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法律顧問的角色與功能

法律顧問的角色與功能   市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變,法律在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用日益增強(qiáng),企業(yè)法律顧問的角色和功能也勢(shì)必發(fā)生重大的變化。

  法律顧問的角色不再僅限于傳統(tǒng)意義上的委托人,或權(quán)利的維護(hù)者和辯護(hù)人。確切的講,律師的作用己轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾未_定一個(gè)企業(yè)的身份且?guī)椭粋(gè)公司贏得和保持競爭優(yōu)勢(shì)。

  一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策,就其根本來講無非涉及三個(gè)方面即:法律許可,技術(shù)可行,經(jīng)濟(jì)合算,所以法律顧問的參與、策劃是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成功與否的重要因素。但是,不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),不同的階段,法律顧問的角色和功能有不同。

  法律策劃

  法律策劃是指為構(gòu)造經(jīng)濟(jì)主體,形成企業(yè)身份過程中的法律咨詢和服務(wù)。其目的是投資效益最大化、企業(yè)效率最高化。公司結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。法律策劃主要體現(xiàn)于企業(yè)的設(shè)立構(gòu)建及收購兼并等資本運(yùn)營活動(dòng)。法律策劃的作用就是根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策,確定投資方向;合理的設(shè)置企業(yè)的所有權(quán),規(guī)劃股權(quán)結(jié)構(gòu);結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn),設(shè)計(jì)公司結(jié)構(gòu),使公司在組織結(jié)構(gòu)上一開始就具有競爭上的組織優(yōu)勢(shì)。法律顧問在此法律策劃中不僅僅就公司設(shè)立的合法性提出意見,還要從公司戰(zhàn)略高度依法對(duì)公司的股權(quán)和結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的設(shè)置進(jìn)行策劃。

  所有權(quán)的設(shè)置,所有權(quán)對(duì)企業(yè)的身份、公司的市場形象產(chǎn)生重要影響。所有權(quán)最本質(zhì)的內(nèi)容就是賦予企業(yè)身份以某些特征。一個(gè)小型私有企業(yè)與國有大型壟斷企業(yè)相比,其企業(yè)身份顯然不同,一個(gè)獨(dú)立的公司與一個(gè)跨國公司的下屬公司相比,其企業(yè)身份也不相同。所有權(quán)之所以重要是因?yàn)樗軌驔Q定著雇員對(duì)公司的忠誠、獨(dú)立程度。一個(gè)私營企業(yè)能以某一個(gè)人的想象建立起來。這個(gè)人對(duì)世界的看法及其人際關(guān)系會(huì)決定其企業(yè)身份的性質(zhì)。因此。所有者或經(jīng)理的人格就成為決定企業(yè)形象和成敗的關(guān)鍵因素。國有壟斷企業(yè)就缺少個(gè)人人格的力量。如聯(lián)想的成功、四通的發(fā)展,無不與其獨(dú)特的產(chǎn)權(quán)設(shè)置有關(guān)。不同的所有權(quán),不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司的發(fā)展具有重要的作用。

  企業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃

  企業(yè)身份的一個(gè)關(guān)鍵組成部分就是公司的結(jié)構(gòu)。合理的公司結(jié)構(gòu),是取得競爭優(yōu)勢(shì)的組織資源。

  企業(yè)的收購、兼并、企業(yè)的股份制改造無不是企業(yè)身份的再創(chuàng)造,是所有權(quán)的重置問題,也必然存在著在企業(yè)結(jié)構(gòu)的重整。公司購并方案及購并后重組方案的制定,均離不開法律顧問的策劃。

  法律控制

  法律控制是指為規(guī)范經(jīng)營行為,保證資產(chǎn)安全進(jìn)行的法律咨詢和服務(wù)。法律控制的主要工作就是幫助企業(yè)建立合同及債權(quán)債務(wù)管理,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等基本制度。其目的是保證資產(chǎn)的安全,保證經(jīng)濟(jì)資源的有序流動(dòng),保持公司的競爭優(yōu)勢(shì)。

  在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,市場主體間的權(quán)利義務(wù)確定,經(jīng)濟(jì)資源的轉(zhuǎn)移,多是通過合同實(shí)現(xiàn)。所以公司合同管理制度的建立對(duì)預(yù)防糾紛,管理和保護(hù)債權(quán),減少財(cái)產(chǎn)損失具有重要意義。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,社會(huì)發(fā)展為信息社會(huì),并開始步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為公司的重要資本,也是保持公司競爭優(yōu)勢(shì)的重要手段。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用和保護(hù)成為熱點(diǎn)。

  人是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者,更是科學(xué)技術(shù)和知識(shí)的生產(chǎn)者。人力資源的開發(fā)和管理,成為公司增強(qiáng)競爭實(shí)力的根本源泉。人力資源的管理就是要合理的保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,合理的管理勞動(dòng)者的知識(shí)創(chuàng)造,以增強(qiáng)公司的競爭力。

  法律救濟(jì)

  法律救濟(jì)是指企業(yè)的權(quán)益受到侵害。產(chǎn)生爭議時(shí),為維護(hù)企業(yè)的權(quán)利和權(quán)益中進(jìn)行的法律咨詢和服務(wù)。其目的是維護(hù)企業(yè)的既得利益或預(yù)期利益。法律救濟(jì)是通過調(diào)解、仲裁。訴訟等活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的。及時(shí)有效的法律救濟(jì)對(duì)公司的權(quán)益保護(hù)也具有重要的作用。

  法律策劃、法律控制。法律救濟(jì)在法律顧問工作中密不可分,但應(yīng)當(dāng)看到,在激烈的市場競爭中,企業(yè)要取得和保持競爭優(yōu)勢(shì),更需要的是法律策劃,法律控制。法律工作者的職貢就是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對(duì)法律服務(wù)的需要,為企業(yè)提供滿意服務(wù)。當(dāng)然,為滿足這種需求,需要造就一批懂經(jīng)濟(jì)、懂管理,懂法律的人才。




 

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