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入世后我國人民內(nèi)部矛盾的態(tài)勢分析及對策研究
入世后我國人民內(nèi)部矛盾的態(tài)勢分析及對策研究 加入世界貿(mào)易組織,將對我國新世紀經(jīng)濟、政治、文化和社會生活的各個方面產(chǎn)生深 遠影響,人民內(nèi)部矛盾也將隨之出現(xiàn)一些新情況、新問題。立足現(xiàn)實,著眼未來,運用 馬克思主義的立場、觀點、方法予以及時研究,理性分析,準(zhǔn)確認識,正確應(yīng)對,是擺 在我們面前的一個重大政治課題。 一、基本態(tài)勢分析 江澤民同志曾明確指出:“在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中,人民內(nèi)部 矛盾明顯增多,有的還會日益突出起來,這是新時期的一個需要認真研究和正確解決的 重要政治問題!本唧w地說,在我國入世后,“明顯增多”、“日益突出”的人民內(nèi)部 矛盾,主要表現(xiàn)在以下方面。 (一)就業(yè)問題引發(fā)的矛盾 入世后的一段時期內(nèi),就業(yè)中的一些深層次矛盾將伴隨著城市下崗職工增加、農(nóng)村大 量剩余勞動力難以轉(zhuǎn)移而更加突出,且呈不斷激化趨勢。城鄉(xiāng)勞動力對有限就業(yè)崗位的 直接競爭已經(jīng)不可避免。而更令人擔(dān)心的,將是農(nóng)村剩余勞動力中年輕力壯、具有一定 文化素質(zhì)的相對強勢群體與城市勞動力中年齡偏大、勞動技能單一、文化素質(zhì)較差的人 員等弱勢群體的相互“碰撞”。處理不好,勢必造成城鄉(xiāng)兩大勞動者利益集團之間的矛 盾激化。 (二)“三農(nóng)”問題引發(fā)的矛盾 入世對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的發(fā)展將有以下幾個方面的沖擊:一是在國際農(nóng)產(chǎn)品價格普 遍低于國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品價格的情況下,使本來就基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、產(chǎn)業(yè)化規(guī)模化水平低、生產(chǎn) 成本高的我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民就業(yè)、收入都會受到很大沖擊。由于國內(nèi)外市場進一步趨 同和農(nóng)產(chǎn)品進口數(shù)量的增加,將會進一步拉動國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品價格下滑,農(nóng)民增產(chǎn)不增收的 問題更加突出。由此可能導(dǎo)致農(nóng)民心理失衡,對社會、政府產(chǎn)生不滿。二是隨著糧、棉 、油等農(nóng)產(chǎn)品市場的開放,國外農(nóng)產(chǎn)品的進入,國有農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)壟斷的局面將會被打破 ,其所擁有的各種優(yōu)惠政策也會被隨之取消,加之非國有企業(yè)和外資企業(yè)進入糧棉油經(jīng) 營領(lǐng)域,將會導(dǎo)致相當(dāng)一批國有企業(yè)在激烈的競爭中陷入困境,并可能最終被淘汰,下 崗失業(yè)的矛盾將更加突出。三是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)缺乏財政上的支撐,勢必加大預(yù)算外 資金的征收力度,使不少地方難以擺脫“農(nóng)民收入上不去,農(nóng)民負擔(dān)下不來”的困境, 有些地方“征稅的過程,形成農(nóng)村干部同農(nóng)民群眾對抗的過程”,甚至爆發(fā)群體性事件 或惡性案件。四是由于農(nóng)村基層干部在領(lǐng)導(dǎo)方式方法、駕馭市場經(jīng)濟能力及公開、公正 、公道的作風(fēng)和民主管理、依法行政意識等方面與加入世貿(mào)組織的要求存在著明顯的不 適應(yīng),勢必造成干群矛盾在更深的層次上凸顯。