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    論文關(guān)鍵詞 :雜志  強信息人力資本  弱信息人力資本
    論文摘要 :本文介紹了雜志人力資本的概念和種類。從人力資本角度對在市場經(jīng)濟條件下,雜志工作者所應(yīng)具有的素質(zhì)及其在雜志....

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    論文關(guān)鍵詞:入世 人事勞資 關(guān)系
    論文摘要:距2001年12月11日,我國成功加入世界貿(mào)易組織(WTO)已有7年時間,這期間給我國帶來的發(fā)展變化是全方位的、革命性的。在此背景下....

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    摘要:對人力資本實施有效的財務(wù)激勵和約束是風(fēng)險投資運作過程中一項關(guān)鍵性制度創(chuàng)新。人力資本財務(wù)激勵與約束的對象主要包括風(fēng)險資本家人力資本和企業(yè)家人力資本,涵蓋風(fēng)險資本從籌資、投資到退出三個循環(huán)階段。不同循環(huán)階段的人力....

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    隨著經(jīng)濟全球化進程對我國經(jīng)濟與社會的深刻影響,我國中小企業(yè)的成長環(huán)境與競爭范圍發(fā)生了顯著的變化,如何在新的經(jīng)濟環(huán)境下促進中小企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展,成了學(xué)界與實際部門關(guān)注的一個熱點問題。理論與實踐一再表明,作為國民經(jīng)....

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    1.引言
    21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代,作為國民經(jīng)濟主體的企業(yè)之間的人才競爭愈演愈烈,經(jīng)濟全球化浪潮、中國加入WTO使得這場競爭更加白熱化。可以毫不夸張地說,一個在人力資源開....

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    隨著全球性市場競爭日益加劇,隨著越來越多的國有企業(yè)走向世界,國有大型企業(yè)需要培養(yǎng)大批能夠縱覽全局、運籌帷幄、富有創(chuàng)造和開拓精神的領(lǐng)導(dǎo)人群體。優(yōu)秀的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是國有大型企業(yè)成長和發(fā)展的一個關(guān)鍵因素,培養(yǎng)一支職業(yè)....

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    我國的一些國企改革攻堅戰(zhàn)之所以屢屢難以奏效,其主要原因除了國有資本“所有者缺位”等問題外,更為重要的原因就在于,在改革的過程中沒有對人力資本的作用予以高度重視。根據(jù)R·科斯的觀點,企業(yè)實質(zhì)上是由人力資本和物質(zhì)資本所締結(jié)的特殊....

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    企業(yè)是人力資本和非人力資本組成的特別合約,企業(yè)收益是雙方合作的結(jié)果。但是,人力資本并非一開始就獲得參與企業(yè)收益分配的權(quán)利,它是企業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展,勞動力資源的開發(fā)和利用逐漸成為企業(yè)生存....

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    在團隊管理思想已經(jīng)深入人心、團隊管理方式已經(jīng)被廣泛運用的今天,傳統(tǒng)的管理制度和管理方法已經(jīng)顯得力不從心。基于團隊管理的理論迫切需要發(fā)展和創(chuàng)新,其中基于團隊的激勵模式研究尤為迫切。本文試圖把行為主義者有關(guān)群體理論的研究成果運用到....

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    由于人力資本具有稀缺性和高回報性,越來越多的企業(yè)開始樹立“以人為本”的管理理念,不斷加大對人力資本的投資。然而,人力資本投資與收益之間所引發(fā)的種種現(xiàn)實問題也隨之突顯出來。而這些問題產(chǎn)生的深層根源是人力資本的財產(chǎn)權(quán)關(guān)系。<....