管理的職權(quán)加以庇護(hù)或任意干涉,對(duì)企業(yè)行為的監(jiān)督如果是出于社會(huì)公共管理職責(zé)的需要,就應(yīng)體現(xiàn)對(duì)企業(yè)(不論它是國(guó)有還是私有)的平等性原則,否則就是越權(quán)。因此,對(duì)于“出資人職責(zé)”的概念引入,無(wú)疑是具有重要意義的。但“出資人職責(zé)”中為維護(hù)“所有者權(quán)益”而實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督職責(zé),其屬性應(yīng)該是民事行為為主要特征,而不應(yīng)是行政行為從而獨(dú)立于現(xiàn)有民法調(diào)整范圍之外。但因此而有的混淆是,出自于被授權(quán)的國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的具體行為人“過(guò)失”,往往被加之于“行政責(zé)任”而不是“民事責(zé)任”,也就是對(duì)有關(guān)應(yīng)履行的監(jiān)督職責(zé)在屬性上仍被界定為“一種行政行為”,即實(shí)際行為中體現(xiàn)為行政權(quán)力的作為,或者是借用了“行政權(quán)力”來(lái)實(shí)現(xiàn)的行為,在形式和內(nèi)容上出現(xiàn)相悖的情況!镀髽I(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第13條對(duì)“監(jiān)督職責(zé)”的明確為:指導(dǎo)企業(yè)的改革和重組,派出監(jiān)事會(huì);對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任免,考核;對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值增值以“以統(tǒng)計(jì)、稽核等方式”進(jìn)行監(jiān)管。第38條對(duì)其監(jiān)督的“過(guò)失”僅有“不按規(guī)定任免或者建議任免所出資企業(yè)的負(fù)責(zé)人”,或者“違法干預(yù)”,造成損失的“給予行政處分”,或“追究刑事責(zé)任”!镀髽I(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》第8條規(guī)定的“監(jiān)管”職責(zé)為:制定產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管制度和辦法;“決定和批準(zhǔn)”產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓;研究、審議“重大事項(xiàng)”等,其中“決定和審批”實(shí)際上是一種具體的“管理行為”,而不是監(jiān)督行為。對(duì)于“監(jiān)督”與“管理”的合并使用,其弊端正是在于“監(jiān)督”不能。該辦法第35條對(duì)“決定或批準(zhǔn)”產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的“過(guò)失”責(zé)任,規(guī)定為“給予紀(jì)律處分”和“追究刑事責(zé)任”,體現(xiàn)了對(duì)“民事賠償責(zé)任”的忽略,雖然在對(duì)企業(yè)經(jīng)理、董事的“過(guò)失”追究中,規(guī)定的造成國(guó)有資產(chǎn)損失的,“應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任”,但監(jiān)督責(zé)任卻沒(méi)有相應(yīng)的體現(xiàn)。這里存在的問(wèn)題是,被授權(quán)的國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的“所有者權(quán)益”代表的角度,被等同于“所有者權(quán)益”的享有者身份,這是顯然錯(cuò)誤的,F(xiàn)有“監(jiān)督”職責(zé)定義極明顯地體現(xiàn)出向一種具體參與行為的“管理”方向趨移,即以直接的“決定和批準(zhǔn)”代替監(jiān)督,是不正確的。《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第六章“企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督”,以監(jiān)事會(huì)的派 出及按照《國(guó)有企業(yè)監(jiān)監(jiān)事會(huì)暫行條例》來(lái)規(guī)范,并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,建立和完善“國(guó)有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體系”等規(guī)定,應(yīng)該說(shuō)體現(xiàn)出“監(jiān)督”的依法進(jìn)行的特點(diǎn),但對(duì)這種“監(jiān)督”的過(guò)失,卻缺少相應(yīng)的責(zé)任明確。1999年《國(guó)有資產(chǎn)流失查處暫行辦法》對(duì)“監(jiān)督”中的非法干預(yù)做為行為責(zé)任之一,但于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的低價(jià)出售、壓低評(píng)估等行為,并沒(méi)有規(guī)定“監(jiān)督”者的失職責(zé)任,即“決定或批準(zhǔn)”中的“失查”行為責(zé)任,這仍然是一種將“代表”所有者權(quán)益等同于所有者的觀念上的失誤。 1 · 122 被授權(quán)管理行為人責(zé)作任 首先是國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的“管理”與所出資企業(yè)的“管理”之間的區(qū)別。從概念上認(rèn)識(shí),前者是在于實(shí)現(xiàn)維護(hù)所有者權(quán)益的“管理”,而后者是出自于經(jīng)營(yíng)的“管理”,屬性上前者是一種“監(jiān)督性”管理,而后者是處在“被監(jiān)督”下的管理,其次是管理與監(jiān)督的區(qū)別。監(jiān)督顯然是一種局外的控制和督查,而管理即使是出于監(jiān)督的需要,也應(yīng)是一種具體的參予行為,《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第四章對(duì)“企業(yè)重大事項(xiàng)管理 ”的“決定”權(quán)和“批準(zhǔn)”權(quán)的明確,對(duì)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)而言,應(yīng)當(dāng)是一種參與的管理行為,如對(duì)“合并、分立”的決定權(quán),是做為企業(yè)法人權(quán)的內(nèi)容,在《公司法》所定義 的“股東權(quán)”屬性上,以多數(shù)決定原則,轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺鲑Y人”即所有者權(quán),但對(duì)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)而言,其并非是所有者,而是被授權(quán)的“代表”,其行為后果是要以所有者權(quán)益來(lái)承擔(dān)的,因此,“代表”者本人,即其實(shí)質(zhì)上等于具體行為責(zé)任人本身,是不能回避其行為“過(guò)失”的責(zé)任的。不能僅以“非法干預(yù)”造成企業(yè)的損失做為這種責(zé)任的明確。事實(shí)上,“過(guò)失”的合法干預(yù)同樣應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,即這種“合法”前提下對(duì)“企業(yè)重大事項(xiàng)管理”中的“過(guò)失”,如對(duì)并購(gòu)中若干決定和批準(zhǔn)事項(xiàng)的失查,應(yīng)有具體的責(zé)任明確。而與企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的“管理”相區(qū)別,所引出的問(wèn)題是,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的失誤,導(dǎo)致不能使“國(guó)有資產(chǎn)保值增值”,同樣會(huì)發(fā)生在出自于“代表”所有者權(quán)益的監(jiān)督管理者的管理行為中,即批準(zhǔn)或決定的“失誤”,所導(dǎo)致的國(guó)有資產(chǎn)流失,國(guó)資監(jiān)管部門的行為責(zé)任人,其“應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任”與企業(yè)行為責(zé)任人相同,然而其責(zé)任基礎(chǔ)存在的問(wèn)題是,國(guó)資監(jiān)管部門行為責(zé)任人不具備(或未設(shè)置)相應(yīng)的其“決定或批準(zhǔn)”權(quán)的利益基礎(chǔ),與“參予經(jīng)營(yíng)”劃清界線,但實(shí)際上這種“決定和批準(zhǔn)”權(quán)行使無(wú)疑是一種“經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”,應(yīng)有相應(yīng)的對(duì)行為責(zé)任人而言的利益體現(xiàn),即與企業(yè)的行為責(zé)任人(廠長(zhǎng)、經(jīng)理或董事)相同的利益體現(xiàn),以實(shí)現(xiàn)其“負(fù)賠償責(zé)任”的對(duì)等性基礎(chǔ)。 2、有益性體現(xiàn)的缺省 有益性被僅只歸結(jié)為確定指標(biāo)的國(guó)有資產(chǎn)保值增值,實(shí)際上是違背有關(guān)對(duì)國(guó)企改革指導(dǎo)思想的。1999年中共中央《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》中對(duì)國(guó)企改革和發(fā)展的目標(biāo)明確為“適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)制與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變和擴(kuò)大對(duì)外開放的要求”,顯然,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所要求的“戰(zhàn)略性調(diào)整”,以及“比較合理的國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)”的完成,不能僅以國(guó)有企業(yè)來(lái)完成。更進(jìn)一步,不能僅以國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)“保值增值”來(lái)完成,非公有制經(jīng)濟(jì)地位的迅速上升,對(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)不可忽略,因此完整的歸結(jié)應(yīng)該是:國(guó)企改革要體現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值與實(shí)現(xiàn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,與擴(kuò)大對(duì)外開放相結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)整體的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展。因此,有關(guān)有益性的另一個(gè)重要方面,即對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)合理布局,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn),應(yīng)該被充分重視。在此基礎(chǔ)上有關(guān)對(duì)國(guó)企并購(gòu)中監(jiān)管者和經(jīng)營(yíng)者“過(guò)失”的明確,只有從并購(gòu)的后果上看,才能確定責(zé)任的設(shè)立基礎(chǔ)。也就是說(shuō),并購(gòu)中后果有益應(yīng)包括收購(gòu)企業(yè)在并購(gòu)后的業(yè)績(jī), 實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的要求,以及符合產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整要求等;蛘叻催^(guò)來(lái)說(shuō),收購(gòu)企業(yè)的非“惡意”行為,體現(xiàn)在收購(gòu)后積極經(jīng)營(yíng)效益的追求上,應(yīng)該是對(duì)“過(guò)失”判斷的標(biāo)準(zhǔn)之一!懊袷沦r償責(zé)任”的設(shè)立基礎(chǔ),應(yīng)包括收購(gòu)方的責(zé)任。