五是在農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中,出現(xiàn)了 黨組織行政化和權(quán)力部門、公共服務(wù)部門利益化的傾向,有的不積極履行公共服務(wù)職能 ,而是濫用手中權(quán)力,謀取個人或小集團利益,也將進一步加深干群矛盾。 (三)企業(yè)轉(zhuǎn)制引發(fā)的矛盾 為適應(yīng)入世后的市場競爭,國有企業(yè)的轉(zhuǎn)軌、改制和技術(shù)改造及投資主體多元化的進 程將進一步加快。由此會導(dǎo)致以下問題:直接倒閉或虧損的企業(yè)數(shù)量短期內(nèi)可能增加, 從而造成失業(yè)或下崗人員增加;為適應(yīng)國際競爭需要,部分企業(yè)減員增效,造成短期內(nèi) 用工減少,從而使一部分居民就業(yè)困難,收入減少,生活水平下降,醫(yī)療沒有保障,住 房沒有著落;有的企業(yè)集資欠款無法償還,矛盾一觸即發(fā)。此外,由報酬、休息、環(huán)境 污染、人身侵權(quán)、占用土地等引起的勞資矛盾、企業(yè)與周圍群眾的矛盾劇增,甚至可能發(fā)生群體性事件。 (四)腐敗問題引發(fā)的矛盾 主要表現(xiàn)在以下方面:其一,來自西方意識形態(tài)的沖擊和權(quán)欲、金錢、美色等方面的 誘惑更加強烈,西方敵對勢力在反腐敗問題上的借題發(fā)揮、混淆視聽的來勢也可能更加 猛烈。西方資產(chǎn)階級腐朽、沒落的思想和生活方式以及某些錯誤的非馬克思主義的政治 觀點和主張,會在一定的時間和空間、在一定程度上影響一部分人特別是青年人和意志 薄弱者,黃、毒、賭會比過去更加嚴重。由此導(dǎo)致的矛盾的類型、數(shù)量、性質(zhì)以及影響 社會穩(wěn)定的程度將更加復(fù)雜和嚴重。其二,更加靈活的外資并購國有企業(yè)和新一輪資產(chǎn) 重組方式,會為腐敗分子提供新的侵吞國有資產(chǎn)的機會。其三,政府審批項目減少后, 權(quán)力更加集中,并因經(jīng)濟的活躍而獲得更高的使用頻率;部分審批項目成為中介組織的 服務(wù)項目后,某些由行政機關(guān)派生的中介機構(gòu)可能把權(quán)力運作的習(xí)慣延伸到有償服務(wù)之 中,甚至伙同委托方造假謀利,從而使行政管理或有償服務(wù)的主客體之間的矛盾更加尖 銳。 (五)誠信問題引發(fā)的矛盾 近年來,社會上特別是經(jīng)濟生活中的誠信缺失、信用危機問題日益突出,入世后,隨 著各方面競爭的激烈,這個問題在一定時期內(nèi)將進一步凸顯。特別值得重視的是,政府 無信將對整個社會的信用體系產(chǎn)生惡劣的傳導(dǎo)作用。一些地方和部門的政策朝令夕改, 缺乏透明度和可預(yù)期性;一些地方和官員浮夸造假,“摻水?dāng)?shù)字”屢禁不止,“面子工 程”大行其道,欺上瞞下,報喜不報憂,形式主義、官僚主義在一些地方愈演愈烈,使 政府在群眾眼里大打折扣,動搖了百姓對政府的信任;一些政府官員執(zhí)法犯法、帶頭違 法,從根本上沖擊著社會信任和社會公正的底線;上有政策,下有對策,法律之間、政 策之間、部門之間相互打架等等。這些都嚴重影響政府的形象,造成群眾對政府的不滿 ,容易引發(fā)矛盾糾紛。 (六)社區(qū)問題引發(fā)的矛盾 隨著入世后我國現(xiàn)代化城市建設(shè)步伐的加快,因城市擴建、舊房改造、拆遷安置、違 章搭建、占路經(jīng)營、市政管理等引發(fā)的問題將比較突出,群體上訪事件、干擾政府正常 工作的鬧事事件會有所增加。隨著社區(qū)職能的不斷強化,社區(qū)成員的“單位”、“組織 ”屬性的逐步減弱,城區(qū)流動人口數(shù)量增加,頻率加快,社區(qū)人員成分日趨復(fù)雜,各種 矛盾相互交織,錯綜復(fù)雜。隨著入世后城區(qū)居民的思想觀念和生活方式的變化及其民主 法制意識、自我維權(quán)意識的增強,一些涉及個人生活質(zhì)量方面的矛盾糾紛日益增多。 (七)分配問題引發(fā)的矛盾 有可能引發(fā)矛盾的物質(zhì)利益分配問題主要表現(xiàn)在三個方面:一是勞動者之間利益分配 的不均衡。主要是地區(qū)之間、行業(yè)之間、城鄉(xiāng)之間、貧富之間的收入差距有日益擴大的 趨勢。二是政府與勞動者之間利益分配的不均衡。三是弱勢社會群體與其他勞動者收入 的明顯差距。