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職業(yè)經(jīng)理人的自我管理
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職業(yè)經(jīng)理人的自我管理 新經(jīng)濟(jì)時代即知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資源管理(Human Resources Man-agement HRM)越來越受到企業(yè)重視，而職業(yè)經(jīng)理人本身自我管理很少引起企業(yè)乃致社會的重視，本文試圖就這一問題，闡述一下個人觀點(diǎn)，以引起職業(yè)經(jīng)理人及管理者足夠重視，從而使職業(yè)經(jīng)理人....
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經(jīng)理人的工作是什么？
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經(jīng)理人的工作是什么？ 要成為一名經(jīng)理人，只有官銜、大辦公室以及其他表示級別的外部標(biāo)志是不夠的，還必須有高度的能力和成就。這項(xiàng)職務(wù)需要天才嗎？它是靠直覺還是靠正確的方法來進(jìn)行工作的呢？經(jīng)理人的工作是什么？
---德魯克認(rèn)為，一個經(jīng)理人有兩項(xiàng)特殊的任務(wù)。
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領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)楹螣o法領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)楹螣o法領(lǐng)導(dǎo) 管理者不僅僅要人事管理，而且必須善于領(lǐng)導(dǎo)。這其中有一個主要的區(qū)別。當(dāng)許多組織的管理者致力于日常枝節(jié)事務(wù)而忽視或輕視需析大事時，這些組織往往看上去管理得很好，然而它們領(lǐng)導(dǎo)得卻很不盡人意。這些經(jīng)理們應(yīng)該將具體事務(wù)交給助手去做，自己從紛雜的小事中脫身出來。
真....
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中國經(jīng)理人只會管事不會理人
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中國經(jīng)理人只會管事不會理人 最近與幾個老板聊天時，發(fā)現(xiàn)有一個共同的管理問題很令他們?yōu)殡y，即有些員工在專業(yè)表現(xiàn)上非常突出，可是一旦轉(zhuǎn)為管理職務(wù)后，就表現(xiàn)得無法盡如人意，可以用一個形象的比喻為：一夜之間由“萬丈光芒”變成了“黯淡無光”。 到底是哪里出現(xiàn)了問題？真是角色轉(zhuǎn)變沒有完成？還是評鑒....
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中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)調(diào)查結(jié)果及分析
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中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)調(diào)查結(jié)果及分析 據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)在國務(wù)院發(fā)展研究中心舉行的“1999中國企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查結(jié)果發(fā)布暨宏觀經(jīng)濟(jì)形勢研討會”公布的對3562位企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查結(jié)果表明：
調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為今年以來中央采取的一系列宏觀調(diào)控政策取得了....
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職業(yè)經(jīng)理人是職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者嗎？
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職業(yè)經(jīng)理人是職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者嗎？ 如今，許多國內(nèi)企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期步入成長期，加強(qiáng)企業(yè)管理成為大家的共識。我們也越來越多地聽道“職業(yè)經(jīng)理人”和“職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”的說法，但兩者是否是一回事，它們有什么區(qū)別？以下是一些企業(yè)界人士的看法。
萬科老總王石認(rèn)為，職業(yè)經(jīng)理人與職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者....
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中國女經(jīng)理人
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中國女經(jīng)理人 女性經(jīng)理人發(fā)揮好自身獨(dú)特的優(yōu)勢，定會在鼓勵平等和交流的信息社會散發(fā)出絢麗的風(fēng)采。
關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的話題，長期以來爭論不休。持反對觀點(diǎn)的人認(rèn)為，沒有什么男性管理風(fēng)格和女性管理風(fēng)格之分。作為亞洲職位最高的女銀行家，the Export-Import Ba....
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職業(yè)經(jīng)理人的游戲規(guī)則
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職業(yè)經(jīng)理人的游戲規(guī)則 職業(yè)經(jīng)理人階層本來是應(yīng)企業(yè)所有者的需求而出現(xiàn)的。市場經(jīng)濟(jì)在中國的發(fā)展呼喚大批杰出人才加入到職業(yè)經(jīng)理人的隊(duì)伍中來。然而，自去年以來，企業(yè)所有者與職業(yè)經(jīng)理人的分歧在中國有愈演愈烈之勢。比較典型的事件有陸強(qiáng)華跳槽風(fēng)波、王志東去職風(fēng)波和王惟尊事件。在反目成仇之后，比較有意....
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職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)及其素質(zhì)的培養(yǎng)
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職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)及其素質(zhì)的培養(yǎng) 職業(yè)經(jīng)理人就是以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè)的職業(yè)管理者，職業(yè)經(jīng)理人不是自稱的，而是由市場來選擇及評價的。職業(yè)經(jīng)理人非常重視能力的培養(yǎng)和職業(yè)道德的修行，注重業(yè)績的提高和市場的評價。因?yàn)�，最終決定其命運(yùn)的是市場的評價。
職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)是....
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世紀(jì)經(jīng)理人韋爾奇
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世紀(jì)經(jīng)理人韋爾奇 一、韋爾寄：長壽總裁
以2000年8月15日的市值計算，全球100大上市公司的總市值排名中，通用電氣以5629億美元重登冠軍寶座�？偛吭O(shè)在美國康涅狄格州的通用電氣公司于1878年由發(fā)明家托馬斯愛迪生創(chuàng)辦，是一家集生產(chǎn)、技術(shù)與服務(wù)為一體的多元化公司，....
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