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加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品或勞務(wù)而形成的應(yīng)收款項(xiàng),是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一個(gè)重要項(xiàng)目。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,商業(yè)信用的推行,企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多,應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中日益重要的問(wèn)題。

一、應(yīng)收賬款的功能
應(yīng)收賬款....
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淺論私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制及調(diào)整策略(A) 淺論私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制及調(diào)整策略(A)摘 要

隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,人力資源管理在私營(yíng)企業(yè)管理中的地位和作用日益增強(qiáng),而采用員工激勵(lì)機(jī)制提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為當(dāng)今我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的必要選擇。通過(guò)研究分析私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)及激勵(lì)機(jī)制,說(shuō)明....

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淺論組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用 淺論組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用摘要:本論文是對(duì)中日企業(yè)應(yīng)用組織行為理論來(lái)進(jìn)行企業(yè)管理的比較研究。國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐證明,組織行為理論在研究員工的各種需要、行為、人與人之間的關(guān)系、個(gè)人與集體之間的關(guān)系,研究上述諸因素與組織目標(biāo)的關(guān)系,并據(jù)此進(jìn)一步研究改進(jìn)生產(chǎn)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),管理方法,協(xié)調(diào)人際的.... 詳細(xì)

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論河南省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 論河南省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目     錄

序  言…………………………………………………………....(1)

第一章 河南概況…………………………………………...….(2)

第二章....

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重慶市沙坪壩區(qū)文化產(chǎn)業(yè)化實(shí)施對(duì)策的研究(zjstu34) 重慶市沙坪壩區(qū)文化產(chǎn)業(yè)化實(shí)施對(duì)策的研究(zjstu34)摘 要

文化產(chǎn)業(yè)是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),在許多發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū),文化產(chǎn)業(yè)正成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中異軍突起的力量,并最終將成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)和支柱產(chǎn)業(yè)之一。
作為我國(guó)直轄市之一的長(zhǎng)江上游中心城市的重慶市,其發(fā)展目....

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國(guó)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析(zjstu35) 國(guó)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析(zjstu35)一、引言
企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的合理性在于組織結(jié)構(gòu)既適合自身的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)和發(fā)展要求,又適應(yīng)外部環(huán)境。但是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,各種影響因素均處于動(dòng)態(tài)的變化之中,隨著外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也必須不斷進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)如同生物機(jī)體一樣,....
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我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)困境的預(yù)測(cè)模型研究 我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)困境的預(yù)測(cè)模型研究?jī)?nèi)容提要:本文以我國(guó)上市公司為研究對(duì)象,選取了70家處于財(cái)務(wù)困境的公司和70家財(cái)務(wù)正常的公司為樣本,首先應(yīng)用剖面分析和單變量判定分析,研究財(cái)務(wù)困境出現(xiàn)前5年內(nèi)各年這二類公司21個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的差異,最后選定6個(gè)為預(yù)測(cè)指標(biāo),應(yīng)用Fisher線性判定分析、多元線.... 詳細(xì)

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略論企業(yè)兼并中的規(guī)制問(wèn)題 略論企業(yè)兼并中的規(guī)制問(wèn)題   [摘要]西方的規(guī)制理論及其實(shí)踐對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立與規(guī)范化具有十分重要的意義。本文從分析規(guī)制企業(yè)兼并的理論入手,具體介紹了由西方國(guó)家規(guī)制企業(yè)兼并的方法,并在此基礎(chǔ)上,提出了完善我國(guó)規(guī)制企業(yè)兼并的立法構(gòu)想及途徑。

&....

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我國(guó)上市公司年度報(bào)告披露狀況研究 我國(guó)上市公司年度報(bào)告披露狀況研究摘  要:年度報(bào)告是上市公司最常見(jiàn)和最重要的信息披露形式,它傳遞著上市公司在整個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)的全景信息,是投資人、債權(quán)人和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等方面進(jìn)行正確決策的基石所在。本文以部分上市公司2000年年度報(bào)告為樣本,對(duì)現(xiàn)行年度報(bào)告披露準(zhǔn)則的執(zhí)行情況進(jìn).... 詳細(xì)

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公共行政的管理主義??反思與批判 公共行政的管理主義??反思與批判〔內(nèi)容摘要〕 公共行政的管理主義是20世紀(jì)70年代后在特定背景下發(fā)展起來(lái)并產(chǎn)生廣泛影響的政府治理理論以及運(yùn)動(dòng)。它為政府管理與改革以及公共行政研究提供了不同的視野。管理主義存在著許多值得反思與批判的缺陷:基本價(jià)值的偏頗;對(duì)市場(chǎng)機(jī)制的迷信;公私管理的.... 詳細(xì)
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