其中,部分職工的基本醫(yī)療得不到保證;一些失業(yè)人員享受不到失業(yè)保險 ;現(xiàn)行的最低生活保障制度尚未起到社會保障體系“最后屏障”的作用,上述問題若長 期得不到解決,潛藏著大量的隱患和極為復(fù)雜的矛盾。 二、處理時應(yīng)遵循的原則 正確處理新時期的人民內(nèi)部矛盾,必須把握以下原則: 第一,實踐宗旨、服務(wù)群眾的原則。以“實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾的利益”為出發(fā) 點,把解決涉及人民群眾切身利益的實際問題作為妥善處理人民內(nèi)部矛盾的關(guān)鍵。對群 眾反映的問題,要認真給予答復(fù),及時加以解決。向群眾承諾的事情,務(wù)必兌現(xiàn),取信 于民。 第二,黨委領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的原則。預(yù)防和化解人民內(nèi)部矛盾,是一項十分復(fù)雜的社 會系統(tǒng)工程,必須在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,組織有關(guān)部門,協(xié)調(diào)各方力量,分工負 責(zé),齊抓共管。 第三,誰主管誰負責(zé)的原則。堅決貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位領(lǐng)導(dǎo)維護穩(wěn)定責(zé)任 制,一級抓一級,層層抓落實。按照分級負責(zé)、歸口辦理的要求,屬于哪一級、哪個部 門解決的問題,都要主動解決,并千方百計把問題和矛盾解決在基層、當(dāng)?shù)、?nèi)部和萌 芽狀態(tài)。建立健全責(zé)任追究制,落實一票否決制。 第四,預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)的原則。要深入研究重大改革措施特別是那些事關(guān)人民群 眾根本利益的改革措施出臺后可能產(chǎn)生的社會矛盾,跟蹤調(diào)查實施過程中出現(xiàn)的重要情 況和突出問題,適時開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。要堅持抓早、抓小、抓苗頭,堅持深 入扎實的法制宣傳教育,堅持耐心細致的思想政治工作,對群體性矛盾則堅持宜疏不宜 堵、宜散不宜聚的原則,防止因方法不當(dāng)激化矛盾。一定要慎用警力,慎用警械,慎用 強制措施。不允許動用政法干警從事法定職責(zé)以外的活動。 第五,依法處理、多措并舉的原則。把教育、行政、經(jīng)濟等手段與法律手段結(jié)合起來 ,堅持依法分析認識問題,依法處理解決矛盾,將化解矛盾糾紛工作納入法制軌道。對 利用人民內(nèi)部矛盾制造事端的,及時取證,選擇時機,依法處置。對利用人民內(nèi)部矛盾 從事破壞活動的敵對勢力和不法分子要采取果斷措施,依法嚴厲打擊。 三、預(yù)防處置對策 江澤民同志指出:“正確處理新時期的人民內(nèi)部矛盾,是一個涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定 的全局性問題!毙聲r期的這些矛盾和問題,就其本質(zhì)而言,都是在人民群眾根本利益 一致前提下的矛盾,大多屬于利益關(guān)系問題或者是思想認識和思想觀念問題,一般不具 有對抗性。但是,由于今后一段時期內(nèi)我國的改革、建設(shè)仍處于體制轉(zhuǎn)換時期,有些方 面還不配套,社會管理、防范機制落后于社會發(fā)展的情況大量存在,加之國內(nèi)外敵對勢 力相互勾結(jié),利用我國改革中遇到的問題和矛盾,在人民群眾中間造謠惑眾,如果處理 不當(dāng),就會導(dǎo)致矛盾激化,由非對抗性的矛盾轉(zhuǎn)化為對抗性矛盾。 黨的十六大要求各級黨委和政府要“深入調(diào)查研究,區(qū)別不同情況,加強思想政治工 作,正確運用經(jīng)濟、行政和法律等手段,妥善處理人民內(nèi)部矛盾特別是涉及群眾切身利 益的矛盾,保持安定團結(jié)的局面!敝匾晫θ嗣駜(nèi)部矛盾的正確認識和妥善處理,以維 護社會政治穩(wěn)定,是我們黨的一條重要歷史經(jīng)驗。建國以來的經(jīng)驗和教訓(xùn)充分說明,什 么時候正確處理了人民內(nèi)部矛盾,民族就團結(jié),國家就穩(wěn)定,社會主義事業(yè)就順利發(fā)展 ;什么時候人民內(nèi)部矛盾處理得不好,社會生活就動蕩不安,社會主義事業(yè)就遭受挫折 。