當(dāng)然,現(xiàn)有的行政規(guī)章制度,對(duì)此并無(wú)體現(xiàn),雖然存在著對(duì)如“惡意串通”導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的受讓方責(zé)任的確立,但對(duì)有關(guān)并購(gòu)后果卻無(wú)客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),也許有關(guān)并購(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)整體增長(zhǎng)的有益性是難以準(zhǔn)確度量的,但至少體現(xiàn)在如稅收增長(zhǎng)上效益,是可以準(zhǔn)確的。 〈1〉“交易風(fēng)險(xiǎn)”對(duì)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的影響 市場(chǎng)行為的合規(guī)性并不等于行政規(guī)制下行為的合法性,這是現(xiàn)有國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理中的困結(jié)。當(dāng)然這不是指行政規(guī)章所確定的規(guī)則應(yīng)該有可能完全避免這種矛盾,而是在于對(duì)這種沖突的認(rèn)識(shí)和適應(yīng)上,行政立規(guī)的指導(dǎo)思想所存在的僵化觀念,即行政立規(guī)應(yīng)有的局限范圍要有一直被加強(qiáng)的明晰。而對(duì)“交易風(fēng)險(xiǎn)”的合理評(píng)估,無(wú)疑應(yīng)構(gòu)成“過(guò)失”的“負(fù)賠償責(zé)任”的因素之一。責(zé)任應(yīng)包括交易后果是否有益。 1·211 責(zé)任確認(rèn)應(yīng)以交易后果是否有益為依據(jù)。 《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第23條規(guī)定“股權(quán)轉(zhuǎn)讓”由國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)決定,企業(yè)的“經(jīng)營(yíng)權(quán)”因此而缺失,但“交易風(fēng)險(xiǎn)”所導(dǎo)致的市場(chǎng)定價(jià)在現(xiàn)有環(huán)境中的基礎(chǔ)不完善問(wèn)題,使《股份有限公司國(guó)有股權(quán)管理暫行辦法》中以“每股凈資產(chǎn)”為底線的判斷國(guó)有資產(chǎn)是否流失的標(biāo)準(zhǔn),缺少必要的客觀性。一方面是這種定價(jià)機(jī)制與市場(chǎng)機(jī)制不能對(duì)應(yīng),其估價(jià)的非市場(chǎng)性缺乏必要的透明度,另一方面,市場(chǎng)價(jià)格的判斷同樣缺乏必要的現(xiàn)實(shí)依據(jù);這兩方面的原因構(gòu)成的“交易風(fēng)險(xiǎn)”,由于經(jīng)營(yíng)者失去決定權(quán),而使企業(yè)的“市場(chǎng)行為”變成國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行政管理行為,企業(yè)因此而不負(fù)對(duì)后果是否有益的責(zé)任,而監(jiān)管者因不是經(jīng)營(yíng)者而對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)”無(wú)責(zé)任,國(guó)有資產(chǎn)流失無(wú)責(zé)可究。因此,有關(guān)有益性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)被認(rèn)識(shí)的依據(jù)是,一定期限的考察尤其是對(duì)部份股權(quán)轉(zhuǎn)讓的“投資行為”而言,是完全必要的,不能簡(jiǎn)單地以應(yīng)有規(guī)制,如“每股凈資產(chǎn)”做為全部標(biāo)準(zhǔn),來(lái)判斷國(guó)有資產(chǎn)是否流失。與此相應(yīng),在確立有關(guān)對(duì)“過(guò)失”的“賠償責(zé)任”上,也應(yīng)以實(shí)際的“收益”在一定期限內(nèi)的實(shí)現(xiàn),做為標(biāo)準(zhǔn)之一,對(duì)盈虧進(jìn)行掛鉤,以此做為“負(fù)賠償責(zé)任”的基礎(chǔ)。由于經(jīng)營(yíng)權(quán)的缺失,對(duì)監(jiān)管者而言,這種責(zé)任明確應(yīng)有一種過(guò)錯(cuò)大小的客觀劃分。 1·122 受讓方對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的有益影響應(yīng)做為明確責(zé)任的參考依據(jù) 對(duì)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)或控股企業(yè)而言,整體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓失去事后“有益”的標(biāo)準(zhǔn),但對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)而言,判斷交易是否有益,應(yīng)以受讓方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)所產(chǎn)生的有益后果做為評(píng)價(jià)的參考依據(jù),事實(shí)上,市場(chǎng)定價(jià)的不確定性雖然可以在一定條件下不會(huì)沒(méi)有其基準(zhǔn)底限,但某種底限同樣也應(yīng)只是參考!镀髽I(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》第13條對(duì)“評(píng)估損失”作為“確定企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的參考依據(jù)”的規(guī)定,正是這種思考方向上所得出的具有相當(dāng)進(jìn)步性的規(guī)定。既然評(píng)估損失的“參考性”的非決定性標(biāo)準(zhǔn)可以確定,那么對(duì)以此為參考之外的其它因素的確立,是理所當(dāng)然的。某種低于“評(píng)估價(jià)”的交易行為如果對(duì)促進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)生有益的影響,就不應(yīng)認(rèn)定為是“交易”中的“過(guò)失”。當(dāng)然,這種“有益影響”并非沒(méi)有確切的標(biāo)準(zhǔn),至少在GDP指標(biāo)和稅收等方面,是有明確依據(jù)的。這種無(wú)疑首先始于經(jīng)營(yíng)者行為導(dǎo)致的并購(gòu),其責(zé)任的構(gòu)成上應(yīng)該考慮以上因素。當(dāng)然,在經(jīng)濟(jì)布局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上,上述因素更應(yīng)該納入監(jiān)管者的責(zé)任范圍,也就是政府授權(quán)的范圍,但對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言并非“賣完了事”的行為人責(zé)任明確,其限制上應(yīng)該更客觀。某種“低賣”對(duì)局部的有損和對(duì)全局的有益所構(gòu)成的矛盾,固然會(huì)導(dǎo)致在評(píng)價(jià)并購(gòu)中經(jīng)營(yíng)者責(zé)任時(shí)的依據(jù)不清,甚至是推脫其責(zé)的借口,但只要在恰當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以考察,就不會(huì)發(fā)生偏頗。 〈2〉 監(jiān)管者“決定權(quán)”的市場(chǎng)行為屬性 雖然在并購(gòu)中以企業(yè)為出讓方,但對(duì)于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的“決定”和“批準(zhǔn)”權(quán)的設(shè)置,在內(nèi)容上包括對(duì)國(guó)有資產(chǎn)界定、評(píng)估,以及對(duì)評(píng)估價(jià)“參考”后決定出讓價(jià),均由國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),這一系列行為雖然在形式上是“行政行為”,但屬性上極明顯地帶有市場(chǎng)行為的特征,“出資人職責(zé)”的定義,從另一方面直接肯定了這一特征。然而“出資人”的行為是以其資產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任,但作為被授權(quán)的國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的“代行行為”,其后果的承擔(dān),從現(xiàn)有規(guī)定上看,并不直接與其發(fā)生聯(lián)系,做為行政行為人,其過(guò)失的行政責(zé)任和刑事責(zé)任,并不能代替其應(yīng)負(fù)的全部責(zé)任。從民事委托關(guān)系的原則上出發(fā),受委托人的“過(guò)失”行為,如果是委托人的同意,其自然免責(zé),但對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓而言,所有者無(wú)法表達(dá)這種“ 同意”,只能由政府來(lái)代表,但這種“代表”仍然有可能“失職”于民,因此,在對(duì)“過(guò)失”的判斷和責(zé)任的明確上,有益性無(wú)疑是重要的,即對(duì)轉(zhuǎn)讓后果體現(xiàn)為對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有益做為是否有“過(guò)失”的標(biāo)準(zhǔn),與“代表者”的“自主決定”相聯(lián)系,這種“一次性”的所有者授權(quán)應(yīng)該與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行為人責(zé)任相掛鉤,即以有益的“效益”收入做為其對(duì)“過(guò)失”負(fù)賠償責(zé)任判斷的基礎(chǔ)。 1·221 交易定價(jià)行為的行為人責(zé)任。對(duì)于國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的定價(jià)問(wèn)題,《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓暫行辦法》第13條規(guī)定,“評(píng)估報(bào)告”做為“參考依據(jù)”,在“交易價(jià)格低于評(píng)估結(jié)果的90%時(shí)”,應(yīng)當(dāng)暫停交易,在獲得相關(guān)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)后,才可進(jìn)行。這無(wú)疑確定了監(jiān)管機(jī)構(gòu)做為“出資人”的“代表”行使的市場(chǎng)交易決策權(quán),即直接的市場(chǎng)交易行為參予。但這不是一種責(zé)任主體的明確,即讓國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)以“行政行為”來(lái)“集體負(fù)責(zé)”,從而誰(shuí)都沒(méi)有責(zé)任。也就是說(shuō),監(jiān)管機(jī)構(gòu)的“決定”責(zé)任,不能以“行政行為”的“集體負(fù)責(zé)”的形式,來(lái)化解“過(guò)失”的責(zé)任。具體責(zé)任人的“過(guò)失”是難以完全避免的,在市場(chǎng)交易中因風(fēng)險(xiǎn)的存在而導(dǎo)致的“失誤”的后果出現(xiàn),或者說(shuō)可能出現(xiàn)的以這種后果的不可避免為借口,而掩蓋其瀆職行為的情況發(fā)生。僅以行政責(zé)任和刑事責(zé)任的明確,應(yīng)該是針對(duì)違規(guī)違紀(jì)的行為而言,但對(duì)于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)存在情況下的非違規(guī)違紀(jì)行為,也就是在合法前提下的違法目的的避免,則應(yīng)該以民事責(zé)任來(lái)加以防范。對(duì)于國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的后果做為是否有益的評(píng)價(jià),也就是以股權(quán)轉(zhuǎn)讓(投資)的“獲利”結(jié)果,以及全部產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓后果有益的“事后評(píng)價(jià)”,包托對(duì)轉(zhuǎn)讓“定價(jià)”是否有利,以及轉(zhuǎn)讓中的受讓方是否有益地使用,即對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有益的后果,予以綜合評(píng)價(jià),這種績(jī)效應(yīng)與“決定”行為的責(zé)任人利益相掛鉤,從而體現(xiàn)對(duì)其“過(guò)失”負(fù)賠償責(zé)任的確立基礎(chǔ)。 1·222 交易監(jiān)督的行為人責(zé)任。監(jiān)督者誰(shuí)監(jiān)督?無(wú)疑是對(duì)這一責(zé)任設(shè)置的悖改。雖然有關(guān)信息公開,交易機(jī)構(gòu)是完成交易的過(guò)程公開,“陽(yáng)光下的操作”的“自然免疫”,應(yīng)該不是一種具有確定性的行為人責(zé)任的有效設(shè)置。