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談建立在EVA基礎(chǔ)上的績(jī)效評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制
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談建立在EVA基礎(chǔ)上的績(jī)效評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制EVA（Economic Value Added）即經(jīng)濟(jì)增加值，是指一定時(shí)期的企業(yè)稅后凈利潤(rùn)與投入資本的資金成本的差額，用于衡量企業(yè)財(cái)富的增加量，它實(shí)際上反映的是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)學(xué)利潤(rùn)。具體地，EVA=已投入資本帶來(lái)的....
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創(chuàng)設(shè)激勵(lì)機(jī)制提高校長(zhǎng)素質(zhì)
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創(chuàng)設(shè)激勵(lì)機(jī)制提高校長(zhǎng)素質(zhì) 蘇霍姆林斯基說(shuō)：“有什么樣的校長(zhǎng)，就有什么樣的學(xué)校。”誠(chéng)哉斯言！校長(zhǎng)是學(xué)校的法定代表人，是一所學(xué)校的靈魂，振興教育需要政府的關(guān)懷與支持，教育振興需要教師的敬業(yè)與奉獻(xiàn)，由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，首先離不開廣大教師的共同努力，但我們認(rèn)為至關(guān)重要的一步則是....
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論建立在激勵(lì)機(jī)制上的圖書館員繼續(xù)教育與提高思想職業(yè)道德素質(zhì)
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論建立在激勵(lì)機(jī)制上的圖書館員繼續(xù)教育與提高思想職業(yè)道德素質(zhì)[提要] 本文從圖書館員繼續(xù)教育的動(dòng)力和現(xiàn)實(shí)出發(fā)，提出將激勵(lì)機(jī)制引進(jìn)圖書館員繼續(xù)教育管理，并對(duì)建立在激勵(lì)機(jī)制上的館員繼續(xù)教育及其全面提高素質(zhì)，進(jìn)行了從實(shí)踐到理論的探索。在文章的結(jié)構(gòu)上力求層次清楚，在寫作特點(diǎn)上力求邏輯性強(qiáng)....
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也談激勵(lì)機(jī)制
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也談激勵(lì)機(jī)制 在“人的管理”問(wèn)題中，很少有比激勵(lì)更令經(jīng)理們感到興趣的。激勵(lì)是指通過(guò)高水平的努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，而這種努力以能夠滿足個(gè)體的某些需要為條件。
授權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
1929年，美國(guó)哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授梅奧率領(lǐng)研究小組到美國(guó)西屋....
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基于年薪制的股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究
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基于年薪制的股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究摘要：對(duì)企業(yè)家的激勵(lì)機(jī)制是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。本文在分析當(dāng)前我國(guó)許多企業(yè)推行年薪制的基礎(chǔ)上，研究探討了更有利于激勵(lì)企業(yè)家長(zhǎng)期行為的股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制。
國(guó)內(nèi)外企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)踐證明：企業(yè)能否搞好，關(guān)鍵在于人；人有沒有積極性、....
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創(chuàng)業(yè)板企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的方案探討
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創(chuàng)業(yè)板企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的方案探討 解決管理層的激勵(lì)機(jī)制,已經(jīng)成為公司規(guī)范、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。從實(shí)踐來(lái)看,有以下幾種方式可供選擇。
自然人持股
自然人作為發(fā)起人沒有任何法律障礙,但主要問(wèn)題在于自然人作為發(fā)起人的人數(shù)不宜太多,無(wú)法在范圍較大的層面建....
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無(wú)形資本理論與國(guó)有企業(yè)的制度創(chuàng)新
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無(wú)形資本理論與國(guó)有企業(yè)的制度創(chuàng)新[摘要]以技術(shù)、品牌為代表的企業(yè)無(wú)形資本，是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中從有形資本中獨(dú)立出來(lái)并且具有強(qiáng)大增值功能的一類特殊資本形態(tài)。本文在探討無(wú)形資本的特征和運(yùn)動(dòng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，分析了無(wú)形資本的形成和發(fā)展與企業(yè)制度創(chuàng)新之間相互促動(dòng)的關(guān)系，并以無(wú)形資本理論為依據(jù)，分析了我....
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)與政府行為的關(guān)系
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)與政府行為的關(guān)系企業(yè)與政府之間的關(guān)系，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中必須正確處理的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。它關(guān)系到我國(guó)企業(yè)能否真正成為市場(chǎng)主體，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制能否完善，經(jīng)濟(jì)能否實(shí)現(xiàn)健康、持續(xù)發(fā)展等重大改革課題，因此一直受到經(jīng)濟(jì)理論界和企業(yè)界的關(guān)注。本文所涉及的政企關(guān)系并不僅僅是政府與國(guó)有企....
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談鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政執(zhí)法的重要作用
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談鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政執(zhí)法的重要作用 《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》于1997年1月1日實(shí)施，宣告了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從此有了自己的法律，同時(shí)也宣告了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門成為執(zhí)法單位和執(zhí)法主體�！多l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》從法律上對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)具有哪些作用，規(guī)定的行政執(zhí)法任務(wù)是什么?主管部門如何擔(dān)負(fù)起執(zhí)法主體的....
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要加速科技進(jìn)步應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要加速科技進(jìn)步應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)新世紀(jì)中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用。無(wú)論是剩余勞力的轉(zhuǎn)移、縣域的地方財(cái)政收入及鄉(xiāng)村居民的收入增長(zhǎng),都日益依賴于非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。但是,我們應(yīng)當(dāng)看到,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展正受到和將要受到方方面面的沖擊和挑戰(zhàn),這其中包括國(guó)際的、國(guó)內(nèi)的....
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