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中國(guó)的醫(yī)療保障制度改革

中國(guó)的醫(yī)療保障制度改革隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,與之相配套社會(huì)保障制度的建設(shè)也在加速進(jìn)行.作為社會(huì)保障制度中受眾最廣、變革最大的醫(yī)療保障制度的改革和建設(shè), 息息相關(guān)的影響和改變著中國(guó)人民的生活和權(quán)益,成為最受矚目的國(guó)家政策,老百姓最為關(guān)注的話題.


  一、 我國(guó)醫(yī)療保障制度的歷史和現(xiàn)狀

  建國(guó)以來(lái)我國(guó)一直實(shí)行企業(yè)職工的勞保醫(yī)療制度及黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公費(fèi)醫(yī)療制度,50年代末到70年代中期又在農(nóng)村發(fā)展了農(nóng)村合作醫(yī)療制度。這些都對(duì)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下保障職工健康,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展起了積極的作用。但是在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中卻暴露出了很多的缺陷。主要體現(xiàn)為(1)由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、職工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和健康狀況不同,醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)很不均衡;(2)是這種制度導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用不合理支出越來(lái)越多,企業(yè)和國(guó)家的負(fù)擔(dān)越來(lái)越重,最終使國(guó)家、企業(yè)和職工都受到損害。

  數(shù)據(jù)顯示,從1978年至1988年,我國(guó)職工人數(shù)上漲30%,而同期的醫(yī)療費(fèi)用卻上漲414%;人均醫(yī)療費(fèi)用上漲310%;1988年以來(lái)我國(guó)醫(yī)療費(fèi)用每年以20%的速度遞增,大大超過(guò)同期國(guó)民收入的增長(zhǎng)速度。但是1992年以來(lái)醫(yī)療費(fèi)總額的增長(zhǎng)明顯鈍化。自1991年至1994年職工的總醫(yī)療費(fèi)增長(zhǎng)分別為17%、18%、23%、21%。與工資總額同期增長(zhǎng)率13%、19%、25%、35%相比,人均醫(yī)療費(fèi)的增長(zhǎng)1992年以后也低于人均工資的增長(zhǎng),1994年甚至低于消費(fèi)價(jià)格指數(shù)25%的漲幅。北京、上海等一般被認(rèn)為醫(yī)療費(fèi)增長(zhǎng)較快的地區(qū),實(shí)際上醫(yī)療費(fèi)增長(zhǎng)也都低于工資增長(zhǎng),甚至天津、遼寧等國(guó)有企業(yè)集中的地區(qū)醫(yī)療費(fèi)增長(zhǎng)不足10%。

  這種相對(duì)鈍化現(xiàn)象有多方面的原因,醫(yī)療事業(yè)總體投入不足、嘗試性改革抑制過(guò)渡消費(fèi)、國(guó)企經(jīng)營(yíng)狀況的惡化導(dǎo)致的無(wú)力負(fù)擔(dān)、醫(yī)療消費(fèi)的改革的敏感性相對(duì)較低。種種原因說(shuō)明了一點(diǎn)事實(shí)——我國(guó)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療消費(fèi)水平?jīng)]有隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到相應(yīng)的提高。這種國(guó)民福利水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的狀況,長(zhǎng)此以往不利于經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)實(shí)中,由于人口老齡化、科技進(jìn)步、疾病譜的變化以及人們醫(yī)療需求提高等原因造成醫(yī)療費(fèi)用的上升,所有這些都沖擊并推動(dòng)著原有的醫(yī)療保障制度的變革。


  二、 醫(yī)療保障制度改革的內(nèi)容

  國(guó)家進(jìn)行多種形式的醫(yī)療保障改革嘗試自1994年開始,在九江和鎮(zhèn)江試點(diǎn)進(jìn)行以個(gè)人賬戶與社會(huì)統(tǒng)籌為基礎(chǔ)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。1996年在全國(guó)57個(gè)城市擴(kuò)大試點(diǎn)。1998年《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(簡(jiǎn)稱《決定》)發(fā)布以來(lái),1999年、2000年,國(guó)務(wù)院以及國(guó)家有關(guān)部門又陸續(xù)出臺(tái)了系列文件,進(jìn)一步完善了醫(yī)療保險(xiǎn)政策體系,已初步形成以《決定》為主體,以10多個(gè)密切相關(guān)配套政策為支撐的政策體系,這標(biāo)志我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的制度和政策框架已初步形成。這一政策體系為全國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革提供了統(tǒng)一的政策依據(jù)。

  改革的目標(biāo)是自1998年起用3-5年的時(shí)間,以建立和完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度為核心,在擴(kuò)大覆蓋范圍、提高社會(huì)化服務(wù)水平、完善基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)上,建立多層次的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)體系,根據(jù)人口和經(jīng)濟(jì)特征,通過(guò)多種形式解決醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),滿足不同人群的多層次的醫(yī)療保障需求。

