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國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的核心能力研究
國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的核心能力研究 隨著全球性市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,隨著越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)走向世界,國(guó)有大型企業(yè)需要培養(yǎng)大批能夠縱覽全局、運(yùn)籌帷幄、富有創(chuàng)造和開拓精神的領(lǐng)導(dǎo)人群體。優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是國(guó)有大型企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素,培養(yǎng)一支職業(yè)化的中國(guó)國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人群體是中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步深化的需要,是建立中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的必要條件。
國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的核心能力是指國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所必須具備的、處于核心的、根本的和本質(zhì)層面上的能力,這些核心能力是國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要具備的能力中的那些最為重要、最為關(guān)鍵的一些能力。不論是哪種產(chǎn)業(yè)的國(guó)有企業(yè)、不論該國(guó)有企業(yè)處于何種發(fā)展?fàn)顟B(tài),只要是國(guó)有大型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,都必須具備這些核心能力,否則就不是一個(gè)合格的國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,就不能帶領(lǐng)國(guó)有大型企業(yè)走向卓越。
一、國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人核心能力之一——政治力
國(guó)有企業(yè)的所有人主要是國(guó)家,國(guó)有大型企業(yè)是政治與經(jīng)濟(jì)的融合體和政府實(shí)施政策的重要工具,尤其是中國(guó)作為社會(huì)主義國(guó)家,國(guó)有大型企業(yè)承擔(dān)著為人民群眾服務(wù)的特殊使命,國(guó)有大型企業(yè)是為保持社會(huì)主義國(guó)家繁榮、穩(wěn)定、安全和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),既肩負(fù)著保證國(guó)有企業(yè)沿著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方向發(fā)展,保一方平安的政治責(zé)任,還肩負(fù)著保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值、創(chuàng)造效益的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,這就要求固有大型企業(yè)“一把手”必須具備“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人”和“政治家”的雙重素質(zhì)。為此,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要具有以下幾個(gè)方面具體的核心能力:
1.政治辨別力
作為國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,必須要有敏銳的政治嗅覺和較強(qiáng)的政治洞察力,必須能夠正確辨別形勢(shì),尤其政治發(fā)展的態(tài)勢(shì)。很難想象,一個(gè)不懂政治的人能夠成為優(yōu)秀的國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要善于從政治的角度看經(jīng)濟(jì),從宏觀看微觀,做到在重大的政治問題上能辨明方向,是非分明,觀點(diǎn)鮮明,堅(jiān)定政治信念不動(dòng)搖。尤其在中國(guó),國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)員會(huì)負(fù)責(zé)考核和任命,其中最大的40多家重點(diǎn)國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人則由中共中央組織部負(fù)責(zé)任命,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的政治傾向和判斷能力一直是非常重要的指標(biāo)之一。
2.政策運(yùn)用力
國(guó)有大型企業(yè)不僅需要認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)政策,而且還需要充分利用黨和政府的新政策,用活用足用好政策,從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。作為國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,具有對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的把握力,能夠適應(yīng)國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀形勢(shì)變化的需要,趨利避害,抓住機(jī)遇,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),加速發(fā)展自己。比如,國(guó)家提出開發(fā)西部、振興東北等戰(zhàn)略舉措,國(guó)有大型企業(yè)不僅需要積極配合,而且還更需要充分利用各種優(yōu)惠政策,如稅收、投資等方面的好處,從而不斷提高資源配置的效率。
二、國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人核心能力之二——經(jīng)營(yíng)力
國(guó)有大型企業(yè)是一種企業(yè)。國(guó)有大型企業(yè)必須遵循企業(yè)發(fā)展和變化的一般規(guī)律,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須具有能夠有效管理與控制國(guó)有大型企業(yè)的能力,必須熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的企業(yè)管理與運(yùn)作,推動(dòng)國(guó)有大型企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持可持續(xù)發(fā)展。為此,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要具有以下幾方面的核心能力:
1.決策力
國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人及時(shí)進(jìn)行正確的戰(zhàn)略性決策是企業(yè)走向卓越的關(guān)鍵,很多知名固有大型企業(yè)的困境或失敗,都源于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人決策力的欠缺而導(dǎo)致決策失誤,尤其在信息不對(duì)稱情況下重大決策更是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人決策力的考驗(yàn)。決策能力應(yīng)包含一定程度的風(fēng)險(xiǎn)承受能力,因?yàn)楹翢o(wú)風(fēng)險(xiǎn)的決策往往是無(wú)意義的決策,只有能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),才能推動(dòng)變革,才能推動(dòng)國(guó)有大型企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
2. 運(yùn)作力
