一二三四在线播放免费观看中文版视频, 上门服务24小时接单app免费安装, 久久久久久久久久久久久久久久久久久, 忘忧草视频在线播放免费观看黄片下载,超碰人人爽爽人人爽人人,中国一级A片AAA片,欧美老妇肥熟高清,久久精品最新免费国产成人,久久人人97超碰CaOPOren

首頁 | 注冊 | 登陸 | 網站繁體 | 手機版 | 設為首頁 長沙社區(qū)通 做長沙地區(qū)最好的社區(qū)門戶網站 正在努力策劃制作...
注意:網站查詢并不一定完全準確,使用請先核實! 畢業(yè)論文查詢

 

請選擇: 請輸入關鍵字:

 

“尊重學生”的誤區(qū)

    教師要了解學生,尊重學生,這已是一個老話題了。但在教育工作中這個問題并沒有得到徹底解決,仍存在不少誤區(qū)。
    第一,嚴而無節(jié)。某些教師對學生充滿熱情,工作起來也特別賣命,但卻忽視對學生心理的體察,往往期望值過高,特別是不分階段、對象,千篇一律,急于求成,在實際工作中,難免師生間出現(xiàn)齟齬,甚至產生出格的言行。如有的教師體罰或變相體罰學生,諷刺、挖苦學生。這類教師在工作態(tài)度上的勤勉精神往往掩蓋了工作方法上的失誤,他們的做法有意無意地傷害了學生的自尊,而教師本人卻誤以為是關心學生、愛護學生,倒是學生們不知好歹、是非不分。豈不知如今的孩子們有時連父母的帳都不買,又怎么會輕易理解老師的苦心?因此,這種空有熱情,不講方式方法,把教育簡單化、絕對化的行為是稱不上尊重學生的。現(xiàn)實中不乏這樣的例子:一個在工作上勤勉負責的老師,往往處理不好與學生的關系。這一現(xiàn)象實在應該引起我們的注意。
    第二,寬而無度。這里有兩種情形,一種屬于主觀認識上的錯誤,如有的教師一味迎合學生,對學生缺乏積極和正面的引導,聽其自然,任其發(fā)展。從表面上看,學生高興,老師省心,好像是一團和氣,但正所謂“嚴是愛,松是害,不管不教是變壞”。這種疏于管理的后果必然是誤人子弟,與我們所倡導的尊重學生也沾不上邊。更有甚者,有的教師與學生通行社會上那一套,師生間吃吃喝喝,義氣十足,這就更為我們教師的職業(yè)道德所不容,是有損于教師形象的,哪里還談得上尊重學生呢?
    另一種情形,應該看作管理方法上的失誤。如有的教師視學生為兄弟姐妹,吹給他們的是柔柔的風,灑向他們的是綿綿的雨,淡化甚至消除了師生間的界限,他們以這種做法為對學生愛的體現(xiàn),但結果呢,班里的幾個調皮學生抬了頭,違紀現(xiàn)象出現(xiàn)了,自己又沒有及時給予必要的批評教育,漸漸地班里渙散了。管吧,已于事無補;不管,又嚴重失職。這種寬松有余、嚴格不足的做法不是真正意義上的尊重學生。做為一名教師必須適時地對學生實施強有力的積極影響,時刻給予明確的指導,才是尊重學生,才能真正無愧“師者”的稱號。
    第三,有失公正。我們的教育方針是要保證每一位公民享有平等的受教育的權利,但是長期以來,由于受傳統(tǒng)的應試教育的影響,在實際工作中,有的教師不面向全體學生,對學生或以學習成績或以個人好惡親疏有別。個別教師過分偏愛“尖子”學生,并以“愛才”自居。盡管造成偏愛優(yōu)秀生的因素是多方面的,但是不管什么原因,只注重少數學生的培養(yǎng)和教育,勢必會疏遠絕大多數學生正常心理的發(fā)展。一些學習成績不好、紀律性不強的學生往往得不到教師及時耐心的幫助,相反,卻常常遭到個別教師的挖苦、輕慢、歧視,嚴重地挫傷了他們的進取心。這也是部分學生難以管理、性格怪異,甚至誤入歧途的重要原因。這既是教育者的悲哀,更是與我們的教育方針、教育目的格格不入的。
    總之,由于在思想認識、教育觀念和方式方法諸方面存在的問題,我們很多教師的行為與真正的尊重學生還相去甚遠。那么,為什么會有這些偏差和失誤呢?從直接的原因看,學校乃至教育行政機關以成敗(學習成績的高低)論英雄的評價機制構成了教師的極大壓力,當前學生的責任感——即對自己前途的責任感普遍淡薄又使教師感到付出與收獲不成正比。壓力過重使人易怒、焦慮,苦口婆心的教育卻收不到應有的效果,自然會導致偏激的情緒。此外,為了保護學生的獨立意識,甚至只是為了所謂的鼓動學生的學習情緒,某些主持或從事思想教育的人也存在著矯枉過正的想法,什么“要用放大鏡去看待學生的優(yōu)點”,這本身就有失客觀。凡此種種,無不是滋生上述行為的土壤,但從根本上說,我個人認為,不尊重學生還是因為沒有尊重教育規(guī)律。
    這里我僅談兩點:
    第一,尊重需要是否得到滿足,會直接影響學生的個性形成和心態(tài)發(fā)展?释玫剿说淖鹬睾托湃问侨说囊环N普遍需求。青少年學生心理發(fā)育尚未完全成熟,更需要為師者給予更多的尊重。一個好教師應該去研究學生“尊重需要”的心理,懂得如何去尊重學生。不該說的話不說,不該做的事不做,這應該是評判一個教育者教育水平的重要前提。
    第二,教師教育學生要適應人的發(fā)展的個別差異。教育學理論指出,在青少年的身心發(fā)展中,由于遺傳、環(huán)境和教育影響不同,由于個人努力和實踐不同,他們的身心發(fā)展也存在個別差異。這一特點要求教師在教育工作中要注意了解學生,掌握學生的個性特點,做到有的放失、因材施教。因為,我們的教育目的就是使每一層次的學生都獲得最大限度的發(fā)展,這一點一定要牢記。否則,單純地追求學生的優(yōu)點而不對其進生及時矯正,都勢必影響到學生的健康成長,與教育規(guī)律相背離。