  首先,全國(guó)城市職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)是:建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力,保障職工基本醫(yī)療需求的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。本著“基本水平、廣泛覆蓋、雙方負(fù)擔(dān)、統(tǒng)賬結(jié)合”的基本原則,實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,即由福利型轉(zhuǎn)變?yōu)楸kU(xiǎn)型,由包攬型轉(zhuǎn)變?yōu)榉謸?dān)型,由自保型轉(zhuǎn)變?yōu)榛?jì)型。

  其次,以自愿的原則,發(fā)展補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的,包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)互助醫(yī)療保險(xiǎn)和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式,是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充,也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。

  建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)相結(jié)合的辦法是由我國(guó)的國(guó)情、國(guó)力決定的,我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家,人口多、底子薄、財(cái)政困難、企業(yè)效率不高,所以為了使醫(yī)療保險(xiǎn)既能發(fā)揮保障生活和安定社會(huì)的作用,又能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件下的具體需要,宜實(shí)行多種保障模式。


  三、 醫(yī)療保障制度改革的必要性和深層次影響

醫(yī)療保險(xiǎn)的性質(zhì)是國(guó)家和社會(huì)為社會(huì)成員提供的用于患病、受傷、年老的治療費(fèi)用、服務(wù)和幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,是由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的非盈利性的社會(huì)事業(yè)。它作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的穩(wěn)定器,無(wú)論對(duì)于體制的順利轉(zhuǎn)軌,還是作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的一個(gè)組成部分,都發(fā)揮著無(wú)可替代的作用。

  建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)體系是完善我國(guó)社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容,而建立社會(huì)保障體系又是建立我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性舉措之一,是我國(guó)第十個(gè)五年計(jì)劃的基本目標(biāo)之一。因此,對(duì)于醫(yī)療保障制度改革這項(xiàng)涉及方方面面關(guān)系和億萬(wàn)職工利益的復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程,必須盡力做好。

  據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì),到1999年,我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率為81%,失業(yè)保險(xiǎn)為72%,而基本醫(yī)療保險(xiǎn)不到10%。以基本醫(yī)療保險(xiǎn)為例,從1998年全國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)改革方案出臺(tái)至去年上半年,職工基本醫(yī)療參保人數(shù)僅有1396萬(wàn)人,而此時(shí)全國(guó)的失業(yè)人口就達(dá)1120萬(wàn)人,其中95%以上的職工都不能得到基本醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí),我國(guó)城市貧困人口總數(shù)也達(dá)到1176萬(wàn)人。如果這部分人群的就醫(yī)難問(wèn)題得不到很好解決或缺乏正確的處理和引導(dǎo),容易引發(fā)社會(huì)不滿情緒的滋長(zhǎng)和蔓延。所有這些要求各地的醫(yī)療保障制度改革,必須分散決策、因地制宜,也要求采取合理的方式、方法。


  四、 改革中存在的難點(diǎn)及主要操作策略

  當(dāng)前我國(guó)的醫(yī)改存在三個(gè)方面的主要問(wèn)題,外部問(wèn)題是人口老齡化給統(tǒng)籌基金帶來(lái)的支付壓力和部分企業(yè)仍在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;內(nèi)部問(wèn)題是醫(yī)保社會(huì)化服務(wù)水平較低,管理人員的業(yè)務(wù)水平有待提高,基礎(chǔ)管理比較落后;配套改革方面的問(wèn)題是醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革、藥品生產(chǎn)流通體制改革和其他改革尚未到位。在具體操作層面可以主要總結(jié)為五個(gè)方面:醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革難到位;資金籌措渠道難統(tǒng)一;社會(huì)統(tǒng)籌難操作;賬戶管理難分開;籌資比例難確定。

  因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)制度的改革涉及到許多群體利益關(guān)系的調(diào)整,宜采取漸進(jìn)式的改革方式,負(fù)擔(dān)不能過(guò)重,標(biāo)準(zhǔn)不能過(guò)高、推進(jìn)速度不能過(guò)急,充分考慮發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)之間負(fù)擔(dān)能力和醫(yī)療需求的差異,區(qū)別制定標(biāo)準(zhǔn),改革的范圍也要逐步拓寬。鑒于我國(guó)現(xiàn)在醫(yī)療的主要矛盾是生產(chǎn)力水平不高,大眾購(gòu)買不起,所以必須參考國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況,保持醫(yī)療投入的適度增長(zhǎng)。我國(guó)現(xiàn)在的醫(yī)療消費(fèi)水平還很低,全國(guó)醫(yī)療費(fèi)占GDP比重只有3%左右(1990年),不僅與發(fā)達(dá)國(guó)家平均的9.2%難以比擬,在發(fā)展中國(guó)家也不算高,如印度為6%,亞洲平均為4.5%。改革實(shí)踐中有效地控制醫(yī)療費(fèi)中不合理的因素,可以降低醫(yī)療成本,提高醫(yī)改效率。目前已采取了一些有效的措施,如行政干預(yù)、加強(qiáng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用等。今后還可以參考美國(guó)的作法(或設(shè)想),加強(qiáng)對(duì)醫(yī)患雙方的制約機(jī)制。




 

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