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企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)初探
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企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)初探 近年來，隨著人口老齡化程度加深，河北省企業(yè)離退休人員呈逐步增加態(tài)勢，參保職工負(fù)擔(dān)的離退休人員數(shù)量也不斷增加。到2001年末，全省共有企業(yè)離退休人員118.7萬人，離退休人員同參保職工之比為1:3.49。1997～2002年5年內(nèi)，企業(yè)離退休人員凈增14....
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滿足城市社區(qū)老人的需求構(gòu)建社區(qū)綜合保障網(wǎng)絡(luò)
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滿足城市社區(qū)老人的需求構(gòu)建社區(qū)綜合保障網(wǎng)絡(luò) 自2000年我國步入老齡型國家以來，隨著社會進(jìn)步、社會福利的推進(jìn)，城市老年人已成為社會關(guān)注的重要群體。在當(dāng)前面臨著社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)縱深改革、下崗職工問題日益嚴(yán)重的背景下，城市老年人的基本生活有什么困難？物質(zhì)生活有什么需求？精神生活有什么需求？福....
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上海市實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障一體化的必然性及現(xiàn)狀和發(fā)展模式研究
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上海市實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障一體化的必然性及現(xiàn)狀和發(fā)展模式研究 上海農(nóng)村面臨自然人口老齡化、高齡化和流動老齡化的壓力。上海早在1979年就進(jìn)入人口老齡化城市行列（1999年10月，中國已跨入了老齡社會的行列）。據(jù)預(yù)測，上海人口老齡化進(jìn)程在21世紀(jì)初的前十年較為平緩，201....
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加拿大婦女勞動保障初探
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加拿大婦女勞動保障初探 中—加婦女法項目使我有機(jī)會初步接觸、了解加拿大的勞動保障和社會福利的立法與制度[3]，了解加拿大政府在這一領(lǐng)域中推進(jìn)性別平等的經(jīng)驗和加拿大婦女活動家們對此的主張與貢獻(xiàn)，本文將對此做簡要介紹和評述。
一、加拿大的勞動保障立法及其體制
加拿大....
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淺談農(nóng)村社會養(yǎng)老保險中的違規(guī)操作現(xiàn)象
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淺談農(nóng)村社會養(yǎng)老保險中的違規(guī)操作現(xiàn)象 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是一項造福于8億農(nóng)民的偉大工程。自1992年民政部關(guān)于《縣級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基本方案（試行）》（下稱《基本方案》）頒布實施以來，全國已有30個省、直轄市和自治區(qū)1800多個縣（市、區(qū)）開展了這項工作，8200多萬農(nóng)民參加了保險，積累農(nóng)....
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中學(xué)生創(chuàng)新心理素質(zhì)與心理健康的相關(guān)研究
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中學(xué)生創(chuàng)新心理素質(zhì)與心理健康的相關(guān)研究 1 前言
創(chuàng)新心理素質(zhì)是個體在生活實踐中逐漸形成與發(fā)展并在創(chuàng)新活動中所表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的心理品質(zhì)，有關(guān)創(chuàng)新心理素質(zhì)的構(gòu)成目前尚存在分歧[1-2]。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新活動的內(nèi)部心理傾向，表現(xiàn)為好奇心、求知欲、懷疑感、創(chuàng)新需求、思維的獨立....
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解決“三農(nóng)”問題不妨做做“農(nóng)退”文章
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解決“三農(nóng)”問題不妨做做“農(nóng)退”文章 新時期解決“三農(nóng)”問題要有新思路。十六大報告提出了“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的要求。我認(rèn)為，這本身就是一個在“三農(nóng)”問題上具有深刻內(nèi)涵的創(chuàng)見。這一創(chuàng)見，突破了就“三農(nóng)”問題解決“三農(nóng)”問題的框框，進(jìn)一步明確了在現(xiàn)階段解決“三農(nóng)”問題的基本思路必須是著眼....
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從階級到階層理論的當(dāng)代解讀
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從階級到階層理論的當(dāng)代解讀 一、轉(zhuǎn)型期中國勞資關(guān)系“返祖現(xiàn)象”的出現(xiàn)
北京“找到啦”網(wǎng)站是一家靠美國投資支撐的公司，他們提出的時尚社區(qū)概念，曾經(jīng)被認(rèn)為是低潮期的IT行業(yè)中的一個亮點�！�9·11”之后的11天，美方投資的停止把“找到啦”推入裁員的絕境，而由裁員招致的訴訟，....
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新公共管理的現(xiàn)狀
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新公共管理的現(xiàn)狀 公共部門的變革回應(yīng)了幾個相互聯(lián)系的重大現(xiàn)實問題，包括：職能公共部門提供公共服務(wù)的低效率；經(jīng)濟(jì)理論的變化；私營部門相關(guān)變化產(chǎn)生的影響，尤其是全球化作為一種經(jīng)濟(jì)力量的興起；技術(shù)變化使得分權(quán)同時又能更好地控制全局成為可能。
行政管理可以分為三個鮮明的發(fā)展階....
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經(jīng)濟(jì)全球化與人事制度創(chuàng)新
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經(jīng)濟(jì)全球化與人事制度創(chuàng)新 要理解制度創(chuàng)新的意義，首先要對制度的含義進(jìn)行辨析。從根本意義上說，所謂制度，就是有關(guān)人類生產(chǎn)、生活和相互交往的規(guī)則、程序和行為規(guī)范。其核心是對人類相互合作中形成的利益進(jìn)行分配，并協(xié)調(diào)人們之間的利益關(guān)系，對利益的沖突進(jìn)行仲裁和控制。
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