國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須具有相當(dāng)?shù)倪\(yùn)作能力,這樣才能有效運(yùn)營(yíng)大型企業(yè),充分整合企業(yè)內(nèi)外資源,倍增企業(yè)價(jià)值。國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要具備一定的財(cái)務(wù)分析能力、市場(chǎng)分析能力和資本運(yùn)營(yíng)能力等方面的運(yùn)作力,從而有效工作推動(dòng)國(guó)有大型企業(yè)的發(fā)展。國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要善于抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的王要矛盾,牽住企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的“牛鼻子”,學(xué)會(huì)彈鋼琴,將國(guó)有大型企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)集束為速度優(yōu)勢(shì),從而在動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,為國(guó)家創(chuàng)造稅收。
三、國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人核心能力之三——?jiǎng)?chuàng)新力
中國(guó)的國(guó)有大型企業(yè)基本都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期形成和發(fā)展起來(lái)的,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,隨著中國(guó)加入WTO,外部環(huán)境給國(guó)有大型企業(yè)提出了許多新的問題和新的挑戰(zhàn),為此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要與時(shí)俱進(jìn),必須具有很強(qiáng)的創(chuàng)新力,才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不斷促進(jìn)固有大型企業(yè)的發(fā)展。具體說(shuō),國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須具有以下幾個(gè)方面的核心能力:
1.創(chuàng)造力
傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)體制已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,為了生存和發(fā)展,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要把握好國(guó)有大型企業(yè)改革與發(fā)展的趨勢(shì),迅速而準(zhǔn)確地把握國(guó)有大型企業(yè)體制和機(jī)制等制度層變革的方向,結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際狀況,創(chuàng)造性地進(jìn)行制度創(chuàng)新;同時(shí),國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要對(duì)國(guó)際產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)有充分了解,不斷進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新,從而使國(guó)有大型企業(yè)處于一個(gè)良性發(fā)展的軌道上,為此,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須具有創(chuàng)造力。
2.學(xué)習(xí)力
國(guó)有大型企業(yè)生存和發(fā)展的環(huán)境在變,新的技術(shù)和知識(shí)層出不窮,世界就是在運(yùn)動(dòng)中存在的,國(guó)有大型企業(yè)更是在變化中發(fā)展和壯大起來(lái),因此,作為國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,必須具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,能夠在不斷地學(xué)習(xí)中提高和充實(shí)自己,及時(shí)更新知識(shí),把握未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí),通過制度性的安排,鼓勵(lì)和推動(dòng)整個(gè)國(guó)有大型企業(yè)成為學(xué)習(xí)型的組織,成為有活力和較強(qiáng)生命力的組織,使國(guó)有大型企業(yè)在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)和壯大。
四、國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人核心能力之四——自控力
國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人往往管理著數(shù)以萬(wàn)計(jì)的員工,掌管著數(shù)以億計(jì)的資產(chǎn),往往會(huì)對(duì)某個(gè)城市,甚至一定區(qū)域的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)產(chǎn)生重大影響,因此,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須具有較強(qiáng)的自控力,從而才能夠?qū)傧鲁汕先f(wàn)的員工產(chǎn)生一定的人格影響力,才能有效約束企業(yè)員工遵從企業(yè)制度和文化,才能保證領(lǐng)導(dǎo)人自身在“現(xiàn)金流”中不致“失陷”。具體而言,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須具有以下幾個(gè)方面的核心能力:
1.感召力
國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一般都具有較大的權(quán)力,但僅有權(quán)威是不夠的,領(lǐng)導(dǎo)人需要具有一定的能夠影響員工的感召力,即非權(quán)力影響力。作為國(guó)有大型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,在建立正確權(quán)力觀的同時(shí),更要充分發(fā)掘和發(fā)揮感召力。
2.自律力
轉(zhuǎn)型時(shí)期的國(guó)有企業(yè)可能存在著所有人缺位等缺陷,為此,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須有很強(qiáng)的自律力,需要帶頭執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策,正確使用手中權(quán)力,不以權(quán)謀私;需要積極暢開民主渠道,自覺接受職工監(jiān)督,多聽群眾意見,始終保持與群眾的密切聯(lián)系,必須對(duì)人民群眾和股東的利益高度負(fù)責(zé)。實(shí)踐中,有太多的國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人因?yàn)樽月闪Σ粡?qiáng),在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期由于私欲膨脹,或由于心里不平衡而成階下囚,可見,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須要有很強(qiáng)的自律力。
總之,國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須具有政治力、經(jīng)營(yíng)力、創(chuàng)新力和自控力等方面的核心能力,這四個(gè)方面的核心能力構(gòu)成國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人核心能力體系,各個(gè)核心能力之間是密切聯(lián)系、相互影響與促進(jìn)的關(guān)系,缺一不可,缺失任何一個(gè)方面的核心能力就不是國(guó)有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的核心能力。
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