因此,廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要站在貫徹落實“三個代表”重要思想的高度, 準(zhǔn)確分析和把握新時期人民內(nèi)部矛盾的性質(zhì)、特點和規(guī)律,充分認識正確處理人民內(nèi)部 矛盾的重要性和緊迫性,不斷提高處理新時期人民內(nèi)部矛盾的自覺性。 解決人民內(nèi)部矛盾,最根本的是要從主要矛盾入手,大力發(fā)展社會生產(chǎn)力,增強整個 社會的物質(zhì)基礎(chǔ),提高人民群眾的物質(zhì)生活水平。在此基礎(chǔ)上,筆者提出如下具體的對 策建議。 (一)以“保持社會的長期穩(wěn)定”為目標(biāo),健全完善預(yù)防調(diào)處人民內(nèi)部矛盾的長效機制 在新的歷史時期,必須在總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓(xùn)的同時,從新的實際出發(fā),從創(chuàng)新機制入 手,認真研究和探索解決人民內(nèi)部矛盾的新思路、新辦法。 1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)工作機制。(1)在省市縣分別建立“社會矛盾調(diào)解指導(dǎo)委員會”,負責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的社會矛盾排查調(diào)處工作,代表黨委政府制定政策,總結(jié)經(jīng)驗,指導(dǎo)工 作。(2)加快人民調(diào)解工作改革發(fā)展步伐,實現(xiàn)人民調(diào)解制度與訴訟制度的銜接,發(fā)展 多種形式的人民調(diào)解組織,形成全方位的化解矛盾組織網(wǎng)絡(luò)。(3)大力提高調(diào)解隊伍素 質(zhì)和調(diào)解工作質(zhì)量。(4)作為承擔(dān)指導(dǎo)調(diào)解職能的基層司法所,應(yīng)明確為縣市區(qū)司法局 的派出機構(gòu),并定編定職,配齊配強人員。 2.建立健全排查預(yù)測機制。實踐證明,定期或不定期地開展社會矛盾糾紛的排查治理 活動,是預(yù)防和及時處理人民內(nèi)部矛盾的有效方法,F(xiàn)在的問題是,要改變過去那種短 期的、突擊性的、大呼隆式的做法,使之經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。要制定有關(guān)規(guī)章制 度,比如矛盾糾紛登記制度、報送報告制度、分流督辦制度、檢查考核制度、研究預(yù)測 制度等等。要根據(jù)排查情況,及時研究矛盾糾紛的苗頭、傾向、原因、規(guī)律等,掌握工 作的主動權(quán),切實將不安定因素化解在萌芽狀態(tài)和初始階段。 3.建立健全聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制。這是由新時期矛盾糾紛的復(fù)雜性和多樣性決定的,主要包 括:一是信息共享,預(yù)警聯(lián)動。通過糾紛排查和調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的信息反饋,調(diào)解指導(dǎo)委員會 匯總后,將帶有共性、傾向性、全局性的不安定因素通報各調(diào)解組織,使之心中有數(shù), 及早開展預(yù)防工作。二是部門協(xié)作,聯(lián)調(diào)聯(lián)處。對于情況復(fù)雜、跨區(qū)域、跨系統(tǒng)、跨單 位的問題,由調(diào)解中心或指導(dǎo)委員會組織協(xié)調(diào),確定參與調(diào)處部門,共同商定解決問題 的方案和措施。三是對于涉及全局性矛盾糾紛的排查處理,實行黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全 員行動?傊ㄟ^這一機制,將分工負責(zé)與聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合,將屬地管理與集中接訪 相結(jié)合,將按程序調(diào)處與急事急調(diào)、特事特辦相結(jié)合,使矛盾化解工作落到實處。 4.健全完善目標(biāo)責(zé)任機制。