因?yàn)榧幢闶枪姳O(jiān)督,若無(wú)責(zé)可究,仍是缺乏實(shí)際作用的。因此,首先要確定的是監(jiān)督者的行為人責(zé)任,即具體的監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任人,必須明確;其次是這種責(zé)任的類型,責(zé)任大小的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該有具體的體現(xiàn)。如前所述,行政責(zé)任和刑事責(zé)任是針對(duì)有關(guān)瀆職行為的“行政屬性”而言的,但監(jiān) 論應(yīng)建立國(guó)企并購(gòu)中權(quán)責(zé)對(duì)等的民事賠償責(zé)任體制的若干問(wèn)題/范一丁督職責(zé),對(duì)企業(yè)在并購(gòu)中的遵規(guī)守紀(jì),以及符合市場(chǎng)交易公正的行為實(shí)施監(jiān)督,雖然不具有直接的參予性,但其失職行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任!昂戏ǜ深A(yù)”的“過(guò)失”,行為人的責(zé)任基礎(chǔ)應(yīng)有考慮,如前所述,職務(wù)行為若無(wú)合法的利益體現(xiàn),其賠償?shù)囊罁?jù)是可存疑的。行政處分和刑事處分是與其行政行為相對(duì)應(yīng)的設(shè)置,但個(gè)人行為中的“過(guò)失”賠償責(zé)任,而不是指行政處分和刑事處分所附的處罰,即有關(guān)純粹意義上的民事賠償,是沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)利獲得做為基礎(chǔ)的。 3、合法性的認(rèn)識(shí)局限 行政法規(guī)的局限應(yīng)該是其有效性應(yīng)該是指其有效性應(yīng)在法律的授權(quán)范圍。即“政府當(dāng)局必須能夠證實(shí)自已所做的事是有法律授權(quán)的”,“法律必須平等地對(duì)待政府和公民”。法律是“金色的直接超越權(quán)杖的棍子”,〈1〉但顯然存在著遵循行政法規(guī)的“合法”和遵循法律的“合法”!缎姓䦶(fù)議法》第7條對(duì)“具體行政行為所依據(jù)的”有關(guān)“規(guī)定不合法”申請(qǐng)“審查”的范圍確定,包括“國(guó)務(wù)院部門的規(guī)定,”“縣級(jí)以上地方各級(jí)政府工作部門的規(guī)定”,和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定”,被認(rèn)為是最重要的行政立法進(jìn)展之一!昂戏ㄐ浴眴(wèn)題顯然需要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步予以明確。國(guó)企并購(gòu)中有關(guān)《公司法》和《證券法》以“例外”的規(guī)定授權(quán),對(duì)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,授權(quán)國(guó)家行政機(jī)關(guān)“另行規(guī)定”,但為并不意味著法律原則和規(guī)則對(duì)“政府和公民”平等原則的喪失。 〈1〉 轉(zhuǎn)讓無(wú)效的賠償現(xiàn)責(zé)任 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的無(wú)效由于“未經(jīng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)”而違反行政法規(guī),和轉(zhuǎn)讓中企業(yè)做為轉(zhuǎn)讓方的違約行為而導(dǎo)致的無(wú)效,雖有不同,但由“過(guò)失”而引起的民事賠償責(zé)任,具體的行為責(zé)任人該負(fù)什么樣的責(zé)任?這無(wú)疑是使“合法性”得到認(rèn)同和遵行的保證,同時(shí)也是避免國(guó)有資產(chǎn)受損的必須。 1·311 未經(jīng)行政批準(zhǔn)的行為人責(zé)任 企業(yè)做為出讓方而簽定的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,因未經(jīng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)而“違反行政法規(guī)的規(guī)定”,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,企業(yè)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人員應(yīng)負(fù)什么責(zé)任,在有關(guān)行政規(guī)章中并無(wú)明確!镀髽I(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第40條對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人“濫用職權(quán)、玩忽職守造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失的”規(guī)定“應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任”,是間接地規(guī)定了在履行簽約責(zé)任中,企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。但在具體的操作中,這種責(zé)任的確立卻存在著問(wèn)題:A、拍賣和招投標(biāo)形式下的轉(zhuǎn)讓行為責(zé)任!镀髽I(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》第17條規(guī)定,在拍賣和招投標(biāo)方式下“產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓成交后,轉(zhuǎn)讓方與受讓方應(yīng)當(dāng)簽訂轉(zhuǎn)讓合同”。顯然,出讓方報(bào)批的“轉(zhuǎn)讓方案”和“轉(zhuǎn)讓合同”不可能沒(méi)有差距,在轉(zhuǎn)讓合同中雙方約定如因違法而致無(wú)效,對(duì)“轉(zhuǎn)讓合同”的確認(rèn)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。首先是“轉(zhuǎn)讓合同”是否要經(jīng)過(guò)“批準(zhǔn)”才能生效?并無(wú)具體規(guī)定。國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)轉(zhuǎn)讓“決定”的規(guī)定,并不確 認(rèn)承擔(dān)對(duì)轉(zhuǎn)讓合同的“批準(zhǔn)”責(zé)任,如果合同約定與“轉(zhuǎn)讓方案”有出入,國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)不批準(zhǔn),是否具有否定合同有效性的效力,又如何以此來(lái)認(rèn)定相關(guān)損失的賠償責(zé)任?其次,轉(zhuǎn)讓協(xié)議的“合法約定”,如果審批機(jī)關(guān)不認(rèn)可,在此情況下責(zé)任該由誰(shuí)負(fù)?這無(wú)疑涉及企業(yè)“自主經(jīng)營(yíng)權(quán)”的權(quán)限范圍與國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的權(quán)力約束問(wèn)題,在實(shí)踐中合同約定的某一項(xiàng)條款不能實(shí)現(xiàn),將導(dǎo)致“協(xié)議解除”的后果,對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)而言,誰(shuí)決定誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則不能適用是在于“決定權(quán)”在具體實(shí)踐中尚未明細(xì)化或者是很難明細(xì)化,因而對(duì)國(guó)有資產(chǎn)損失的“過(guò)失”的確定,存在諸多疑點(diǎn)。當(dāng)然,仍可以在若干實(shí)施細(xì)則中明確對(duì)“轉(zhuǎn)讓合同”的審批權(quán),但審批權(quán)相對(duì)于法律規(guī)范而言的責(zé)任,即在“轉(zhuǎn)讓方”的權(quán)責(zé)問(wèn)題上發(fā)生的連帶關(guān)系,同樣是一個(gè)較難解決的問(wèn)題。B、企業(yè)的脫殼逃債行為導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓無(wú)效的責(zé)任。出自于脫殼逃債目的的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為,未報(bào)審批,其后果也并未造成國(guó)有資產(chǎn)損失,但這種行為對(duì)債權(quán)人權(quán)利的損害,實(shí)為無(wú)效行為,即使是債權(quán)人無(wú)法通過(guò)法律確立追償或無(wú)法追償,依照《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第39條規(guī)定,對(duì)企業(yè)未報(bào)告“財(cái)務(wù)狀況”的,給予“警告”,“情節(jié)嚴(yán)重的”,對(duì)責(zé)任人給予“紀(jì)律處分”。但在法律事實(shí)上,上述逃債行為導(dǎo)致合同無(wú)效,即“未經(jīng)債權(quán)人同意”的“債務(wù)轉(zhuǎn)移行為”,是無(wú)效的,雖然行為人并未對(duì)國(guó)有資產(chǎn)造成直接損失,但合同無(wú)效的損失后果,卻無(wú)實(shí)質(zhì)性責(zé)任可究。C、職工持股會(huì)的股份轉(zhuǎn)讓行為責(zé)任。1993年國(guó)家體改委關(guān)于《定向募集股份有限公司內(nèi)部職工股管理規(guī)定》對(duì)內(nèi)部職工認(rèn)購(gòu)的股份的2.5%的限制規(guī)定,實(shí)際并不能解決在此以前的遺留問(wèn)題,即有關(guān)“超范圍、超比例”發(fā)行的內(nèi)部職工股,在公司轉(zhuǎn)為社會(huì)募集公司 三年 后的,“上市交易”行為,雖然證監(jiān)會(huì)對(duì)以公開方式征集股權(quán)受讓人,拍賣不能公開流通的法人股進(jìn)行了干預(yù),〈2〉但職工持股會(huì)的股份轉(zhuǎn)讓行為,必然與現(xiàn)有行政規(guī)章中對(duì)“國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓”由國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)行使“決定”和“批準(zhǔn)”的限制形成沖突,也就是現(xiàn)有規(guī)定在限制和允許上形成矛盾,并留下空隙,如果內(nèi)部職工原有持股的總份額超達(dá)50%,其轉(zhuǎn)讓行為必然形成現(xiàn)有規(guī)定無(wú)法控制的局面,而對(duì)此遺留問(wèn)題缺少責(zé)任追究依據(jù)。 1·321 因“過(guò)失”而致無(wú)效的行為人責(zé)任 A、管理層收購(gòu)中的“過(guò)失”責(zé)任。在做好對(duì)“企業(yè)法定代表人的離任審計(jì)”后,管理層收購(gòu)的事實(shí)存在,并沒(méi)有法定的禁止性規(guī)定,而對(duì)這種收購(gòu)行為的“公正性”制約的“獨(dú)立董事”和“財(cái)務(wù)顧問(wèn)”專業(yè)意見(jiàn)(《上市公司收購(gòu)管理辦法》第15條第2款、第31條第2款)與國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的“決定”之間,不僅缺乏一種法定的聯(lián)系,而且在相關(guān)對(duì)國(guó)有企業(yè)法定代表人行為行政規(guī)范中,對(duì)其所負(fù)的國(guó)有資產(chǎn)“保值增值”責(zé)任的評(píng)價(jià),與其做為法律主體的權(quán)利主張上,即做為受讓方的權(quán)利的法律保障發(fā)生競(jìng)合時(shí),如果主張法定權(quán)利致使國(guó)企受損,責(zé)任的確定存在疑問(wèn)。合法與合規(guī)之間,在因“過(guò)失”而要求補(bǔ)償上的“自我交易”,是缺乏明確的界定的。 B、因中介機(jī)構(gòu)“過(guò)失”而導(dǎo)致的行為人責(zé)任!镀髽I(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》第10條有關(guān)對(duì)“選擇產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)”,適用條件的明確,是為第8條關(guān)于由國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)“選擇確立”產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)而規(guī)范其行為責(zé)任,但這種“選擇”的失誤責(zé)任,與產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)自身的“過(guò)失”責(zé)任,并非存在必然的聯(lián)系。