論政法隊伍素質建設的幾大關系

論政法隊伍素質建設的幾大關系 　　政法隊伍建設是一項大的系統(tǒng)工程，涉及的范圍、內容很多，而其核心的內容應是隊伍的素質，能否培育出高素質的隊伍，才是我們抓隊伍建設的關鍵所在。

　　要從根本上解決隊伍素質不高的問題，需要很長的時間和艱苦的努力。筆者根據多年來在提高政法隊伍素質過程中的實踐和教訓，認為當前應處理好以下幾個關系：

　　一、正確處理好提高基本素質與提高政治素質和職業(yè)素質的關系

　　應當承認，基本素質的明顯提高，為政治素質和職業(yè)素質的進一步提高，打下了堅實的基礎。但是，基本素質的提高，并不等于政治素質和職業(yè)素質也就同時得到了提高。在實踐中，雖然文化結構等基本素質有了提高，但往往群眾和社會對政法部門的執(zhí)法水平和公正執(zhí)法意見仍然很多。這就說明沒有正確處理好提高基本素質與提高政治素質和職業(yè)素質的關系，在隊伍建設的指導思想上還存在著片面性。

　　對于政法干警來說，堅定正確的政治方向、全心全意為人民服務的宗旨意識、嚴格依法辦事，公正執(zhí)法，是最基本的職業(yè)要求。只有把提高基本素質與提高政治素質和職業(yè)素質緊密結合起來，才會有正確的政治方向，也才能在執(zhí)法活動中懂得顧全大局，講求社會效果。

　　二、正確處理好隊伍良好素質的長期培養(yǎng)與短期培訓的關系

　　這幾年，在政法部門中組織開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“集中教育整頓”和各種“創(chuàng)建”活動，對解決隊伍中存在的執(zhí)法不嚴、裁判不公、為政不廉、接待群眾冷、橫、硬、推等問題，都起到了很好的作用。

　　但要鞏固創(chuàng)建和整治的效果，還不能僅滿足于一時一事的成效，還要注重長期的基礎性素質培養(yǎng)。政法隊伍管理應堅持持久性原則。素質養(yǎng)成是長期的，這就決定了管理活動的長期性。首先，管理依據要有超前性，立足長遠。其次，管理活動應持之以恒，不能熱一陣、冷一陣。應有長期行之有效的、基礎性的、能適應不同時期要求的、規(guī)范性的、立足于素質養(yǎng)成的教育管理活動，堅持不懈，長期抓下去。

　　總之，要正確處理好隊伍素質的長期養(yǎng)成與短期的集中培訓（活動）之間的關系，既要通過短期的集中培訓或開展“活動”，解決一些突出的、帶有傾向性的問題，同時通過長期的日常行為規(guī)范的管理教育，以達到日積月累，起到質的進步作用。

　　三、正確處理好個體素質與整體素質的關系

　　一般說來，素質可以具體分為個體素質和整體素質。個體素質就是個人素質，整體素質是指一個單位或部門的內部結構、外在形象和全體個人素質在工作中和社會上的綜合反映。

　　當前，在處理個體素質與整體素質的關系中，往往看整體多、看個體少，工作中對整體要求多、對個體則有所忽視。嚴格說，這是本末倒置。因為，個體素質是整體素質的基礎，在一個隊伍中，個體素質都很差，那整體素質肯定不會高，如果個體素質參差不齊或懸殊過大，那整體素質的基礎就顯得不牢靠，呈時好時差的不穩(wěn)定狀態(tài)。

　　我們在強調提高個體素質的同時，絕不能忽視整體素質的提高。

　　因為整體素質在一定程度上可以反映個體素質的高低，但是整體素質絕不簡單地等同于個體素質的總和。在隊伍中，個體素質都很高，如果內部制度松弛，成員之間不協作配合，甚至勾心斗角、相互掣肘，那這樣的隊伍，整體素質就體現不出來。因此，提高隊伍素質，一定要處理好個體與整體的關系，把提高個體素質與提高整體素質結合起來。

　　四、正確處理好抓業(yè)務工作與提高隊伍素質的關系

　　抓業(yè)務工作與提高隊伍的素質不能割裂開來，必須堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍素質的提高。

　　所以，在工作實踐中，加強思想政治工作，教育干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀，是提高職業(yè)素質的首要環(huán)節(jié)。

　　提高隊伍職業(yè)素質的另一個重要環(huán)節(jié)，就是業(yè)務工作的實踐磨練。這就要求各級領導，特別是“一把手”，要牢固樹立只有高素質隊伍才能創(chuàng)造一流業(yè)績的思想，把提高隊伍素質與業(yè)務工作做為同等大事來抓。

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