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現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理新理念
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現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理新理念 一、知識經(jīng)濟(jì)與“懶”管理
懶即懶惰的懶。大家也許對勤奮管理、勤勞管理比較熟悉。那么，為什么提出知識經(jīng)濟(jì)與懶管理呢？所以就這個問題，展開以下幾個方面分析。
第一個問題：懶螞蟻與懶管理
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企業(yè)創(chuàng)新管理
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企業(yè)創(chuàng)新管理 江澤民同志指出：現(xiàn)在我們更應(yīng)十分重視創(chuàng)新。要樹立全民族的創(chuàng)新意識，建立國家的創(chuàng)新體系，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，把科技進(jìn)步和創(chuàng)新放在更加重要的戰(zhàn)略位置。
美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特（Joseph Schumpeter）認(rèn)為，資本主義經(jīng)濟(jì)的最本質(zhì)特征就是創(chuàng)新....
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關(guān)于企業(yè)分部報告理論與實務(wù)的探討
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關(guān)于企業(yè)分部報告理論與實務(wù)的探討 [內(nèi)容摘要] 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，財政部不久前頒布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則--分部報告》（征求意見稿）。本文結(jié)合西方國家及國際會計準(zhǔn)則，從理論上和實務(wù)上對分部報告的立足點(diǎn)、分部信息的質(zhì)量特征、披露原則、披露內(nèi)容及分部報告分析幾方面作了探....
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論內(nèi)部控制
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論內(nèi)部控制 解決中國的國營企業(yè)問題尚需要深入觸動微觀機(jī)制的最本質(zhì)的問題，即企業(yè)的控制問題。體制改革不是萬能的，要緊的是微觀機(jī)制的改造。我國企業(yè)的根本出路在于強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制。
轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，增強(qiáng)控制意識，提高管理水平，是我國企業(yè)迎接市場競爭的基本前提。只在宏觀經(jīng)濟(jì)范圍提控制還....
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企業(yè)集團(tuán)財會人員管理模式探討
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企業(yè)集團(tuán)財會人員管理模式探討 近年來，各地紛紛組建各種類型的企業(yè)集團(tuán)，有由原行政管理部門改制而成的松散型企業(yè)集團(tuán)，也有以資本為紐帶通過投資形成的母子公司體系，還有以業(yè)務(wù)為紐帶通過相互參股形成的關(guān)聯(lián)企業(yè)聯(lián)盟。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制完善和發(fā)展，企業(yè)集團(tuán)這種企業(yè)組織形式也將越來越普遍。但由于企業(yè)集團(tuán)....
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從“有限理性”理論透析我國上市公司“富不過三年”的誘因
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從“有限理性”理論透析我國上市公司“富不過三年”的誘因摘要: 我國股票市場自其成立至今一直動蕩不安，我國的上市公司也存在著"第一年績優(yōu)，第二年績平，第三年虧損，第四年ST, 第五年P(guān)T"的奇怪現(xiàn)象。本文擬借助于經(jīng)濟(jì)學(xué)的有限理性理論，來分析阻礙上市公司成長的誘因，并找出....
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持續(xù)改進(jìn)的整合管理研究
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持續(xù)改進(jìn)的整合管理研究摘 要：很長時間以來，持續(xù)改進(jìn)一直是尋求競爭優(yōu)勢的企業(yè)的重要手段。雖然諸如全面質(zhì)量管理、再造工程、時間管理等改進(jìn)項目應(yīng)該提高企業(yè)的生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量和競爭能力，但實施改進(jìn)的企業(yè)在使這些改進(jìn)項目得到初步認(rèn)可和進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)時卻存在著很大困難，常常事與愿違。因此，....
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深化企業(yè)改革要在有限責(zé)任上下功夫
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深化企業(yè)改革要在有限責(zé)任上下功夫摘 要：要解決我國企業(yè)改革和發(fā)展的深層問題，必須堅定不移地建立現(xiàn)代企業(yè)制度�，F(xiàn)代企業(yè)制度最本質(zhì)的特征是有限責(zé)任。要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，就必須進(jìn)一步解決有限責(zé)任問題，主要包括：切實保障企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)不受侵犯；推進(jìn)股權(quán)多元化、分散化、法人化；在加速社會....
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略論企業(yè)兼并中的規(guī)制問題
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略論企業(yè)兼并中的規(guī)制問題 [摘要]西方的規(guī)制理論及其實踐對我國市場經(jīng)濟(jì)的確立與規(guī)范化具有十分重要的意義。本文從分析規(guī)制企業(yè)兼并的理論入手,具體介紹了由西方國家規(guī)制企業(yè)兼并的方法,并在此基礎(chǔ)上,提出了完善我國規(guī)制企業(yè)兼并的立法構(gòu)想及途徑。
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我國上市公司中的獨(dú)立董事制度建設(shè)
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我國上市公司中的獨(dú)立董事制度建設(shè)引言目前我國證券市場的上市公司已超過一千家，經(jīng)過改制均已按照股份有限公司的體制運(yùn)作。但事實上，由于長期計劃經(jīng)濟(jì)體制導(dǎo)致的積習(xí)沉苛，上市公司法人治理結(jié)構(gòu)方面還存在著缺陷，特別是董事會中獨(dú)立董事的制衡作用。
在我國上市公司中，由于....
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