也就是說(shuō),產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的“過(guò)失”責(zé)任,是法律規(guī)則所確立的,而國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)該責(zé)任,則是由行政法規(guī)則所明確的,如果“選擇”失誤必然導(dǎo)致產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的“過(guò)失”,則這種“過(guò)失”責(zé)任應(yīng)由其獨(dú)立承擔(dān)。該“辦法”第32條僅只對(duì)“未按本辦法有關(guān)規(guī)定在產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)中進(jìn)行交易的”的,明確為給予“警告”和“紀(jì)律處分”,并“負(fù)賠償責(zé)任”和追究刑事責(zé)任,對(duì)已經(jīng)“選擇”了的,如果“未按本辦法規(guī)定”的過(guò)失,亦應(yīng)負(fù)有責(zé)任。但是,產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的“弄虛作假或玩忽職守”,對(duì)其進(jìn)行“責(zé)任追究”,是否必然形成對(duì)國(guó)企責(zé)任人和國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任人的追究責(zé)任的條件,是值得質(zhì)疑的。因?yàn)椤斑x擇”失誤至少不是構(gòu)成其民事賠償責(zé)任的法律條件,其主觀上如果不存在“過(guò)失”,則不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,這與只要未按規(guī)定選擇,即應(yīng)“負(fù)責(zé)”的行政規(guī)則是不相同的。 C、監(jiān)管機(jī)構(gòu)“過(guò)失”的行為人責(zé)任 監(jiān)管機(jī)構(gòu)“過(guò)失”的存在雖然往往是“隱形”的,但其導(dǎo)致的后果則在監(jiān)督者失去“監(jiān)督”的狀況下?lián)p害嚴(yán)重。因?yàn)槭聦?shí)上,國(guó)企監(jiān)管機(jī)構(gòu)并非所有者本身,而僅只是被授權(quán)履行出資人職責(zé)的“特殊的政府機(jī)構(gòu)”,以及“國(guó)資所有者職能機(jī)構(gòu)”所包括的管理者職能、出資人職能的。〈3〉但在具體的職責(zé)確認(rèn)上,卻存在著諸多游離不定的東西。《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督理暫行條例》僅在第38條對(duì)于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的“違法干預(yù)”導(dǎo)致?lián)p失的,規(guī)定了行政處分和刑事責(zé)任追究,但事實(shí)上,如前所述中談及的“決定權(quán)”,包括對(duì)企業(yè)“合并、分立”的決定,不會(huì)沒(méi)有“過(guò)失”,當(dāng)然不應(yīng)對(duì)這種“過(guò)失”責(zé)任的確定困難自行定位和定性,從而不予追究!镀髽I(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》第35條對(duì)“擅自批準(zhǔn)”和在“批準(zhǔn)中以權(quán)謀私的”,規(guī)定給予“紀(jì)律處分”,或“追究刑事責(zé)任”,并無(wú)相關(guān)“負(fù)賠償責(zé)任”的規(guī)定。但“市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)”所導(dǎo)致的產(chǎn)權(quán)交易中的定價(jià)問(wèn)題,在某種情況下監(jiān)管機(jī)構(gòu)行為責(zé)任人與企業(yè)的“惡意串通”行為,或者在對(duì)有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任不能明確的情況下,留有這種規(guī)避法律的空隙存在,較之于由企業(yè)自行“決定”情況下監(jiān)管,更多地顯現(xiàn)出行政行為自為我約束的缺陷。在法律責(zé)任上,“惡意串通”的雙方責(zé)任是不可逃避的,問(wèn)題在于如果“過(guò)失”行為未達(dá)到追究刑事責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn),行政責(zé)任又無(wú)從體現(xiàn),是缺乏公平和公正的,那么有關(guān)“有權(quán)無(wú)責(zé)”的后果是嚴(yán)重的。 二、受委托行為人賠償責(zé)任的應(yīng)有設(shè)置 對(duì)“負(fù)賠償責(zé)任”的確立,《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理 暫行辦法》第32條、第44條做出了規(guī)定,應(yīng)該說(shuō)這是極為明顯的一種立法改進(jìn)。這不同于1999年《國(guó)有資產(chǎn)流失查處暫行辦法》中依據(jù)“挽回?fù)p失”的原則和行政處罰所包含的經(jīng)濟(jì)處罰。如1994年《股份有限公司國(guó)有股權(quán)管理暫行辦法》第3條和第36條對(duì)導(dǎo)致“國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益損失的”有關(guān)單位和人員,以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作人員,“給予經(jīng)濟(jì)、行政處分”,而是一種對(duì)民事責(zé)任的確立。有關(guān)對(duì)“重行(刑)輕民”的討論,〈4〉是在于從實(shí)質(zhì)上而論對(duì)國(guó)有資產(chǎn)流失的防護(hù),是物權(quán)范疇內(nèi)的東西。《公司法》和《證券法》做為經(jīng)濟(jì)法應(yīng)有的法律責(zé)任設(shè)置,即對(duì)“經(jīng)濟(jì)責(zé)任中的財(cái)產(chǎn)責(zé)任和人身責(zé)任并重”,“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性與社會(huì)懲罰性相結(jié)合”,〈5〉當(dāng)然有關(guān)對(duì)“補(bǔ)償”的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或民事責(zé)任屬性認(rèn)識(shí)不同并影響對(duì)其設(shè)置的非行政責(zé)任屬性的確定。這固然存在著行政規(guī)章對(duì)民事賠償責(zé)任設(shè)置的權(quán)限問(wèn)題,但行政規(guī)范內(nèi)的放棄,必然形成因行政法調(diào)整范圍圈定的禁區(qū)和審判盲區(qū),〈6〉使法律范圍責(zé)任與行政規(guī)制內(nèi)責(zé)任的公平和等效性喪失,從需要上來(lái)說(shuō)也是失去了從根源上防范國(guó)有資產(chǎn)流失的手段。 1、以權(quán)利的獲得做為責(zé)任設(shè)置的基礎(chǔ) 國(guó)企做為法人實(shí)體的權(quán)利,國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)做為行政機(jī)構(gòu)以及“出資人”授權(quán)的行為人主體,其權(quán)利不是指“所有者”權(quán),而應(yīng)該是指其自身的權(quán)利。進(jìn)一步說(shuō),是指做為國(guó)企中負(fù)具體行為責(zé)任個(gè)人權(quán)利。國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)做為監(jiān)督管理者和營(yíng)運(yùn)國(guó)資者,其具體行為者個(gè)人的權(quán)利,無(wú)疑應(yīng)該確切存在,并受法律保護(hù)。但是,對(duì)這種在印象中模糊,在認(rèn)識(shí)中被忽視的權(quán)利,實(shí)踐中是就很明顯地被擱置一邊。顯然,無(wú)論是國(guó)企中的法定代表人還是其他責(zé)任人,以及國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)中的工作人員,其身份具有的特殊性是在于其責(zé)任的特殊性。也就是說(shuō),對(duì)其“過(guò)失”造成國(guó)有資產(chǎn)的損失而言,不能認(rèn)為僅只是出于行政職責(zé)或行政授權(quán)的職責(zé),而有對(duì)“過(guò)失”承擔(dān)責(zé)任的必須。國(guó)有資產(chǎn)的“保值增值”不是一個(gè)靜態(tài)的能在其行政職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)其結(jié)果的過(guò)程,企業(yè)中的國(guó)有資產(chǎn)只有通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)才能實(shí)現(xiàn)其“保值增值”,然而市場(chǎng)是“平等主體”間行為所構(gòu)成,“市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)”并不能確切保證參予市場(chǎng)行為的主體可盈利,而只是提供這種可盈利的條件,即由市場(chǎng)的自由和競(jìng)爭(zhēng)的平等在法律秩序的保障下,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為前提的資產(chǎn)利益的實(shí)現(xiàn),“過(guò)失”即是對(duì)此前提而言的。當(dāng)然,違反行政規(guī)范的“過(guò)失”是其一,也僅是其一方面。“過(guò)失”形成的“雙重性”原因,要求以對(duì)等權(quán)利設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)責(zé)任設(shè)置體現(xiàn)有效的基礎(chǔ)。因此,僅以“行政職責(zé)”來(lái)要求其對(duì)國(guó)有資產(chǎn)損失的“過(guò)失”負(fù)賠償責(zé)任,在權(quán)利義務(wù)上是不能相對(duì)應(yīng)和相對(duì)等的。 〈1〉與責(zé)任相對(duì)應(yīng)的權(quán)利范圍 如果我們認(rèn)為責(zé)任是應(yīng)當(dāng)?shù)模敲礄?quán)利則有必然的對(duì)應(yīng)。對(duì)國(guó)有資產(chǎn)損失“負(fù)賠償責(zé)任”,且不論這種賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何,就沒(méi)有可實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)(行政職務(wù)的報(bào)酬或可預(yù)期的報(bào)酬不能形成這種對(duì)應(yīng)),僅只是以對(duì)責(zé)任的性質(zhì)歸屬上認(rèn)識(shí),行政職責(zé)并不形成與“負(fù)賠償責(zé)任”的對(duì)應(yīng)。 2·111 報(bào)酬權(quán)。做為具體的行為者個(gè)人,其獲得與其職責(zé)相對(duì)等的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán),無(wú)疑最基本的公民權(quán),行政機(jī)關(guān)中的個(gè)人,其履行行政職務(wù)的報(bào)酬,之所以合理的,是因?yàn)槁男行姓氊?zé)的個(gè)人行為是可以確定的(不違規(guī)),而行為人代表企業(yè)或行政機(jī)關(guān)參予市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行為,其有效性是不確定,并且以贏利為目的,雖然做為國(guó)家機(jī)關(guān)同時(shí)還兼有社會(huì)公共管理的職責(zé),但做為“出資人職責(zé)”的體現(xiàn),應(yīng)以贏利的多少,做為確實(shí)其獲得報(bào)酬多少的基礎(chǔ)。 A、合理性。以體現(xiàn)其職責(zé)中的贏利性為標(biāo)尺,是合理性之一。問(wèn)題是以贏利為目的的國(guó)企和國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)會(huì)不會(huì)喪失“公有制經(jīng)濟(jì)主體”的“道德”表率,或?qū)?jīng)濟(jì)發(fā)展的“主導(dǎo)”地位?這顯然是其它規(guī)則范圍內(nèi)的問(wèn)題,合理性的另一個(gè)表現(xiàn)是“所有者”利益與經(jīng)營(yíng)者利益相分離情況下的區(qū)別,即做為經(jīng)營(yíng)中的國(guó)企和國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行為者個(gè)人,不是以個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并承擔(dān)民事責(zé)任,因此,其獲得報(bào)酬的多少,不能等同于經(jīng)營(yíng)的盈利。