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英國(guó)技術(shù)集團(tuán)(BTG)的技術(shù)轉(zhuǎn)移
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英國(guó)技術(shù)集團(tuán)(BTG)的技術(shù)轉(zhuǎn)移一、發(fā)展歷程
英國(guó)政府于1949年組建國(guó)家研究開發(fā)公司(NationalResearchDevelopmentCompany,簡(jiǎn)稱NRDC),負(fù)責(zé)對(duì)政府公共資助形成的研究成果的商品化。根據(jù)英國(guó)1967年頒布的《發(fā)明開發(fā)法》,NRDC有權(quán)取得、占有....
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建設(shè)政府門戶網(wǎng)站 全面深化電子政務(wù)
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建設(shè)政府門戶網(wǎng)站 全面深化電子政務(wù)所謂政府門戶網(wǎng)站,是指在各政府部門的信息化建設(shè)基礎(chǔ)上,建立起跨部門的、綜合的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng),使公民、企業(yè)與政府工作人員都能快速便捷地接入所有相關(guān)政府部門的業(yè)務(wù)應(yīng)用、組織內(nèi)容與信息,并獲得個(gè)性化的服務(wù),使合適的人能夠在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得恰當(dāng)?shù)姆⻊?wù)。
在....
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我國(guó)出口退稅政策面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)—寧波市出口退稅問(wèn)題考察報(bào)告
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我國(guó)出口退稅政策面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)—寧波市出口退稅問(wèn)題考察報(bào)告自1985年我國(guó)全面實(shí)行出口貨物退(免)稅政策以來(lái),出口退稅政策對(duì)促進(jìn)我國(guó)外貿(mào)進(jìn)出口的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但是出口退稅政策由于受到財(cái)政尤其是中央財(cái)力的約束、進(jìn)出口稅收征管水平跟不上進(jìn)出口貿(mào)易增長(zhǎng)等因素的制約,存在著出口退稅率不穩(wěn)定、....
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發(fā)展國(guó)際物流配送中心的政策研究
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發(fā)展國(guó)際物流配送中心的政策研究加工貿(mào)易價(jià)值鏈的延伸有兩個(gè)方向,一個(gè)方面是向上游,即提高加工貿(mào)易在國(guó)內(nèi)的采購(gòu)率,另一個(gè)方面是向下游,即發(fā)展國(guó)際物流配送業(yè)務(wù)。隨著加工貿(mào)易出口的大規(guī)模增長(zhǎng),中國(guó)成為很多跨國(guó)制造企業(yè)和流通企業(yè)的生產(chǎn)與采購(gòu)基地。國(guó)際經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)加劇,使跨國(guó)公司更加重視降....
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加工貿(mào)易國(guó)內(nèi)價(jià)值鏈問(wèn)題研究
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加工貿(mào)易國(guó)內(nèi)價(jià)值鏈問(wèn)題研究加工貿(mào)易的價(jià)值鏈體現(xiàn)了價(jià)值增值的過(guò)程,包括原材料與零部件采購(gòu)、加工生產(chǎn)、運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)、及銷售各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō),留在國(guó)內(nèi)的增值環(huán)節(jié)越多,通過(guò)加工貿(mào)易實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品增值就越大,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越有利。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,投資環(huán)境日益完善,我國(guó)加工貿(mào)易國(guó)內(nèi)價(jià)值鏈呈現(xiàn)不....
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當(dāng)前我國(guó)消費(fèi)品市場(chǎng)的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)
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當(dāng)前我國(guó)消費(fèi)品市場(chǎng)的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)一、2002年消費(fèi)品市場(chǎng)發(fā)展的基本特征
(一)消費(fèi)品市場(chǎng)總體保持穩(wěn)定增長(zhǎng),增速有所回落2002年1～11月份,社會(huì)消費(fèi)品零售總額為40886億元,比上年增長(zhǎng)8.8%,增幅比上年同期回落1.3個(gè)百分點(diǎn)�？紤]價(jià)格因素,實(shí)際增長(zhǎng)9.6%。從全年各月的....
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美國(guó)公司高層經(jīng)理薪酬管理及啟示
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美國(guó)公司高層經(jīng)理薪酬管理及啟示每個(gè)董事會(huì)都面臨高層經(jīng)理的薪酬問(wèn)題,因?yàn)樗嵌卤O(jiān)督高層經(jīng)理績(jī)效的核心問(wèn)題。好的薪酬策略可以通過(guò)改善管理與提高組織績(jī)效,直接轉(zhuǎn)化為股東價(jià)值的增加。
一、美國(guó)公司高層經(jīng)理薪酬管理趨勢(shì)及特點(diǎn)
(一)強(qiáng)化問(wèn)責(zé)制
促進(jìn)股東參與,提高包括....
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美國(guó)公司董事薪酬管理目的、原則與最優(yōu)實(shí)踐
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美國(guó)公司董事薪酬管理目的、原則與最優(yōu)實(shí)踐董事在公司以及社會(huì)中扮演著獨(dú)特而又關(guān)鍵的角色。因此,董事薪酬也應(yīng)獲得相應(yīng)的重要地位。當(dāng)前關(guān)于董事薪酬計(jì)劃設(shè)計(jì)與管理的指導(dǎo)思想非常缺乏,尤其缺乏董事激勵(lì)觀念。全美董事協(xié)會(huì)(NACD)藍(lán)籌委員會(huì)認(rèn)為,公司應(yīng)該并且能夠解決這個(gè)問(wèn)題。本報(bào)告目的不是描述“是....
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我國(guó)縣域民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及政策建議
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我國(guó)縣域民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及政策建議隨著改革開放逐步深入,縣域民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,從開始的資本積累,經(jīng)過(guò)小規(guī)模辦實(shí)業(yè)階段,逐漸過(guò)渡到規(guī)模經(jīng)營(yíng)階段,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開始進(jìn)入一個(gè)新的轉(zhuǎn)型期,其發(fā)展模式和發(fā)展途徑也出現(xiàn)新的變化。
2001年,全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)的GDP總和約為5萬(wàn)億元,占全國(guó)GDP的52%....
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臺(tái)灣中小企業(yè)的債務(wù)資金融通
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臺(tái)灣中小企業(yè)的債務(wù)資金融通中小企業(yè)融資難,這是個(gè)全球性的問(wèn)題。我們正處于努力推進(jìn)從計(jì)劃到市場(chǎng)的轉(zhuǎn)軌階段,棘手之處就更多一些。近些年來(lái),從不同角度提出三種類型需要加以重點(diǎn)關(guān)注的企業(yè):一是高技術(shù)企業(yè),二是中小企業(yè),三是民營(yíng)企業(yè)。實(shí)際上,這三類企業(yè)有許多交集;而要促進(jìn)這三類企業(yè)的發(fā)展,有許多措....
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