具體包括:(1)按年度提出明確的目標(biāo)任務(wù),納入當(dāng)?shù)厣鐣?nbsp; 治安綜合治理總體目標(biāo)之中,并簽訂責(zé)任狀。(2)建立矛盾糾紛管轄責(zé)任制。即明確各 部門矛盾糾紛管轄范圍,明確涉及多個部門的矛盾糾紛的主管部門和協(xié)辦單位,明確解 決時限。(3)建立矛盾激化過錯責(zé)任追究制度。即凡因責(zé)任心不強、官僚主義、工作不 力而使矛盾激化為刑事案件或集體上訪事件、群體性事件造成嚴重后果的,由所在黨委 政府追究單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任,并與評比先進、晉職、晉級、獎勵掛鉤,配套 實施“一票否決制”。 (二)完善社會保障體系,擴大社會就業(yè),合理調(diào)整利益分配,建立扎實的社會穩(wěn)定基 礎(chǔ) 面臨經(jīng)濟全球化的趨勢和入世的現(xiàn)實,健全完善社會保障體系,強化社會保障功能, 合理調(diào)整分配關(guān)系,最大限度地擴大就業(yè),是政府的重要職能和突出任務(wù),也是減少矛 盾、維護穩(wěn)定的重要措施。 1.健全完善社會保障體系。這是社會穩(wěn)定的重要保障,主要包括:一是各級政府要在 落實“兩個確保”的基礎(chǔ)上擴大到“四個確!保捍_保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額 發(fā)放,確保下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放,確保機關(guān)事業(yè)單位工資按時足額發(fā)放, 確保城市居民最低生活保障金按時足額發(fā)放;二是進一步健全城鄉(xiāng)最低生活保障制度, 對保障對象實行動態(tài)管理,對資金實行專項管理,做到應(yīng)保盡保;三是進一步擴大社會 保險覆蓋面,把符合條件的城鄉(xiāng)貧困居民都納入最低生活保障范圍,同時將外商投資企 業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶納入社會保障范圍,并逐步提高最低生活保障線 的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);四是盡快建立完善基本醫(yī)療保險制度,防止因病致貧、因病返貧現(xiàn)象的發(fā) 生。 2.努力擴大社會就業(yè)。就業(yè)一人,脫貧一戶,穩(wěn)定一家。要自覺地把擴大就業(yè)作為經(jīng) 濟發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo),正確處理結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革、招商引資、城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展與擴 大就業(yè)的關(guān)系,努力開辟新的就業(yè)領(lǐng)域,增加就業(yè)崗位。要支持、吸引外商和民間資本 來投資、多投資,擴大就業(yè)基礎(chǔ);要加大對中小企業(yè)的扶持力度,制定完善促進中小企 業(yè)發(fā)展的政策,使其更多地容納就業(yè);要采取更為積極的措施,引導(dǎo)和促進非公有制經(jīng) 濟健康發(fā)展,對吸納勞動力多的行業(yè)和企業(yè),要在政策、資金等方面給予有力支持;要 開發(fā)公益性就業(yè)崗位,搞好對特困群體的就業(yè)援助;要加快以縣城為中心的農(nóng)村城鎮(zhèn)建 設(shè),適度膨脹大中城市,改革戶籍管理制度,拆除城鄉(xiāng)壁壘,推動農(nóng)村剩余勞動力的異 地轉(zhuǎn)移;要建立“政府幫”、“他人帶”、“自己找”的再就業(yè)體系,實現(xiàn)彈性大、靈 活性強、多樣化的就業(yè)形式和更加寬廣的就業(yè)渠道。 3.合理調(diào)整利益分配。各國的歷史經(jīng)驗告訴我們,社會分配不公平是不穩(wěn)定的終極根 源。因此,遏制分配不公平、糾正社會不公正現(xiàn)象,不僅是一個社會倫理問題,而且是 危及社會穩(wěn)定的大問題。