第三就是有關(guān)經(jīng)營(yíng)虧損,同樣是減少其報(bào)原因。 B.對(duì)應(yīng)性。首先是身份的對(duì)應(yīng),“市場(chǎng)主體”的“經(jīng)濟(jì)人”身份,決定了從事國(guó)企經(jīng)營(yíng)的行為者個(gè)人身份,不應(yīng)只是“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”,而是自然人。其次是從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為責(zé)任人,不是所有者,而是因“勞動(dòng)”而獲得報(bào)酬的個(gè)人,因此“報(bào)酬”并不等于所有者權(quán)益。再次,“責(zé)任”的大小與獲得報(bào)酬大小的關(guān)系,并不是指?jìng)(gè)人權(quán)力(被授權(quán))所產(chǎn)生的利益,即所有者利益的體現(xiàn)。同樣是“勞動(dòng)者”,但代表企業(yè)行為的責(zé)任者個(gè)人,其“勞動(dòng)”是在行使所有者“經(jīng)營(yíng)權(quán)”,而不是單純的“雇傭”關(guān)系.其次,從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為責(zé)任人,不是所有者,而是因“勞動(dòng)”而獲得報(bào)酬的個(gè)人。因此“報(bào)酬”并不等于所有者權(quán)益。再次,“責(zé)任”大小與獲得報(bào)酬大小的關(guān)系,并不是依據(jù)個(gè)人權(quán)力(被授權(quán))而產(chǎn)生利益,即所有者利益,其“基于”被授權(quán)的委托關(guān)系所產(chǎn)生的委托代理人利益,不僅是在于因“勞務(wù)”而產(chǎn)生,還應(yīng)包括代理行為所產(chǎn)生的企業(yè)利益的合理分配。這種分配一是要與“經(jīng)營(yíng)權(quán)”行使所生利益的大小形成對(duì)應(yīng);二是與“被授權(quán)”的大小在實(shí)際資本運(yùn)作中所產(chǎn)生利益的大小相對(duì)應(yīng)。與勞動(dòng)關(guān)系不同的是,勞動(dòng)者提供的是被“等價(jià)”定位的純體力和腦力勞動(dòng),這種“等價(jià)”性一般而言與個(gè)人身份(被授權(quán)所產(chǎn)生的權(quán)力所導(dǎo)致)無(wú)關(guān)。同時(shí),“被授權(quán)”的委托代理行為也與單純的行政職務(wù)活動(dòng)不同,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)行為并無(wú)“個(gè)人意志”的體現(xiàn) ,并不體現(xiàn)其勞動(dòng)與市場(chǎng)行為的關(guān)系,不具有“創(chuàng)造性”,因此,被授權(quán)者的收入不是“工資”,而是與經(jīng)營(yíng)效益直接掛鉤的“利益分配”的相應(yīng)比例的分配,雖然也可以制定工資制(固定收入),但不可能對(duì)這種“工資制”不加以與“工作效益”的可浮動(dòng)的聯(lián)系。 C、權(quán)責(zé)對(duì)等。事實(shí)上,在一般的委托代理關(guān)系中,受委托人可獲得利益的設(shè)置,是在于與委托人的約定,而這種約定應(yīng)該遵從的基本原則就是權(quán)責(zé)對(duì)等。這種對(duì)等性體現(xiàn)在委托人對(duì)預(yù)期利益的要求,以及因這種要求所產(chǎn)生的對(duì)受委托人而言的應(yīng)予履行的責(zé)任,這是一個(gè)方面;另一方面,被要求履行的職責(zé)同時(shí)應(yīng)該體現(xiàn)為可予保證的職責(zé)實(shí)現(xiàn)。對(duì)于國(guó)企“經(jīng)營(yíng)權(quán)”和國(guó)資監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的“監(jiān)管權(quán)”而言,當(dāng)然存在著有些“被授權(quán)”實(shí)際上是小于其職責(zé)范圍的,甚至并不能保證其職責(zé)的實(shí)現(xiàn)(這種不對(duì)等性在許多情況下是復(fù)雜的),不過(guò),我們所說(shuō)的報(bào)酬權(quán)的對(duì)等性應(yīng)該要單純一些,也就是負(fù)有責(zé)任的行為者個(gè)人收入,應(yīng)與其共業(yè)績(jī)相掛鉤。這似乎并不是什么新東西,《企國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第19條對(duì)國(guó)企負(fù)責(zé)人的“薪酬”和“獎(jiǎng)懲”根據(jù)“有關(guān)規(guī)定”,在對(duì)其“業(yè)績(jī)考核”的基礎(chǔ)上進(jìn)行確定的規(guī)定,也就是這種利益和業(yè)績(jī)掛鉤的體現(xiàn)。但問(wèn)題是“有關(guān)規(guī)定”并未有所見(jiàn),況且“薪酬”和“獎(jiǎng)懲”所包含的意義,是停留在這種工作(勞動(dòng))表現(xiàn)的好壞的與企業(yè)利益分配無(wú)關(guān)的間接關(guān)系上,這種間接性所體現(xiàn)的僅只是工作(勞動(dòng))的好壞,而不是其權(quán)力(被授權(quán))行使必然產(chǎn)生的利益好壞。其不對(duì)等性所帶來(lái)的企業(yè)責(zé)任人和國(guó)資監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)任人對(duì)這種較小的“利益”獲得,失去對(duì)擁有的權(quán)力的內(nèi)在感受,然而這種感受則往往決定了其對(duì)行使權(quán)力的有效性追求的動(dòng)機(jī)。利益驅(qū)動(dòng)的最基本市場(chǎng)法則不是在于體現(xiàn)對(duì)“利益追求”的狂熱(主觀上的狂熱 本身就是一種超越客觀限制的表現(xiàn)),而是在于權(quán)力和利益的相適應(yīng)的配置,決定了權(quán)力運(yùn)用中的主觀能動(dòng)性的有效發(fā)揮,也只有這種有效性得到充分實(shí)現(xiàn),對(duì)行為責(zé)任人職責(zé)的要求,才具有充分的實(shí)質(zhì)意義。權(quán)力與義務(wù)的對(duì)應(yīng),在體現(xiàn)為利益與職責(zé)的對(duì)應(yīng)時(shí),首先是要解決的是權(quán)力與“利益”的有效聯(lián)系,而不是將權(quán)力“凈化”為一種道德責(zé)任感驅(qū)使下的無(wú)利的“盡義務(wù)”,這顯然與行政權(quán)力不能轉(zhuǎn)化為“利益”不同,行政權(quán)力行使中的個(gè)人,其“勞動(dòng)”(僅只是勞動(dòng)),是以“工資”所具有的針對(duì)不特定對(duì)象的“等價(jià)性”為基礎(chǔ)的。因?yàn)閷?duì)社會(huì)公共管理職能的實(shí)現(xiàn),不是“市場(chǎng)化”行為,權(quán)力縱然再大,也不能“市場(chǎng)化”,但不能因此而將對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管的權(quán)力與行政權(quán)力劃等號(hào),雖然對(duì)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu) 而言其體現(xiàn)為“行政行為”,但國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)既然“不行使社會(huì)公共管理職能”,其權(quán)力過(guò)去僅只是間接地與市場(chǎng)掛鉤,但對(duì)有關(guān)“出資人”職責(zé)的定義,則決定了這種權(quán)力的“市場(chǎng)化”,即與其在市場(chǎng)中產(chǎn)生的效益發(fā)生直接的聯(lián)系(所不同的是,行政權(quán)力往往也有“直接的”市場(chǎng)效益,但這種效益的依據(jù)或出發(fā)點(diǎn)不是“市場(chǎng)主體”的行為,而是政府行為),因此,企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和監(jiān)管權(quán)的有效發(fā)揮的重要,不是在于強(qiáng)調(diào)“義務(wù)感”和“責(zé)任感”,而是要這種“義務(wù)感”和“責(zé)任感”的依據(jù)不是在于道德義務(wù)的支撐,而是在于利益的驅(qū)使,因?yàn)槭袌?chǎng)本身就是為利益的最大化實(shí)現(xiàn)而存在的。 2·112 權(quán)力的行使權(quán)。權(quán)力本身的限制,并不僅只是指其體現(xiàn)范圍的有限,而且還應(yīng)包括權(quán)力實(shí)現(xiàn)的條件。這些條件的俱備,如果是與權(quán)力的設(shè)置本身適應(yīng)的,并不產(chǎn)生有關(guān)行使權(quán)力的權(quán)利問(wèn)題,但事實(shí)上,沒(méi)有任何條件是會(huì)符合理想 狀態(tài)而不被人為所左右從而發(fā)生和發(fā)揮其影響,因此,行使權(quán)力的權(quán)利問(wèn)題是一個(gè)充分必要的概念。“一項(xiàng)權(quán)利可以是一種權(quán)力,而他人就須對(duì)該權(quán)力的行使負(fù)債”!7〉不僅僅是負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)是對(duì)權(quán)力實(shí)現(xiàn)的后果而言。權(quán)力的行使從其產(chǎn)生開始,就存在著其實(shí)行過(guò)程中需要必備條件,才能實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的目的。對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)權(quán)和監(jiān)管權(quán)而言,行為者個(gè)人的權(quán)力被授予,與應(yīng)同時(shí)賦予相應(yīng)的保證這種權(quán)力被正確行使的權(quán)利之間,是同一事物的兩個(gè)方面。有效行使權(quán)力,這種授予才有實(shí)質(zhì)意義。國(guó)企做為產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的法律定義上的“轉(zhuǎn)讓方”,實(shí)際上轉(zhuǎn)讓的“決定權(quán)”由國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)擁有,然而國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)中責(zé)任人的決定權(quán),是受“集體領(lǐng)導(dǎo)”所限制的,同時(shí),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意志,往往也成為這種“決定”權(quán)力行使規(guī)則以外的干擾因素。顯然“集體決定”和“個(gè)人負(fù)責(zé)”是不相對(duì)應(yīng)的,“集體負(fù)責(zé)”的“個(gè)人無(wú)責(zé)”同樣也是矛盾的。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意志雖然不能公開合法地體現(xiàn)為“決定”,但對(duì)“決定”者的影響則是直接的,這就是對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和監(jiān)管權(quán)行使中的權(quán)利尚未給予有效配置的結(jié)果。至少“集體研究”而由“個(gè)人決定”,應(yīng)設(shè)置必要的表決機(jī)制,并因這種機(jī)制設(shè)置的“集體研究”,應(yīng)明確每個(gè)人的“研究”權(quán)利和責(zé)任,以及“個(gè)人決定”的權(quán)利和責(zé)任。當(dāng)然 ,對(duì)國(guó)企而言,尤其是國(guó)有獨(dú)資企業(yè),不設(shè)股東會(huì),董事會(huì)實(shí)行董事任命制,在代表“出資人”利益上,并無(wú)相對(duì)獨(dú)立的出發(fā)點(diǎn),因此,簡(jiǎn)單多數(shù)和相對(duì)多數(shù)的表決機(jī)制,并無(wú)實(shí)質(zhì)意義。“集體研究”的目的是在于“集思廣益”和相互監(jiān)督,但個(gè)人出發(fā)點(diǎn)仍是不明確的,即仍是基于道德義務(wù)或行政職責(zé),這與其權(quán)力所對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)利益是不相稱的,也就是說(shuō),個(gè)人的“研究”和“監(jiān)督他人”的義務(wù),應(yīng)與個(gè)人的“利益”相對(duì)應(yīng)。這并不是說(shuō)除非“管理層持股”才可實(shí)現(xiàn)。對(duì)于“董事”的職責(zé),做為責(zé)任人的權(quán)力行使,除形式上的“不受行政干預(yù)”的條件保證外,則實(shí)質(zhì)意義上的“不受干涉”應(yīng)有保障。