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制度創(chuàng)新在民營(yíng)科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用及其對(duì)國(guó)有企業(yè)的借鑒意義（會(huì)員資料）
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制度創(chuàng)新在民營(yíng)科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用及其對(duì)國(guó)有企業(yè)的借鑒意義（會(huì)員資料） &nb....
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制造業(yè)分銷(xiāo)管理系統(tǒng)（SDM）
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制造業(yè)分銷(xiāo)管理系統(tǒng)（SDM） 國(guó)能科諾
分銷(xiāo)管理系統(tǒng)（SDM）對(duì)于企業(yè)的銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)化，銷(xiāo)售成本的降低，客戶滿意度的提高，企業(yè)利潤(rùn)的形成和最終績(jī)效的提高都有著重要的意義，特別適合中國(guó)....
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營(yíng)銷(xiāo)之道:將賣(mài)點(diǎn)變?yōu)橘I(mǎi)點(diǎn)
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營(yíng)銷(xiāo)之道:將賣(mài)點(diǎn)變?yōu)橘I(mǎi)點(diǎn) 王海峰
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家用電腦陷入“同質(zhì)化”的情況下，意味著消費(fèi)者對(duì)不同品牌的相似產(chǎn)品有著幾乎相同的認(rèn)識(shí)....
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企業(yè)文化：人力資源開(kāi)發(fā)的重要理論依據(jù)
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企業(yè)文化：人力資源開(kāi)發(fā)的重要理論依據(jù) 企業(yè)文化：人力資源開(kāi)發(fā)的重要理論依據(jù) 隨著以智力和知識(shí)為特征的住處化社會(huì)的來(lái)臨，影響社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略資源優(yōu)勢(shì)已由金融資本轉(zhuǎn)變?yōu)檎莆招伦√幮轮R(shí)和具有創(chuàng)造性的人力資源。人力資源已成為當(dāng)今社會(huì)最有價(jià)值的資源。誰(shuí)擁有最雄厚最廣....
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淺談人力資源的開(kāi)發(fā)
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淺談人力資源的開(kāi)發(fā) 淺談人力資源的開(kāi)發(fā)上海市南供電局電纜管理處 葉鶯 [摘要] 企業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)人力資源的開(kāi)發(fā)。本文就人力資源的開(kāi)發(fā)與教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展闡述個(gè)人的觀點(diǎn)。 嶄新的21世紀(jì)已經(jīng)到來(lái)，她是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是一種嶄新的經(jīng)濟(jì)。因此，從一定意義上講，知....
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企業(yè)內(nèi)部客戶服務(wù)與人力資源經(jīng)營(yíng)管理
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企業(yè)內(nèi)部客戶服務(wù)與人力資源經(jīng)營(yíng)管理 企業(yè)內(nèi)部客戶服務(wù)與人力資源經(jīng)營(yíng)管理鄭之炎 企業(yè)內(nèi)部客戶服務(wù)與人力資源經(jīng)營(yíng)管理是個(gè)嶄新的話題，在國(guó)內(nèi)更是一塊處女地。筆者經(jīng)過(guò)一年多的探索與實(shí)踐，遂成此文，與各位讀者分享心得體會(huì)，也希冀大家不吝賜教。
何為內(nèi)部客戶服務(wù)
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人力資源的成本核算
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人力資源的成本核算 人力資源的成本核算 管理者都知道，使用員工要付出成本。但是如何對(duì)使用人力資源進(jìn)行成本核算，就不一定每個(gè)管理者都清楚了。明確人力資源的成本核算應(yīng)該按照工作的需要來(lái)設(shè)定崗位，即“因崗設(shè)人”。目前，一些企、事業(yè)單位仍存在著“因人設(shè)崗”的現(xiàn)象。不少單....
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影響人力資源素質(zhì)的因素
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影響人力資源素質(zhì)的因素 影響人力資源素質(zhì)的因素 中國(guó)人力資源的最大問(wèn)題是整體國(guó)民素質(zhì)較低。人力資源素質(zhì)較低的問(wèn)題已越來(lái)越明顯地影響到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)管理工作上。目前在我國(guó)的大部分地區(qū)和城市，影響人力資源素質(zhì)的因素主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1．法....
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淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用
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淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用 淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用 企業(yè)由管理內(nèi)容、管理形式、管理制度等所形成的管理理念和被管理的具體人、事、物、組織等構(gòu)成了企業(yè)文化，形成了一種企業(yè)精神，是區(qū)別其他企業(yè)的特征，而這一切都是人去組織和落實(shí)的，所以人力資源管理在企業(yè)管理....
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麥肯錫專(zhuān)欄：通向市場(chǎng)新道路
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麥肯錫專(zhuān)欄：通向市場(chǎng)新道路 共同尋找機(jī)會(huì)、依靠技術(shù)和自上而下的決策、按照角色招賢納士，有助于企業(yè)搶在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前抓住新的機(jī)會(huì)。
當(dāng)今市場(chǎng)的發(fā)展日新月異，營(yíng)銷(xiāo)人員要想把握住市場(chǎng)變化的脈搏并非易事。重新細(xì)分....
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