護(hù)理教學(xué)組長的任職條件和職責(zé)
護(hù)理教學(xué)組長的任職條件和職責(zé) 為了規(guī)范護(hù)理教學(xué)管理和提高臨床護(hù)理大專、本科實(shí)習(xí)的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出實(shí)用型、高素質(zhì)護(hù)理人才,制定了如下規(guī)定。 一 任職條件 具備護(hù)理大;蛞陨蠈W(xué)歷的主管護(hù)師、護(hù)師、工作3年以上者列為人選,要求護(hù)理教學(xué)組長具有高度的工作責(zé)任心、勤奮敬業(yè);臨床經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能熟練;熱心教學(xué)、能嚴(yán)格管理和愛護(hù)學(xué)生,為人師表;表達(dá)、溝通、組織能力強(qiáng),可勝任本專業(yè)的授課任務(wù)和教學(xué)安排,善于學(xué)習(xí)、總結(jié)和創(chuàng)新。 二 職責(zé) 協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行臨床護(hù)理教學(xué)管理工作,組織參加具體的教學(xué)活動(dòng);定時(shí)檢查護(hù)生的實(shí)習(xí)效果,了解存在的問題,檢查教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況;負(fù)責(zé)本科室護(hù)士的繼續(xù)教育工作;制定年度教學(xué)計(jì)劃和年終教學(xué)總結(jié)。 三 考核標(biāo)準(zhǔn) 定期由護(hù)理部對(duì)臨床護(hù)理教學(xué)組長進(jìn)行一次綜合技能考核;定期檢查講小課的教案和教學(xué)效果,抽查護(hù)生出科前考核成績;護(hù)理部定期征求護(hù)生、病房工作人員、護(hù)士長對(duì)臨床護(hù)理教學(xué)組長的工作進(jìn)行量化考評(píng),并評(píng)選年度優(yōu)秀教員;每人撰寫護(hù)理論文至少一篇,特別是臨床護(hù)理教學(xué)文章;為人師表,嚴(yán)格要求,及時(shí)掌握本專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和新理論。
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