董事的“任命制”和“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”身份無(wú)疑是這種保障實(shí)現(xiàn)的最大障礙,解除這種局限也許現(xiàn)實(shí)條件還尚未成熟,“經(jīng)濟(jì)人”的觀念還有待于進(jìn)一步體驗(yàn)。另一方面,在有關(guān)權(quán)力行使的保障上,利益和責(zé)任的實(shí)質(zhì)意義上的對(duì)應(yīng),即與決策產(chǎn)生的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益相聯(lián)系,是本質(zhì)意義上權(quán)力行使權(quán)實(shí)現(xiàn)的體現(xiàn)。 2·113 行為人平等權(quán)和自我救濟(jì)權(quán)。 行使經(jīng)營(yíng)權(quán)和監(jiān)管權(quán)的責(zé)任人,應(yīng)是法律意義上的“自然人”而具有獲得平等對(duì)待的權(quán)利。這一權(quán)利的體現(xiàn)主要是在于應(yīng)從傳統(tǒng)的“國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員”職責(zé)操守觀念中解脫出來(lái),因?yàn)椤俺鲑Y人”職責(zé)的實(shí)現(xiàn)與“社會(huì)公共管理”職責(zé)無(wú)關(guān),不應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)行使中的個(gè)人,以及國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)國(guó)的責(zé)任人附加若干行政管理規(guī)范約束.當(dāng)然這不是說(shuō)其身份定義中所附加的若干約束都應(yīng)予取消,而是指在其從事“市場(chǎng)行為”中的“自由”應(yīng)與法律關(guān)于“自然人”的規(guī)范相對(duì)等,否則,就是不平等的。事實(shí)上,我們應(yīng)于從較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來(lái)看,企業(yè)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)中的責(zé)任者個(gè)人的“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”身份是否應(yīng)予取消?理由如前所述,這些人員所履行的不是社會(huì)公共管理職責(zé),而是“出資人職責(zé)”。當(dāng)然,有關(guān)這一說(shuō)法另外的可能是,責(zé)任人身份的相對(duì)應(yīng)性,即在進(jìn)行“市場(chǎng)行為”中,不能以“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”身份來(lái)對(duì)其進(jìn)行約束,而應(yīng)以“自然人”在法律上平等對(duì)待。所謂獲得救濟(jì)權(quán),不是指其對(duì)“過(guò)失”和導(dǎo)致的責(zé)任認(rèn)定上,有權(quán)提出行政復(fù)議或訴訟,而是指其有權(quán)在其行為“過(guò)失”中進(jìn)行的借助于法律或社會(huì)進(jìn)行自動(dòng)彌補(bǔ)的權(quán)利,即有權(quán)以“企業(yè)”或監(jiān)管機(jī)構(gòu)“名義”進(jìn)行訴訟,或其它方式對(duì)損失“彌補(bǔ)”的行為,包括實(shí)現(xiàn)這種行為應(yīng)有的期限,以及可因此而調(diào)度的支持(如訴訟費(fèi)、追債差旅費(fèi)等)。事實(shí)上,這是市場(chǎng)中的“自然人”的權(quán)利,也應(yīng)是行為責(zé)任人的權(quán)利。在這里,并不是將“法人”與“自然人”等同,而是對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,法人實(shí)體結(jié)構(gòu)的特殊性,即所有者缺位,法人的法定代表人和責(zé)任人均不是資本的所有者,而是與所有者權(quán)益沒(méi)有直接聯(lián)系的“被授權(quán)”人,基于這種委托關(guān)系,其行為責(zé)任由“委托人承擔(dān)”,而“委托人”(所有者)不可能直接表達(dá)意愿,那么,只能由受委托人代行其“法人”意志,這種會(huì)因人而異的對(duì)“法人”意志的代行的有效性確保,必然是代行人責(zé)任的確切設(shè)定,因這種設(shè)定所必然產(chǎn)生的則是其權(quán)利的體現(xiàn),即在受到“處罰”和“負(fù)賠償責(zé)任”時(shí),其自我救濟(jì)的權(quán)利應(yīng)有充分的保障。 〈2〉 與責(zé)任相對(duì)應(yīng)的權(quán)利的實(shí)現(xiàn)方式 權(quán)利對(duì)于被授權(quán)者的經(jīng)營(yíng)權(quán)和監(jiān)管行為責(zé)任人而言,應(yīng)該存在兩個(gè)方面:一是“出資人”權(quán)利的讓渡,即行為責(zé)任人的代理行為所獲得的確保其行為實(shí)現(xiàn)的條件,所必須具備的權(quán)利;二是做為行為責(zé)任人的個(gè)人身份,即自然人為法律所保障的權(quán)利。這兩方面權(quán)利的實(shí)行,無(wú)疑需要具體的方式予以體現(xiàn),否則就只能停留在“應(yīng)該”層面上,而不是必須的實(shí)際存在。 2·121、合同約定。對(duì)于“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”的身份,其履行職務(wù)行為并獲得相應(yīng)的權(quán)利,當(dāng)然是行政機(jī)關(guān)與個(gè)人之間對(duì)“格式”合同的原有約定。其基礎(chǔ)當(dāng)然是在于雙方的自愿即個(gè)人申請(qǐng)成為公務(wù)員或成為國(guó)家其它機(jī)關(guān)工作人員的“自愿”,與國(guó)家機(jī)關(guān)的“國(guó)家錄用”之間的合約,是以國(guó)家機(jī)關(guān)若干既定的職責(zé)要求為“格式”條款的。但做為企業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行為責(zé)任,多數(shù)出于因前一種約定而確認(rèn)其身份后,再行發(fā)生的第二次約定的雙方“自愿’。當(dāng)然也存在著“招聘”所發(fā)生的直接的身份轉(zhuǎn)換,但這種轉(zhuǎn)換至少在現(xiàn)有認(rèn)識(shí)上被理解為其自然具有的對(duì)第一種約定的認(rèn)同,也就是說(shuō),“應(yīng)聘”為企業(yè)或國(guó)家監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行為責(zé)任人,自然應(yīng)具有“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的身份”,從而必須遵守有關(guān)行政紀(jì)律規(guī)范的約束。問(wèn)題是對(duì)于第二種“合同約定”而言,一般性的規(guī)定(條款約定),并不能體現(xiàn)“出資人”對(duì)具體的企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管的需要,行為責(zé)任人的具體行為必須有相應(yīng)的實(shí)際要求,正因?yàn)檫@種要求的存在,相對(duì)應(yīng)的權(quán)利也必須有所體現(xiàn),因此,現(xiàn)實(shí)中這種有關(guān)政府機(jī)關(guān)與行為責(zé)任人之間為體現(xiàn)上述目的而簽訂的“責(zé)任書”,應(yīng)該就是這一需要的表現(xiàn),問(wèn)題是所謂“責(zé)任書”是不是權(quán)利義務(wù)對(duì)等的“合同”?或者是不是“承包合同”?“承包”的要求和權(quán)利義務(wù)的相應(yīng)設(shè)置當(dāng)然不能反映政府對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理的行為要求,然而,“責(zé)任書”卻往往被理解為出于其“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員身份”的應(yīng)有職責(zé)的強(qiáng)調(diào)而無(wú)須有具體的條款內(nèi)容,因而往往“責(zé)任書”只是明確目標(biāo)任務(wù),而無(wú)其它相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)的確立。這顯然是應(yīng)予糾正的,既便是出于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的一般性職責(zé),在明確具體的要求時(shí)也應(yīng)有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)的確定,正因?yàn)檫@種不具體的想當(dāng)然做法,使經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管行為流于形式,對(duì)職責(zé)的履行因無(wú)實(shí)際的對(duì)“過(guò)程”的具體而變得“混亂”,一旦形成有害后果,卻因責(zé)任人責(zé)任不明確,“插手”干預(yù)過(guò)多而無(wú)法追究責(zé)任。因此,無(wú)論從現(xiàn)實(shí)需要還是從一般法律規(guī)則的要求上來(lái)看 論應(yīng)建立國(guó)企并購(gòu)中權(quán)責(zé)對(duì)等的民事賠償責(zé)任體制的若干問(wèn)題/范一丁,卻應(yīng)明確“合同約定”的必須。具體的行為責(zé)任人因此而確立責(zé)任,享有權(quán)利,包括應(yīng)有報(bào)酬權(quán)。 2·122 行政規(guī)章的明確。 行政規(guī)章要實(shí)現(xiàn)其對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管的有效規(guī)范,就應(yīng)在基本原則是實(shí)現(xiàn)前后一致。對(duì)于行為責(zé)任人的權(quán)利和義務(wù)的對(duì)等性原則,應(yīng)予遵從,不能因?yàn)橛小盀槿嗣穹⻊?wù)”的道德規(guī)范,而忽略法律規(guī)范。對(duì)行為責(zé)任人應(yīng)有的權(quán)利不予明確,或只做一般性的規(guī)定,這種規(guī)定的“不確定性”,表現(xiàn)在“事后”再定標(biāo)準(zhǔn)的隨意性,一方面是“權(quán)利”并非只對(duì)“業(yè)績(jī)”的后果而言,權(quán)利事實(shí)上應(yīng)體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管的一般過(guò)程中,必須在“事前”確立,否則無(wú)法獲得保障。就既便是對(duì)“報(bào)酬”的多少確立,是發(fā)生在事后,但對(duì)于“報(bào)酬”的“標(biāo)準(zhǔn)”無(wú)疑應(yīng)確立在“事前”。以行政規(guī)章的形式來(lái)確立具體的行為責(zé)任人權(quán)利和義務(wù),而不能單純強(qiáng)調(diào)義務(wù)忽視“權(quán)利”,從表面上看,似乎符合政治的需要,即強(qiáng)調(diào)政府的服務(wù)性,但這是對(duì)政府履行社會(huì)公共管理職責(zé)而言!俺鲑Y人”職責(zé)的目的只能是所出資效益的實(shí)現(xiàn),包括經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,但無(wú)論如果其具體的指標(biāo)實(shí)現(xiàn),與“政治”并無(wú)直接關(guān)系,也即與政府社會(huì)公共管理職責(zé)無(wú)關(guān),不能因?yàn)樵谛姓?guī)章中強(qiáng)調(diào)行為責(zé)任的“權(quán)利”保障,就違反了“政府”的“服務(wù)性原則”,與其“為人民服務(wù)”的道德約束相違背。事實(shí)上,對(duì)于“經(jīng)濟(jì)上”的權(quán)利的明確,正是為了實(shí)現(xiàn)對(duì)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任約束的有效。權(quán)利無(wú)疑是責(zé)任的基礎(chǔ),正是因?yàn)闆](méi)有權(quán)利的基礎(chǔ),責(zé)任才往往形式上有,實(shí)質(zhì)上無(wú)(或難以體現(xiàn)其實(shí)質(zhì))。另外,通過(guò)行政規(guī)章的確定性規(guī)則,可以做到統(tǒng)一和穩(wěn)定,防止隨意性,有利于形成國(guó)企“市場(chǎng)行為”的競(jìng)爭(zhēng)性機(jī)制。行政規(guī)章的規(guī)則性約束,有利于“自主”的“公開性”目的的實(shí)現(xiàn),防止領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志所導(dǎo)致的腐敗發(fā)生。也就是對(duì)于“權(quán)利”給那些,給多少,不由個(gè)別人說(shuō)了算,是“政治文明”的表現(xiàn)。 2·213 法律的強(qiáng)調(diào)。合法性要求是 法律對(duì)“國(guó)企”不能只以“例外”而留空的理由,也是法律應(yīng)自我約束其“公正”的必然。