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怎樣處理教師與學生的關系

怎樣處理教師與學生的關系怎樣處理教師與學生的關系
班級是一個小社會,在這個體系中,教師與學生的相互作用是一種互動的關系,對班集體建設具有舉足輕重的影響。而班主任與中學生之間的關系對班集體的影響更為直接,影響力更強。有資料表明:一個人的學生時代,與老師相處的時間超過與父母相處時間的兩倍;而老師的人際交往,則有80%是與學生的交往。這種朝夕相伴的生活,如果沒有和諧的師生關系,沒有師生之間的相互理解和相互信任,班主任工作便更難以收效。那么,怎樣才能建立和諧的師生關系呢?第一、建立良好的第一印象。 第一印象是中學生對老師的第一次最深刻、最清晰的直觀感覺,它將長時間地鐫刻在學生的心目中。每一個學生,無論是優(yōu)秀生還是后進生,對一個新的集體、新的老師都會產(chǎn)生某種渴望,渴望得到老師的關注和理解,渴望自己在新的集體中能占有滿意的“角色”。因此,班主任給中學生的第一印象如何,能否點燃他們心靈深處的希望之火,將對中學生的成長產(chǎn)生重要的影響。當然,由于班主任的個人素質(zhì)不同,教育風格各異,建立良好的第一印象的方法也不盡相同?梢灾R淵博見長,可以風趣幽默取勝,也可以親切和藹感人。第二、逐步加深師生感情。中學生對班主任的第一印象并不是一成不變的,它會隨著師生交往的不斷加深繼續(xù)保持和發(fā)展,也會逐漸淡化以至轉(zhuǎn)化,關鍵在于班主任的思想、心理品質(zhì)和工作水平。班主任要得到學生的信任,就要悉心深入地了解學生,盡可能與他們打成一片,年輕教師更可以充分利用與學生年齡差距小的優(yōu)勢,與他們交心,做他們的“知心朋友”。第三、尊重和信任中學生。每一位中學生都是一個獨立的個體,他們有自己的思想,雖然有些思想并不成熟,而老師的職責就是要走入他們的內(nèi)心深處,把他們的某些不成熟的思想轉(zhuǎn)變與班級發(fā)展相協(xié)調(diào)的和諧因素,同時尊重他們的人格和各種想法,給他們一個可以陳述自己想法的空間。因此,尊重和信任中學生是班主任與全體中學生建立相互信任、相互尊重的親密關系的基礎,這對創(chuàng)造融洽的心理氣氛起著關鍵性作用。只有你首先尊重學生,學生才會尊重你,從而建立起和諧的師生關系。人的情感,具有調(diào)節(jié)行為的功能。并且,人的情感從來就不是單向交流的,它具有信息反饋的功能。在中學班集體形成的過程中,班主任的態(tài)度和情感會引起中學生的情感反應,而中學生相應的態(tài)度和行為又反過來影響班主任。雙方的相互影響伴隨著師生關系的始終。這就表明,班主任的良好行為表現(xiàn),滿足了中學生的求知欲、受尊重等社會性的需要,必然會引起中學生肯定性的情感體驗,從而有利于中學生的個人成長和班集體建設。第四、學會期待。班主任對學生期待的力度影響著全體學生的情感、認識和思維。因此,班主任有責任檢查自己對每位同學的期待是否良好可行。良好可行的期待具有以下四個特點。其一,可行性要強,要符合實際情況,如校情、班情和中學生的身心特點等;其二,針對性要強,即針對不同類型的中學生和不同的事件選擇行之有效的期待方式;其三,盡可能與中學生家長的期待聯(lián)系一致起來,避免中學生產(chǎn)生無所適從的心理壓力;其四,對班集體而言,注意提出對整體的期待,并力圖將個體期待與群體期待聯(lián)系起來。這樣,處于這個班集體的同學就比較珍視班級融洽的心理氣氛,從而有利于形成優(yōu)良的班風和學風。
    良好、和諧的師生關系不僅有利于學生的身心發(fā)展,給學生一個舒適的學習環(huán)境,更可以讓老師在一個輕松和諧的工作環(huán)境中處理班級事務,利于師生兩方面的發(fā)展,更利于整個班級的發(fā)展,從而可以事半功倍
西岸




 

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班主任工作的支點 班主任工作的支點

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