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成功面試也需技巧
“面試”可說是進人社會大學(xué)的第一道關(guān)卡,如果不諳主考官的心理以及公司的需求,那縱使擁有一身的“武功”也苦于無施展的舞臺。因此,如何打動主考官的心,愿意給你一次面試的機會,就是成功的第一步。
1.穿著打扮
每到畢業(yè)時節(jié),很多剛出校門的新鮮人都會問:“套裝或西裝是不是面談的最佳裝扮?”過去或許是,但現(xiàn)在則要視行業(yè)而定。舉例來說,應(yīng)征講求“創(chuàng)意點子”的行業(yè),不妨穿得隨興自在一點,太正統(tǒng)的裝扮,會讓對方覺得你保守拘謹(jǐn)、缺乏想法。可是,應(yīng)征“注重團隊紀(jì)律”的行業(yè),還是以端莊、成熟的服裝為佳,較符合對方的專業(yè)期待�！疤^可愛”的裝扮會使人不信賴你的專業(yè)能力,而過于“嬌柔性感”的服飾,亦會讓人產(chǎn)生無法吃苦耐勞、虛榮奢華的聯(lián)想,而不敢放心錄用你。畢竟穿著是形象的延伸,即便到了不需要用“服裝”來襯托“專業(yè)”的年齡,依然得符合別人的期望,才不會給自己帶來不必要的麻煩和困擾。
2.應(yīng)征動機
幾乎每個主考官都會問應(yīng)征者一個問題,“你為什么會來應(yīng)征這份工作?”或者換種問法“,如果你被錄取了,有什么想法?”這個問題看似簡單平凡,卻是被錄取與否的關(guān)鍵!因為從這個問題可以深入探尋一個人的“工作熱忱”,以及“對于這份工作的渴望度有多強”。倘若應(yīng)征者是抱著“騎驢找馬”的心態(tài),或是“有就有沒有就算了”的想法,回答這個問題的時候很容易就露出馬腳。所以要慎重考慮!
3.應(yīng)對進退
很多處處碰壁的應(yīng)征者,其實都敗在“不懂應(yīng)對進退”上面。像有些人一走進公司大門,便旁若無人地到處亂闖,直到有人問“請問你找哪位?”才表明身份與來意“:我是來應(yīng)征的!”這個時候,其實不用面談,就已經(jīng)被主考官列入“拒絕往來戶”。也許有人會委屈地抗議:“這家公司既沒有柜臺也沒有詢問人員,我要如何是好?”就算到?jīng)]有柜臺的公司應(yīng)征,亦不代表你能任意亂闖,不妨詢問離大門入口最近的工作人員,告知你的身份與來意,由他幫你聯(lián)絡(luò)主考官。此外,面談途中若臨時想上洗手間,千萬別像間諜一樣到處東張西望,務(wù)必開口詢問工作人員:“請問洗手間在哪里?”一方面告知對方自己的去向,代寫論文另一方面亦可避免產(chǎn)生誤會。另一個需要注意的應(yīng)對禮節(jié)是選擇合宜的座位。你可以主動詢問主考官:“我坐哪里?”把主控權(quán)交給主考官。要是主考官要你自己選擇,也最好把“主位”讓給主考官。如果面談地點是比較舒適的沙發(fā)座位,禮貌上“單人座沙發(fā)”宜留給主考官,自己則選三人座(或二人座)靠近主考官的位子坐下。
4.眼神印象
不少主考官都會根據(jù)應(yīng)征者的“眼神”來判斷其個性特征,進而作為決定對方適合與否的參考準(zhǔn)則。其中最令主考官反感的是“飄忽不定”的眼神,總覺得這個人不夠穩(wěn)定、有事相瞞,不知道腦袋里在想什么。因此,面談的時候,眼神盡可能不要大幅度動個不停,視線最好停留在對方的雙眼至胸前這個范圍內(nèi)。同時,當(dāng)對方在跟你說話時,要注視對方的眼睛,表示你很用心聆聽。若從頭到尾都低著頭,不敢凝視對方的眼神,會給人退縮、害羞、沒有自信的感覺。反之,一直盯著對方的眼神不放,也會給人太過強勢、沒有禮貌的印象。
5.加分技巧
很多面試者都想知道口試拿高分的技巧。事實上,不論是研究所的口試,還是應(yīng)征工作的面談,想要得到高分,技巧都是一樣的。第一找出自己的優(yōu)點和長處。假如有機會進入公司,你能為對方帶來哪些“貢獻”?優(yōu)點越多、長處越多的人,貢獻度當(dāng)然也就越高。
第二在最短的時間內(nèi)展現(xiàn)實力。通常主考官都會針對公司當(dāng)下的需求詢問應(yīng)征者,面對這類“實際工作問題”,回答得越具體、越清楚越好。譬如說,當(dāng)主考官問:“英文程度如何?”你覺得下面哪個答案會贏得主考官的青睞?第一種回答是“:還可以,一般的會話都能應(yīng)付自如�！钡诙N是:“我長期進修英文,而且每年都會利用假期出國游學(xué),目前我也有訂閱《TIME》雜志,聽讀說寫能力都沒問題。”(這個答案是不是比較容易讓人相信他的英文能力真的很不錯呢!)
總之,面談時最忌“是”、“不是”這種沒有下文的回答,只有具體明確的內(nèi)容,主考官才能清楚了解你的專業(yè)知識有多強,見解想法是什么。
6.詢問結(jié)果
假如你想提前知道自己是否被錄取,雖然可以打電話詢問面談結(jié)果,不過態(tài)度一定要非常有禮貌,同時強調(diào)感謝之意,麻煩對方為自己查詢,而不是一副理所當(dāng)然的樣子。倘若得到的答案是“沒有被錄取”,絕對不能當(dāng)場“變臉”或是出言不遜:“沒有錄取我,是你們公司的損失!”相信對方會更加慶幸“好在沒錄取這個人,真是太幸運了!”越是學(xué)歷高、條件好的人,越要謙虛待人,才能降低別人對自己“心高氣傲”的疑慮。要知道“,征人”就是在一群人中選出“最適合公司的人”,而不是選出“最優(yōu)秀的人”。所以,即便沒被錄取,也只表示你“不適合這家公司”,只要滿懷熱情,心態(tài)健康,就能找到最適合自己的公司!
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