對(duì)“國(guó)企”行為規(guī)則“由行政法規(guī)另行規(guī)定”,無(wú)疑會(huì)讓這種“例外”形式與法律原則的地位和效力發(fā)生“沖突”,即“國(guó)企”行為規(guī)則于法外的“特殊”,被認(rèn)為僅僅是在于其“會(huì)自我約束”的信任,即出自于對(duì)“政府”的 “網(wǎng)開一面”,是忽視國(guó)企做為“市場(chǎng)主體”其行為目的是對(duì)“經(jīng)濟(jì)利益”的實(shí)現(xiàn),與其他自然人和法人并無(wú)區(qū)別。法律規(guī)則對(duì)國(guó)企行為的規(guī)范(如《公司法》對(duì)“國(guó)有獨(dú)資公司”的規(guī)范),應(yīng)該是完整的和“公平”的。某些規(guī)定的不完整性恰恰體現(xiàn)了不平等性。對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管的行為責(zé)任人權(quán)利的規(guī)定的忽略,其存在的法律疏漏是在于“股東權(quán)”或“發(fā)起人”權(quán)利,并不能等同于被授權(quán)的國(guó)企經(jīng)營(yíng)者個(gè)人,以及國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)行為責(zé)任人個(gè)人的“權(quán)利”。個(gè)人做為“自然人”的代理行為,應(yīng)享有與“股東權(quán)”或“發(fā)起人”權(quán)利相異的權(quán)利,但這種權(quán)利必須有法律的確認(rèn)。因?yàn)閷?duì)于國(guó)企做為法人的“過(guò)失”的追究,以及市場(chǎng)對(duì)這種“過(guò)失”的追究,都會(huì)形成不利后果,這些后果的承擔(dān)顯然不能與受委托代理的責(zé)任人無(wú)關(guān),實(shí)際上是企業(yè)行為責(zé)任人的行為引起了這些后果的出現(xiàn),那么其責(zé)任必然要有對(duì)等的權(quán)利做為基。當(dāng)然,法律責(zé)任不能不明確,但也不是為行政規(guī)則的“合法”性找一個(gè)借口,而應(yīng)在實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)其約束行政機(jī)關(guān)(出資人代表)和行為責(zé)任人的“公平”。這正是其效力和權(quán)威的基礎(chǔ)。法律的自我約束,正是需要這種對(duì)待“公平”的態(tài)度和方式來(lái)體現(xiàn),如果法律規(guī)則對(duì)待權(quán)利的“態(tài)度”缺少必要的“公平”,而去相信道德的約束并以這種約束來(lái)替代其應(yīng)有的范圍,那么它必然因不能自圓其說(shuō)而失去應(yīng)有的效力。 〈3〉與責(zé)任相對(duì)應(yīng)的權(quán)利標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)同樣是兩方面的,即以“出資人”對(duì)其所授權(quán)的行為責(zé)任人履行職責(zé)的需要,和以“市場(chǎng)價(jià)”做為標(biāo)準(zhǔn)。由于“出資人”的需要往往決定于“代表”這種需要的國(guó)家行政機(jī)關(guān)合法“干預(yù) ” 的多寡,而“市場(chǎng)價(jià)” 則應(yīng)對(duì)選擇的參照慎審,因?yàn)楸皇跈?quán)的行為責(zé)任人行為“職務(wù) ”是無(wú)從參照的,“職務(wù)”與“職責(zé)”之間,并非必然因果,這其間存在著因“市場(chǎng)行為”的風(fēng)險(xiǎn)性所決定的個(gè)人行為的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的“自我承擔(dān)”,是不能以“職務(wù)”來(lái)定義的。 2·311 職務(wù)需要的標(biāo)準(zhǔn)。 政府只能確定其“職務(wù)”所應(yīng)履行的職責(zé),問(wèn)題是“職務(wù)”顯然是相對(duì)于國(guó)家做為“出資人”代表的要求而言的,但“職務(wù)”的“身份”性并不是這種要求的全部?jī)?nèi)容,顯然對(duì)于國(guó)企的經(jīng)營(yíng)職責(zé)和監(jiān)管職責(zé)而言,其“業(yè)績(jī)”是相對(duì)于“市場(chǎng)”而言的,這就必然構(gòu)成“政府”與“市場(chǎng)”這間相異的規(guī)則之間的矛盾。不能以行政規(guī)則來(lái)要求市場(chǎng)行為合規(guī),同樣也不能以市場(chǎng)行為的規(guī)則來(lái)要求政府的認(rèn)同,即政府不能以市場(chǎng)的行為規(guī)則來(lái)行事,并因此而要求其“工作人員”也不能這樣做。當(dāng)然問(wèn)題的關(guān)鍵之一是“身份”,國(guó)企中經(jīng)營(yíng)管理者個(gè)人和監(jiān)管機(jī)構(gòu)中的行為責(zé)任人,實(shí)際上其“身份”是兩重性的,即國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和“經(jīng)濟(jì)人”的合二而一;因此,問(wèn)題關(guān)鍵之二是政府以什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求其工作人員履行“市場(chǎng)行為”的職責(zé),或者說(shuō)這種職責(zé)應(yīng)怎樣確立才既符合政府 屬性的要求,又在市場(chǎng)中是有效的,這同時(shí)也是其權(quán)利的標(biāo)準(zhǔn);問(wèn)題之三是,放棄對(duì)其工作人員的“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”身份要求,政府又如何以行政紀(jì)律來(lái)對(duì)其進(jìn)行約?由此看來(lái),問(wèn)題的解決只能是政府既便不放棄對(duì)其負(fù)責(zé)的行為責(zé)任人的“職務(wù)”行為要求,但應(yīng)縮小這種要求的范圍,否則,其“市場(chǎng)行為”的有效性是難以體現(xiàn)的。但這種縮小的“職務(wù)”要求應(yīng)怎樣,即權(quán)利相對(duì)于政府的要求而言,應(yīng)怎樣設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),才是恰當(dāng)?shù)模繉?duì)于報(bào)酬或獎(jiǎng)懲,“出資人”盈利或虧損的適當(dāng)比例的分配,計(jì)入管理成本支出,與這種盈利(虧損)分配(分擔(dān))的意義是不相同的。并且,在處理“職務(wù)”的職責(zé)問(wèn)題上,“工資”的報(bào)酬與對(duì)盈利(虧損)的分配(分擔(dān))之間的關(guān)系,容易混淆。事實(shí)上,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和監(jiān)管者并不履行社會(huì)公共管理職責(zé),“職務(wù)”成為一種空洞的東西,“工資”的設(shè)立以此為基礎(chǔ)的依據(jù)是不可靠的,既然是針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)監(jiān)管行為,就應(yīng)該由企業(yè)來(lái)承擔(dān)其報(bào)酬的支出,也就是由“出資人”承擔(dān)。企業(yè)引入管理成本的支出,即經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管是一種常設(shè)性的企業(yè)需要,其工資性的報(bào)酬應(yīng)該是確定,而對(duì)于“獎(jiǎng)懲”,則應(yīng)有恰當(dāng)?shù)谋壤凇俺鲑Y人”盈利(虧損)中分配(分擔(dān))。 2·312 職責(zé)需要的標(biāo)準(zhǔn) 職責(zé)不同于“職務(wù)”,是在于職責(zé)應(yīng)包括經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管者個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的“市場(chǎng)行為”風(fēng)險(xiǎn),如前所述,責(zé)任人行為的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān),需有相應(yīng)的合理報(bào)酬,即由“出資人”以其盈利(或虧損)的多少,來(lái)確定其應(yīng)分配(或分擔(dān))的多少。當(dāng)然,對(duì)這種分配(或分擔(dān)),以“獎(jiǎng)懲”來(lái)定位,是一種屬性上的歸納錯(cuò)誤,因?yàn)槠涑袚?dān)的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)是必然,就不存在獎(jiǎng)(懲)的視其表現(xiàn)的好壞所依據(jù)的個(gè)人主觀上對(duì)職責(zé)履行的“好壞”之分,還必須依所據(jù)其個(gè)人的行為能力 ,而這種能力的體現(xiàn)(或不能體現(xiàn)),與獎(jiǎng)(懲)所要判斷的主觀意志無(wú)關(guān),尤其對(duì)處罰而言,其主觀上的“故意”是“過(guò)失”的構(gòu)成要件,但卻不是其行為能力是否能有效地實(shí)現(xiàn)無(wú)關(guān),因?yàn)榧词怪饔^上并無(wú)“為公”的道德規(guī)范所驅(qū)使的意志,其出于“經(jīng)濟(jì)人”行為的職業(yè)行為能力同樣能夠?qū)崿F(xiàn)“出資人”所要求達(dá)到的目的,那么,這種行為能力體現(xiàn)的后果,就不是獎(jiǎng)或懲所能與之相對(duì)應(yīng)的,而是必須予以適當(dāng)?shù)膱?bào)酬(或處罰),即盈虧同樣應(yīng)落實(shí)到行為者個(gè)人身上,但必須具有合理性,也就是說(shuō),有關(guān)對(duì)個(gè)人承擔(dān)“市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)”責(zé)任,要有相應(yīng)的權(quán)利賦予對(duì)其報(bào)酬而言,不能只是獎(jiǎng)金的微乎其微,獎(jiǎng)金多少的抽象性,在形式上雖然與企業(yè)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管的好壞有關(guān),但在實(shí)質(zhì)上卻是一種任意性的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意志的“體現(xiàn)”。應(yīng)建立與企業(yè)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管好壞的直接利益關(guān)系,也就是體現(xiàn)在利潤(rùn)分配(或虧損分擔(dān))的適當(dāng)?shù)膫(gè)人部份所應(yīng)占的比例。 2、賠償責(zé)任的確定 賠償責(zé)任確定的基礎(chǔ)、形式和標(biāo)準(zhǔn),若缺少具體的原則和規(guī)則,勢(shì)必造成因混亂的隨意性所導(dǎo)致的公平喪失,從而使其設(shè)置因不公平的處理成為免責(zé)的“合理借口”。事實(shí)上,對(duì)責(zé)任的設(shè)置并以確切的原則和規(guī)則保障其得以體現(xiàn),并不只是為體現(xiàn)“警戒”或“挽回?fù)p失”而訂立的,責(zé)任同樣是因?yàn)闄?quán)利的存在而與之形成相對(duì)等的存在,是權(quán)利實(shí)現(xiàn)的保證。因?yàn)闄?quán)利的正確行使,必須有其反面的界定,才能使其界限明晰,即“應(yīng)該”和“不應(yīng)該”是同時(shí)存在的,才是事物存在的完整。對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管的行為者個(gè)人而言,權(quán)利既然是不得不給予的,那么責(zé)任就不能不設(shè)置,并應(yīng)與此具有對(duì)等性才是完整的的。顯然不是為了責(zé)任而設(shè)置權(quán)利,這一點(diǎn)很重要,雖然我們現(xiàn)在往往不得不先談責(zé)任,再說(shuō)權(quán)利,這是因?yàn)楝F(xiàn)有的做法,包括企業(yè)內(nèi)部 章程、上級(jí)主管部門的“責(zé)任書”,以及行政規(guī)章和法律都在“責(zé)任”上充分強(qiáng)調(diào),而對(duì)“權(quán)利”,尤其是對(duì)“權(quán)利”實(shí)現(xiàn)的保障條件很少考慮和涉及,使得對(duì)“責(zé)任”的強(qiáng)調(diào)的結(jié)果在實(shí)際操作中不得不“流產(chǎn)”,這其實(shí)并不是“人情”和“徇私”等能夠完全概括的,而是規(guī)則制度本身存在的重要缺漏,也就是責(zé)任的實(shí)際體現(xiàn),缺乏具體的規(guī)則,其實(shí)是許多情況下不能夠去具體明確這些規(guī)則,只能以“模糊”的“大概”來(lái)處之,究其原因,是對(duì)“權(quán)利”的漠視所致,使“責(zé)任”雖大,但不合理,因此處理上不得不走形式。正因?yàn)槿绱恕1疚那懊娴恼撌,是為了下面的探析做鋪墊。 