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我國(guó)上市公司年度報(bào)告披露狀況研究
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我國(guó)上市公司年度報(bào)告披露狀況研究摘 要：年度報(bào)告是上市公司最常見和最重要的信息披露形式，它傳遞著上市公司在整個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)的全景信息，是投資人、債權(quán)人和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等方面進(jìn)行正確決策的基石所在。本文以部分上市公司2000年年度報(bào)告為樣本，對(duì)現(xiàn)行年度報(bào)告披露準(zhǔn)則的執(zhí)行情況進(jìn)....
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論企業(yè)盈余管理行為
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論企業(yè)盈余管理行為 摘要：企業(yè)盈余管理行為是指企業(yè)管理當(dāng)局及其會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員利用會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的漏洞或未涉及的領(lǐng)域以及會(huì)計(jì)原則特別是計(jì)量原則的可選擇性，有目的地選擇會(huì)計(jì)程序和方法，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行“加工”，以在證券市場(chǎng)、銀行信貸、稅收繳納、報(bào)酬激勵(lì)等方面達(dá)到預(yù)謀的利己效果的會(huì)計(jì)行為。治....
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人為本——論國(guó)有企業(yè)改革
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人為本——論國(guó)有企業(yè)改革摘要
本文從評(píng)述國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)有改革方案開始，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革所要達(dá)到的目的和
國(guó)有企業(yè)自身的認(rèn)識(shí)，指出國(guó)有企業(yè)改革的基本出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是人。從而結(jié)合西方企業(yè)優(yōu)
點(diǎn)和中國(guó)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)處以及自己的一些想法，探索性的提出了一整套的國(guó)有企業(yè)的改
革方....
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中國(guó)企業(yè)的新機(jī)會(huì)：改善物流
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中國(guó)企業(yè)的新機(jī)會(huì)：改善物流中國(guó)企業(yè)的新機(jī)會(huì)：改善物流 隨著科技的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化的加強(qiáng)，各國(guó)企業(yè)都面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。而現(xiàn)代物流作為一種先進(jìn)的組織方式和管理技術(shù)，被廣泛地認(rèn)為是企業(yè)在除了降低物資消耗，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率以外的又一個(gè)可以增加利潤(rùn)的方式。
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我國(guó)中小企業(yè)融資問(wèn)題及解決對(duì)策
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精品源自高考試題
[摘要]我國(guó)中小企業(yè)融資難是長(zhǎng)期困擾中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一,全球金融危機(jī)的出現(xiàn),對(duì)中小企業(yè)融資可謂是雪上加霜。本文全面分析了金融危機(jī)下我國(guó)中小企業(yè)融資難的現(xiàn)狀,揭示了產(chǎn)生問(wèn)題的深刻原因,并針對(duì)問(wèn)題出現(xiàn)的原因提出了我國(guó)中小....
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怎樣加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的淺議
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更多精品源自3edu教育網(wǎng)
[摘要]隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步形成和不斷完善,企業(yè)思想政治工作遇到了不少新問(wèn)題。本文對(duì)此進(jìn)行了深入探討。
[關(guān)鍵詞]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) ....
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企業(yè)施工計(jì)劃管理的淺議
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精品源自教學(xué)論文
[摘要]施工企業(yè)實(shí)行計(jì)劃管理,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求,是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的要求,施工計(jì)劃管理是企業(yè)管理的核心。是施工單位進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要依據(jù),是施工企業(yè)為有序、高效地組織施工生產(chǎn),實(shí)施在建項(xiàng)目的施工進(jìn)度管理與控....
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研究財(cái)務(wù)管理和務(wù)模塊在ERP中的集成性
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[摘要]ERP是一個(gè)集合企業(yè)內(nèi)部的所有資源,進(jìn)行有效的計(jì)劃和控制,以達(dá)到最大效益的集成系統(tǒng)。ERP己經(jīng)在國(guó)內(nèi)發(fā)展了一段時(shí)期,但相比國(guó)外仍存在許多不足的地方。最大的問(wèn)題是ERP中財(cái)務(wù)管理模塊與其他模塊的聯(lián)系不緊密。本文正基于此,對(duì)于財(cái)務(wù)管....
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民營(yíng)企業(yè)多元化與專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的淺議
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精品源自英語(yǔ)科
[摘要]民營(yíng)企業(yè),在經(jīng)歷了改革開放30年的艱苦創(chuàng)業(yè),積累了一定資本的原始積累過(guò)后,如何進(jìn)行企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,如何去規(guī)避企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),是走多元化還是專業(yè)化,已經(jīng)成為了當(dāng)下中國(guó)民營(yíng)企業(yè)必須直面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。筆者作....
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企業(yè)非正式組織及其管理的淺議
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[摘要]自梅奧等人從霍桑試驗(yàn)中意外發(fā)現(xiàn)非正式組織的存在起,非正式組織一直是組織行為學(xué)和管理學(xué)研究的一個(gè)重要內(nèi)容。本文通過(guò)對(duì)非正式組織概念和特質(zhì)的分析和研究以及與正式組織的比較,從中獲得企業(yè)對(duì)非正式組織管理的啟示。
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