中央已經(jīng)并將采取更大力度,調(diào)節(jié)、公平分配全社會收入和財 富,抑制和縮小收入差距,同時,要充分利用立法、稅收等調(diào)節(jié)器,把利益分配調(diào)整到 一個合理的范圍,以實現(xiàn)國家的長治久安。 (三)深化法制道德教育,加強誠信建設(shè),提高全體公民的素質(zhì) 這是預(yù)防和化解人民內(nèi)部矛盾的根本措施。以實施“四五”普法規(guī)劃為契機,突出抓 好世貿(mào)組織法律規(guī)則、國際經(jīng)濟法和社會治安綜合治理有關(guān)法律法規(guī)為重點的宣傳教育 。要根據(jù)我國入世后預(yù)防化解人民內(nèi)部矛盾的實際和需要,在普法教育中,大力進行機 制、形式和方法的創(chuàng)新,增強實效性;要根據(jù)不同對象,區(qū)分層次,對從事不同行業(yè)、 職業(yè)和不同年齡段的公民,有的放矢地進行法制道德教育,因人施教,因事施教,因時 施教,增強針對性。要下決心把學(xué)法用法情況列為任用各級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,增強 約束力。要按照依法治國和以德治國相結(jié)合的要求,以社會主義法律道德為內(nèi)容,以規(guī) 范、教育、監(jiān)督為手段,以提高干部群眾的法律道德素質(zhì)為目的,發(fā)揮法律、道德在調(diào) 整人際關(guān)系中的作用,實現(xiàn)干部群眾的自我教育、自我管理、自我約束、自我提高和自 我發(fā)展。要加強誠信建設(shè),構(gòu)建信用社會,制定適合我國國情的法人及個人信用管理法 律制度,建立必要的激勵機制,形成“信用就是生命”的公民意識和社會道德。要加大 對不講信用行為的道德約束,使人們都能時刻感受到誠信缺失所付出的代價大大高于從 不講信用行為中所獲得的利益,使全社會明白失信者一定會“惡有惡報”。同時,政府 要通過立法、建制和自己的表率行為,提高公信力,樹立誠信政府形象,以取信于民。 (四)大力提高廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的依法執(zhí)政水平和化解人民內(nèi)部矛盾的能力 實踐中,由于行政執(zhí)法主體混亂,行政執(zhí)法行為不規(guī)范,法律實施機制不健全,執(zhí)法 人員素質(zhì)低等原因,導(dǎo)致行政不作為、濫用執(zhí)法權(quán)侵害公民合法權(quán)益、行政訴訟和集體 &n 入世后我國人民內(nèi)部矛盾的態(tài)勢分析及對策研究bsp;上訴、群體事件增多的情況比較嚴重;由于公務(wù)員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏解決新時期人民 內(nèi)部矛盾的經(jīng)驗,處理突發(fā)事件的能力較低,使本來可以在初始階段和萌芽狀態(tài)化解的 矛盾激化和復(fù)雜化,甚至把可以正常解決的問題激發(fā)為矛盾糾紛。所以,大力提高行政 執(zhí)法人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政、依法執(zhí)政水平和化解人民內(nèi)部矛盾的能力,是維 護社會穩(wěn)定的基本條件,是當(dāng)務(wù)之急。韓非子有句名言:“國無常強,無常弱。奉法者 強則國強,奉法者弱則國弱!痹谶M入21世紀的今天,只要有一支強有力的、高素質(zhì)的 、對人民負責(zé)、對法律負責(zé)的“奉法者”隊伍,實現(xiàn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的目標(biāo)就有了
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中國現(xiàn)代化建設(shè)需要加強人學(xué)研究
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中國現(xiàn)代化建設(shè)需要加強人學(xué)研究 改革開放以來,我國理論界興起了人學(xué)研究的熱潮。它不僅引起了人們的廣泛關(guān)注, 而且也從理論和實踐的結(jié)合上推進著中國現(xiàn)代化的建設(shè)。 一、當(dāng)代中國的人學(xué)研究是如何興起的 簡要來說,人學(xué)首先是研究完整的人及其本質(zhì)、存在和歷史發(fā)展規(guī)律的學(xué)問。....