2·321 私法與公法的賠償責(zé)任定位 公法的“國(guó)家權(quán)利本位”,與私法的“個(gè)人權(quán)利本位”〈8〉在不同前提下的對(duì)“過(guò)失”賠償責(zé)任的確立,顯然前者存在的“個(gè)人權(quán)利減等”,是在于相對(duì)于國(guó)家利益相對(duì)于公民權(quán)益的“減等”,即“私法與公法之間的差別是一種雙方當(dāng)事人是平等的法律關(guān)系和低于另一方的法律關(guān)系之間的差別”,“任何一個(gè)私人與任何其他人都是平等,而只是低于國(guó)家。”〈9〉但國(guó)家并非只是公法主體,即“國(guó)家和任何其它法人一樣,可以具有對(duì)物權(quán)和對(duì)人權(quán),具有‘私法’所規(guī)定的任何權(quán)利和義務(wù) !薄10〉然而,公法(行政法、刑法)對(duì)個(gè)人做為行為主體的義務(wù)規(guī)定,是“他治”所導(dǎo)致的,即行政機(jī)關(guān)“被授權(quán)以單方意志宣告使私人負(fù)有義務(wù)!薄11〉這種宣告對(duì)于相對(duì)行為人而言,是其“身份”所決定,即“職務(wù)”的職責(zé)所決定。但對(duì)于國(guó)企的經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管而言,行為責(zé)任人的“市場(chǎng)行為”,并不是“職務(wù)”所能確定的,即行政法規(guī)則并不能代替“市場(chǎng)規(guī)則”,那么,個(gè)人的“市場(chǎng)行為”責(zé)任是否能脫離了行政法和刑法的制約?也就是說(shuō),其個(gè)人行為依市場(chǎng)規(guī)則行事就不會(huì)造成對(duì)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的損害?顯然是存在的,因此,行政法和刑法做為公法所規(guī)定的義務(wù),其賠償責(zé)任,應(yīng)該是針對(duì)這種對(duì)國(guó)家利益和社會(huì)利益的損害而言的。賠償責(zé)任的大小應(yīng)相對(duì)于損害程度的大小,同時(shí)包括個(gè)人的承受能力。但現(xiàn)的有問(wèn)題是,“出資人”所代表的所有者權(quán)益,是否“國(guó)家利益”或“社會(huì)公共利益”?所有者權(quán)益中的基本特征之一的排他權(quán),對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)而言,似乎缺少其具體的針對(duì)對(duì)象,即“排他”所相對(duì)的對(duì)象是誰(shuí)?某種意義上是不是指“公民”以外的人?那么,除非公民以外的其他個(gè)人應(yīng)該構(gòu)成的“社會(huì)公有”的部份,因此所有者權(quán)益并不等于社會(huì)公共利益。而“國(guó)家利益”的相對(duì)義務(wù)主體并非僅只以國(guó)內(nèi)公民所構(gòu)成,包括國(guó)家相對(duì)于其它國(guó)家的關(guān)系,雖然維護(hù)國(guó)家利益是實(shí)現(xiàn)公民利益的保障,但并不直接等于個(gè)人利益,但所有者權(quán)益則至少在定義上是直接針對(duì)個(gè)人利益(個(gè)人應(yīng)占份額)而言。因此,所有者權(quán)益并不等于國(guó)家利益。所以,以行政法和刑法確定義務(wù)主體和責(zé)任的“單方?jīng)Q定”性,只能是針對(duì)所有者權(quán)益的“公共”屬性特征與國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的“公共’性相同的那一部份而言的。因引,國(guó)家為這種利益的公共所做出的“單方規(guī)定”就應(yīng)該以“私法”的范圍來(lái)實(shí)現(xiàn)。而對(duì)于行為者個(gè)人的“過(guò)失”所導(dǎo)致的“損害”中,可能影響國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的那一部份,予以單方?jīng)Q定其義務(wù),這種行為包括“惡意串通”、欺詐和以權(quán)謀私等。而對(duì)于經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管中的“市場(chǎng)行為”過(guò)失,則不能由行政法或刑法等公法來(lái)明確其責(zé)任。 2·322 賠償責(zé)任體現(xiàn)的條件 責(zé)任的明確不等于其最終能有效的體現(xiàn),確保責(zé)任能夠有效的條件設(shè)置,是在于原則上的“公平”和具體規(guī)則中的有效(有可能)!肮健辈⒉坏扔谄降,公法主體的不平等性決定了義務(wù)主體無(wú)法對(duì)其責(zé)任要求相對(duì)方義務(wù)“平等”,但“公平”和“平等”的相同之處是在于公法所確立的義務(wù)對(duì)于每一個(gè)義務(wù)主體的責(zé)任追究的同等的。另一方面,“公平”和“平等”的相同是在于,國(guó)家做為所有者代表和“私權(quán)”行為所進(jìn)入的私法調(diào)整范圍,必須確立行政機(jī)關(guān)的“授權(quán)”對(duì)其受委托代理人的權(quán)利與義務(wù)是對(duì)等的。這當(dāng)然也包括要對(duì)其委托代理 人行為承擔(dān)責(zé)任與相對(duì)方的權(quán)利相對(duì)等。而對(duì)于本文所主要涉及的受委托人的權(quán)利與義務(wù)問(wèn)題,即有關(guān)負(fù)責(zé)賠償責(zé)任而言,責(zé)任追究有效的保障,是在于應(yīng)確立其行為的“私法”屬性的相應(yīng)部份,固然其過(guò)失行為損害了國(guó)家利益和社會(huì)公共利益,但應(yīng)由行政法和刑法明確。其經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管失誤的“市場(chǎng)行為”,如對(duì)定價(jià)問(wèn)題“決定”行為,對(duì)決定“并購(gòu)”是否有益的判斷行為,其“過(guò)失”的追究,應(yīng)歸屬于民事法律關(guān)系予以調(diào)整。造成國(guó)有資產(chǎn)不能保值增值的減損,其行為責(zé)任通過(guò)合同約定,由部門規(guī)章做具體確認(rèn),行政法和刑法做“例外”設(shè)置。另一方面,在責(zé)任的構(gòu)成要件上,損害后果的因果關(guān)系,必須有相關(guān)規(guī)則確定其在“自主決定”范圍內(nèi)不得干預(yù),而對(duì)于行政責(zé)任人過(guò)失同時(shí)損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的責(zé)任,以處分和處罰(經(jīng)濟(jì)責(zé)任處罰)方式進(jìn)行 ,不應(yīng)涉及賠償(不重復(fù)賠償)。另一方面,對(duì)于因其過(guò)失而導(dǎo)致法人“過(guò)失”行為的后果,對(duì)相對(duì)方的賠償責(zé)任分擔(dān),雖然《公司法》尚未設(shè)立法人否定制度,做為“內(nèi)部管理”明確責(zé)任人責(zé)任的合理性,應(yīng)建立在“合同約定”的基礎(chǔ)之上,而這種約定的責(zé)任當(dāng)然只能局限在其經(jīng)營(yíng)性行為的過(guò)失上。 2·323 賠償責(zé)任確定的標(biāo)準(zhǔn) 賠償責(zé)任的大小,應(yīng)該以造成損害后果的大小和其個(gè)人承擔(dān)能力(可能性)的大小相結(jié)合為基礎(chǔ)。這里主要是對(duì)有關(guān)個(gè)人承受能力的認(rèn)識(shí)。以往被忽視的是“應(yīng)當(dāng)”和“可能以關(guān)系不被重視,但實(shí)踐中個(gè)人無(wú)法承受的賠償責(zé)任,往往是不能確保其實(shí)現(xiàn)的,這也就反過(guò)來(lái)否定了有關(guān)責(zé)任確定的“無(wú)效”,而有關(guān)個(gè)人承受能力,如前所述,一方面要考慮其合理性,即個(gè)人如果具有“業(yè)績(jī)”,他能夠得多少,這種所得與所付出(負(fù)賠償責(zé)任)的平衡,應(yīng)該是權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則下具體實(shí)現(xiàn)的可能性體現(xiàn)。另一方面,損害后果責(zé)任的相關(guān)個(gè)人“責(zé)任”,也是對(duì)責(zé)任追究確保實(shí)現(xiàn)的條件。“集體研究”和“領(lǐng)導(dǎo)決定”的責(zé)任分擔(dān),對(duì)于 經(jīng)營(yíng)性過(guò)失 ,應(yīng)與個(gè)人的“所得”為基礎(chǔ),而不是以單純以“權(quán)力”大小為基礎(chǔ),“權(quán)力”的抽象性多數(shù)情況下是難以從“責(zé)任”上來(lái)確認(rèn)的。只有從權(quán)利上,即從“所獲”的多少上可以確定,當(dāng)然,設(shè)置“權(quán)利”首先要做到的是與其職責(zé)相對(duì)應(yīng),也就是對(duì)這種職責(zé)所決定的權(quán)力的大小相對(duì)應(yīng)。再有就是對(duì)除此之外“干預(yù)”的排斥,即確切地以規(guī)則排除不在職責(zé)內(nèi)的個(gè)人“意志”的無(wú)效。雖然從現(xiàn)有社會(huì)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境上講,這種排除是“理想狀態(tài)”,但在規(guī)則的細(xì)化上做到而不是以模糊性來(lái)給這種“難以排除行政干預(yù)”留下空隙的話,至少?gòu)氖潞笤瓌t上看,對(duì)責(zé)任的明確可保證“有規(guī)可循”,從而體現(xiàn)公平。 三、結(jié)語(yǔ) 對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)與監(jiān)管,其重要的環(huán)節(jié)在于被授權(quán)的行為責(zé)任人的“責(zé)任感”,并不能建立在道德規(guī)范的約束機(jī)制的基礎(chǔ)之上,有關(guān)對(duì)賠償責(zé)任的確立,無(wú)疑是脫離這種觀念的進(jìn)步,但責(zé)任確立必然要尋求與其相對(duì)應(yīng)的權(quán)利做為基礎(chǔ),因此,對(duì)負(fù)有經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管職責(zé)的行為責(zé)任人而言,不能以其“職務(wù)”行為做為對(duì)責(zé)任的追究依據(jù),這正是為了防止以“職務(wù)”行為做為其開脫責(zé)任的借口和規(guī)避的路徑。在有關(guān)對(duì)賠償責(zé)任的確立上,觀念的更新是在于對(duì)其權(quán)利的相應(yīng)賦予,這既是對(duì)原則的遵循,又是對(duì)責(zé)任追究能確保有效的保證。正是由于法治并不是一個(gè)口號(hào),而是為現(xiàn)有的實(shí)際問(wèn)題提供了可尋求解決的途徑,只是我們是不是以認(rèn)真的態(tài)度去探求它,并因此而轉(zhuǎn)變觀念和做法。
二○○四年三月二十一日完稿
注釋: 〈1〉參見(jiàn)《行政法》〔英〕威廉·韋德著 中國(guó)大百科全書出版社 P54 〈2〉參見(jiàn)《中國(guó)股票非公開發(fā)行研究》 焦津洪 婁家抗 《中外法學(xué)》 2002年第4期P497 〈 3〉參見(jiàn)《國(guó)資委與國(guó)資運(yùn)營(yíng)主體法律關(guān)系的定性探討》 王全興 傅蕾 徐承之 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2004年第1期 中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心編 P51-53 〈4〉參見(jiàn)《論證券市場(chǎng)法律責(zé)任的立法和司法協(xié)調(diào)》 劉俊海 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2003年第7期 中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心編 P10 〈5 〉參見(jiàn)《關(guān)于經(jīng)濟(jì)法中以“新型責(zé)任”彌補(bǔ)“行政責(zé)任”缺陷的思考》 韓志紅 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2003年第6期 中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心編 P27 〈6〉參見(jiàn)前注5 P23 〈7〉參見(jiàn)《法律的原則》 [美]邁克爾·D·貝勒斯著 中國(guó)大百科全書出版社 1996年版P97 〈8〉參見(jiàn)《關(guān)于經(jīng)濟(jì)法中以“新型責(zé)任”彌補(bǔ)“行政責(zé)任”缺陷的思考》 韓志紅 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2003年第6期 中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心編 P24 〈9〉參見(jiàn)《法與國(guó)家的一般理論》 [奧]凱爾森著 中國(guó)大百科全書出版社 1996年版P228-229 〈10〉參見(jiàn)前注9 P227 〈 11〉參見(jiàn)前注9 P230
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