 

文章標題 相關內容  

1

班主任的批評藝術 班主任的批評藝術

批評是思想教育的一種重要手段。正確地運用這一手段,可以幫助學生認識并改正錯誤。班主任所面對的是天真活潑但心理承受能力脆弱的學生,要使批評達到一定的效果,就要同他們心理相融、感情相通。這就必須分析和研究被批評學生的心理狀態(tài)和特點,掌握批評的藝術,將各種消極....

詳細

2

班級管理三部曲 班級管理三部曲 班級是學校教育學的基本單元,是學生在學校生活與學習的基層組織,能否建立良好的班集體,形成團結,合作,勤奮,積極進取的班級精神,對于學生的成長和學校教育教學目標的實現(xiàn),均有十分重要的意義。對于身心處于急劇發(fā)展變化中的高中生而言,良好的班集體能給他們的成長提供激勵,.... 詳細

3

班級管理點滴 班級管理點滴   一個班級由幾十名學生組成,要培養(yǎng)好這些學生,就必須調動學生的思想積極性,充分發(fā)揮他們的聰明才智,充分挖掘他們的內在潛力,優(yōu)化他們的成長環(huán)境,培養(yǎng)他們各方面的能力,使他們成長為適應時代要求的各類人才。要達到這一目的,必須依靠作為班級領導者和組織者的班主任,作出長.... 詳細

4

淺談班級管理 淺談班級管理

摘要:班級是學校工作的一個基本單位,也是學生學習生活的基本組織。班主任是班集體的組織者和教育者,是學生德、智、體、美諸多方面發(fā)展的指導者。班級管理就是千萬百計地調動學生參與班級管理的主動性和積極性,使學生成為學習、生活和班務管理的主人。良好的班級管理能加速了....

詳細

5

班級管理之我見 班級管理之我見

關于班級管理,許多優(yōu)秀班主任有過成功的管理經驗與辦法。筆者在汲取他人教育思想和管理模式的基礎上,進行了十多年班主任工作的實踐和探索,積累了一些體會。

孔子說過:因材施教,F(xiàn)代教育思想也認為:教無定法。教育是多元化的,沒有最好的、單一的教育樣板....

詳細

6

班主任工作中的“度” 班主任工作中的“度”

     班級是學校開展教育教學工作的基本單位,班....

詳細

7

重視發(fā)揮學生在班級管理中的主體作用 重視發(fā)揮學生在班級管理中的主體作用     班風,指班級的作風、風氣。學生要規(guī)范,班級就要有嚴明的紀律,濃厚的學習氛圍,良好的班風和正確的輿論。班風是集體大多數成員思想、情感、意志的綜合反映,優(yōu)良的班風對學生的一切道德行為、良好的表現(xiàn)為一種支持、肯.... 詳細

8

把甘露澆到后進生的心里 把甘露澆到后進生的心里 后進生,是指思想上和學習上暫時落后的學生。他們有與一般學生不同的特點:自卑感強,因為他們受到父母的訓斥、怒罵,同學的挖苦、瞧不起,老師的冷落,使他們感到很自卑。逆反心理強,因為別人的瞧不起,他們表面上逆來順受,心里卻有很強的逆反心理。但他們又渴望得到別人.... 詳細

9

欽佩與信任—─班主任工作的基石 欽佩與信任—─班主任工作的基石   班主任工作千頭萬緒,工作方法多種多樣,而每種不同的方法又都自有其過人之處。在我十多年的班主任工作中,我覺得,如何做到讓學生欽佩你、信任你,這是班主任工作的基石,同時它也是班主任工作的關鍵所在。在我們平時的教學與教育過程中,如果能做到這一點的話.... 詳細

10

班主任工作及師生關系 班主任工作及師生關系  摘要:信任是情感產生的基礎,關愛學生是教師的天職,用真心之犁去耕耘學生心田,必須遵循由點到面,由淺及深的規(guī)律。若忽視師生之間的雙向交流,則兩者間缺少平等相待、傾心交流的氛圍。雙向交流是師生雙方心與心的相知、相融和相通的途徑。

  關鍵詞:班....
詳細
742條記錄 1/75頁 第頁 [首頁] [上頁] [下頁] [末頁]

 

注意:網站查詢并不一定完全準確,使用請先核實! 教學論文分類