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可持續(xù)發(fā)展與人的主體地位
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可持續(xù)發(fā)展與人的主體地位 自20世紀末以來,由于人類面臨日益嚴重的各種“生態(tài)問題”,因而可持續(xù)發(fā)展問題 成為備受人類關(guān)注的熱門話題?沙掷m(xù)發(fā)展作為一種新的發(fā)展模式和發(fā)展觀,也日益深 入人心,并被越來越多的國家作為一種社會發(fā)展戰(zhàn)略付諸實踐,這是人類社會文明進程 中的質(zhì)的飛躍。但就目前情況看....
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試論新發(fā)展觀視野中人的發(fā)展
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試論新發(fā)展觀視野中人的發(fā)展目前,可持續(xù)發(fā)展已在國內(nèi)外引起了廣泛關(guān)注。作為一種新的發(fā)展理念,它將發(fā)展理 解為經(jīng)濟——自然——社會——人的共同發(fā)展,并以“人的全面發(fā)展”為目標(biāo)。而傳統(tǒng) 發(fā)展觀則集中在單純的經(jīng)濟增長上面,它以物為中心,在主體、客體兩極中指向客體一 級,人的發(fā)展在它身上是看不到的....
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制度建設(shè)與制度創(chuàng)新
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制度建設(shè)與制度創(chuàng)新 而經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境條件與制度有直接的相關(guān)性。制度(包括正式制度和非正式制度)是 規(guī)范人們行為的系列準(zhǔn)則,它的基本功能是在一定的框架下鼓勵人們積極地、放心地去 干什么,約束人們不能去干什么。對于經(jīng)濟發(fā)展而言,制度也有優(yōu)劣之分,那些能夠促 進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的系列行為準(zhǔn)則....
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中國必須走向新工業(yè)化
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中國必須走向新工業(yè)化 目前,工業(yè)生產(chǎn)方式正在陷入危機,新工業(yè)革命已經(jīng)興起,從根本上講,這正在形成 一種更高級即更深層次的物質(zhì)生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式。新工業(yè)革命將使人類獲得更大的解放 和更大的進步,對正在進行的中國現(xiàn)代化建設(shè)既是嚴峻的挑戰(zhàn),又是巨大的歷史機遇!≈袊耪Z說得好,“凡事預(yù)則....
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經(jīng)濟基礎(chǔ)包括不占統(tǒng)治地位的生產(chǎn)關(guān)系
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經(jīng)濟基礎(chǔ)包括不占統(tǒng)治地位的生產(chǎn)關(guān)系我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展, 非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。這里內(nèi)含著一個深刻而重要的 思想和前提,即確認和肯定了非公有制經(jīng)濟也是社會主義初級階段經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要構(gòu)成 部分,這意味著我國現(xiàn)階....
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現(xiàn)代化理論與現(xiàn)代化中國
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現(xiàn)代化理論與現(xiàn)代化中國 中國正在進入“全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。”全 面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),是中國現(xiàn)代化進程的開拓和深入,是關(guān)于現(xiàn)代化理論與實 踐的劃時代創(chuàng)造;展現(xiàn)在世界面前的一個現(xiàn)代化中國的藍圖,是對于世界現(xiàn)代化進程的 一大貢獻。在面向21世紀的新的....
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中國現(xiàn)代化模式的選擇
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中國現(xiàn)代化模式的選擇以江澤民為核心的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體高舉鄧小平理論偉大旗幟,以實現(xiàn)中華民族的 偉大復(fù)興為己任,根據(jù)國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化和我國面臨的新情況、新問題,深刻總結(jié) 歷史經(jīng)驗,特別是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新經(jīng)驗,開拓進取,不懈探索,創(chuàng)造性地開 展工作,從黨的十四大到十六大,以一系....
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