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引咎辭職”——劇本好看戲難開
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引咎辭職”——劇本好看戲難開 按照字眼理解，引咎辭職就是由自己承擔(dān)過失或者錯誤的責(zé)任，并因此感到內(nèi)疚而辭職。7月23日，中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》第五十九條明確規(guī)定了引咎辭職制度，規(guī)定：引咎辭職，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對....
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企業(yè)黨建問題的調(diào)查與思考
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企業(yè)黨建問題的調(diào)查與思考 近年來，隨著國有企業(yè)改制改組步伐的加快，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步確立。因而在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)黨建工作也面臨著一些新的復(fù)雜情況和問題。帶著這些問題的思考，北京市西城區(qū)組成調(diào)研組進行了深入調(diào)研。
一、情況與現(xiàn)狀
西城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)共有16家....
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私營企業(yè)與國有及其他不同類型企業(yè)黨建工作比較研究
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私營企業(yè)與國有及其他不同類型企業(yè)黨建工作比較研究 近幾年來，浙江省在私營企業(yè)黨建工作方面取得的成就有目共睹。但私營企業(yè)黨建工作總體上還處于起步探索階段。一方面，黨組織的覆蓋面較小，空白點較多，不少企業(yè)存在著有黨員無組織的狀況。據(jù)有關(guān)資料顯示，2000年，全省私營企業(yè)建立黨組織的有....
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從國有企業(yè)改革的三種趨勢看黨的傳統(tǒng)執(zhí)政方式基礎(chǔ)的變化
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從國有企業(yè)改革的三種趨勢看黨的傳統(tǒng)執(zhí)政方式基礎(chǔ)的變化 繼2001年“七·一重要講話”之后，2002年5月31日江澤民同志在中央黨校省部級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班畢業(yè)典禮上的講話又一次強調(diào)要弘揚與時俱進的精神，要求全黨同志一定要看到國際國內(nèi)形勢發(fā)生的重大變化，一定要充分估計這些變化對我們黨執(zhí)政提出....
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論干部公開選拔制度與黨管干部原則
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論干部公開選拔制度與黨管干部原則 公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用方式中一項新的改革舉措，經(jīng)過在一些地區(qū)和單位進行試點，已經(jīng)在社會上產(chǎn)生了廣泛的影響，在干部選拔任用工作中收到了良好的效果。作為對傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部委任制的一個新的突破，領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔制度已經(jīng)被中央定為干部制度改革的一項重....
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以制度建設(shè)保證黨的作風(fēng)不斷優(yōu)化
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以制度建設(shè)保證黨的作風(fēng)不斷優(yōu)化 如何根據(jù)形勢和黨的任務(wù)的變化，使黨繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，這是社會主義市場經(jīng)濟條件下黨的建設(shè)必須解決的一個重要問題。黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》（以下簡稱《決定》），在論及對如何從源頭上預(yù)防和治理各種不良作風(fēng)時指出：“一....
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建國后知識分子工人階級屬性認(rèn)定的艱難歷程
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建國后知識分子工人階級屬性認(rèn)定的艱難歷程 在中國共產(chǎn)黨的歷史上，關(guān)于知識分子的政策問題、階級屬性問題歷來是一個十分重 要的問題。正確認(rèn)識和確定知識分子的階級屬性，是科學(xué)對待知識分子的首要前提，對 于我們實現(xiàn)“科教興國”具有....
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論社會轉(zhuǎn)型期人民內(nèi)部物質(zhì)利益矛盾的根源
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論社會轉(zhuǎn)型期人民內(nèi)部物質(zhì)利益矛盾的根源 改革開放使中國處于全面的歷史轉(zhuǎn)型進程中。原有物質(zhì)利益結(jié)構(gòu)的分化、重構(gòu)和新的物質(zhì)利益結(jié)構(gòu)的形成，使社會利益群體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。各種利益矛盾，尤其是物質(zhì)利益矛盾更加突現(xiàn)出來，上升為人民內(nèi)部的主要矛盾。因此，正確分析社會轉(zhuǎn)型期人民內(nèi)....
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我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展態(tài)勢評價
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我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展態(tài)勢評價 作為開拓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項戰(zhàn)略措施，我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（下文簡稱高新區(qū)）發(fā)展至今已有10年的歷史，其功能日益豐富和完善，極大地推動了我國科技成果產(chǎn)業(yè)化，成為了一種與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步共生的經(jīng)濟、社會現(xiàn)象。本文試圖通過對....
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進化論與心理學(xué)及主體性
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進化論與心理學(xué)及主體性 就其在無論歷史形態(tài)還是現(xiàn)實形態(tài)的學(xué)術(shù)研究背景中的狀況而言，進化論和主體性二者本身構(gòu)成了相互分離的兩個不同的論題，雖然它們可以在理論體系中被結(jié)合在一起：從進化論中既未必能導(dǎo)出主體性，又未必會導(dǎo)致對主體性的否定；對主體性的探討未必要以進化論為前提，反之亦然。正因為如此....
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