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文章標(biāo)題 |
相關(guān)內(nèi)容 |
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企業(yè)呼喚技能型的員工
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精品源自高考備戰(zhàn)
[摘要]在現(xiàn)代制造業(yè),高科技產(chǎn)品不斷出現(xiàn),高技術(shù)含量的設(shè)備不斷應(yīng)用,一線(xiàn)工人崗位正從勞動(dòng)密集型逐漸向知識(shí)密集型轉(zhuǎn)變,企業(yè)對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)工人的技術(shù)能力及綜合素質(zhì)提出了更高的要求,傳統(tǒng)的知識(shí)技能結(jié)構(gòu)已難以滿(mǎn)足工作的要求。為....
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淺議怎樣才能最佳企業(yè)控制成本
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精品源自生物科
[摘要]在當(dāng)前全球金融危機(jī)爆發(fā)的背景下,每個(gè)企業(yè)都在關(guān)注成本控制,真正實(shí)現(xiàn)有效的成本控制,能從根本上改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,使企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
[關(guān)鍵詞]控制 成本&nbs....
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國(guó)有企業(yè)重組中債務(wù)問(wèn)題的分析
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論文關(guān)鍵詞:院國(guó)有企業(yè) 重組債務(wù)問(wèn)題
論文摘要:院隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷推進(jìn),國(guó)有企業(yè)改制、重組已經(jīng)勢(shì)在必行。國(guó)有企業(yè)改制、重組中,原有債務(wù)問(wèn)題、資產(chǎn)評(píng)估等問(wèn)題成為影響企業(yè)改制重組....
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事業(yè)單位怎樣做好固定資產(chǎn)管理的淺議
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精品源自英語(yǔ)科
摘 要:事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理是事業(yè)單位管理的重要組成部分,它的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化可以提高固定資產(chǎn)的利用率、完好率,使其充分發(fā)揮效能。如何科學(xué)有效地做好固定資產(chǎn)管理,對(duì)提高事業(yè)單位預(yù)算資金的使用效....
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究
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文章來(lái)自3edu教育網(wǎng)
摘 要:通過(guò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)內(nèi)涵的綜述,著重研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“三個(gè)中心圈層”理論的內(nèi)在機(jī)理,系統(tǒng)闡述“三個(gè)中心圈層”理論和利益相關(guān)者理論及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的金字塔模型的比較分析,以明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和發(fā)展,并理....
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初探我國(guó)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的意義
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精品源自生物科
摘 要:傳統(tǒng)金融學(xué)認(rèn)為多元化經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致股東收益損失,而我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)是大量企業(yè)實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)。通過(guò)對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因進(jìn)行理論分析及多元化相對(duì)于專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的效益、成本分析來(lái)探討被我國(guó)企業(yè)趨之若鶩的多....
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研究國(guó)有企業(yè)人性化管理存在的問(wèn)題和對(duì)策
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摘 要:目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)人性化管理存在不少誤解誤讀現(xiàn)象。對(duì)國(guó)有企業(yè)人性化管理的內(nèi)涵及存在問(wèn)題進(jìn)行剖析,并就國(guó)有企業(yè)如何有效實(shí)施人性化管理提出相應(yīng)的對(duì)策建議。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);人性化管理;問(wèn)題;對(duì)....
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研究企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理和熵值測(cè)度
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摘 要:基于熵理論分析企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理,在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)熵值測(cè)度指標(biāo)體系,并分析所測(cè)熵值與技術(shù)跨越的關(guān)系,通過(guò)實(shí)證驗(yàn)證,驗(yàn)證結(jié)果與所前述分析一致,據(jù)以提出相應(yīng)管理建議。
關(guān)鍵....
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我國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建淺議
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摘 要:核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)成長(zhǎng)最有力的驅(qū)動(dòng)力。重視企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育,對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。在探討企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力含義及其必要性的基礎(chǔ)上,分析我國(guó)企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的制約因素,并針對(duì)問(wèn)題提出解決措施。
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中小企業(yè)融資難的主要癥結(jié)及對(duì)策思考
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精品源自教學(xué)論文
論文關(guān)鍵詞:中小企業(yè)融資;問(wèn)題;對(duì)策
論文摘要:中小企業(yè)是改革開(kāi)放后出現(xiàn)的新的企業(yè)群體,對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。但是,融資難的問(wèn)題一直制約著中小企業(yè)....
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