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后進生的教育觀
后進生的教育觀 [摘 要]
后進生的教育在教育工作中是一個重點,也是一個難點。本文從后進生的形成原因、后進生的特點、以及如何針對其形成原因和表現(xiàn)的特點進行教育轉化作了較詳細的分析和探討,愿能對德育工作盡一點綿薄之力。
[關鍵詞] 后進生 教育
[正 文]在教育詞典中對“后進生”是這樣定義的:在班級中經(jīng)常違反道德原則,或者犯有嚴
重過錯的學生。他們常常表現(xiàn)為思想覺悟低,不遵守紀律,不能完成學習任務。其形成的根
源復雜,就好像一個患了嚴重疾病的病人,“病去如抽絲”,決不是輕易就能根除的。因而
對他們采取什么樣的方法和技巧去做好轉化工作,是教育工作者長期探索和研究的課題。筆
者在近來年的班主任工作中,初步形成了“后進生”的教育觀,在此撰文,與同仁磋商,希
能達到“拋磚引玉”之作用,如有偏頗,仰祈批評指正。
一、探究病因
后進生的成因是多面、復雜和長期的,只有找到了病源,從源頭挖起,才能“藥到病
除”。斑主任應本著理解的原則,摸清其犯錯的原因和動機,想辦法接觸他的同學和交往的
朋友,還可采用通電話、家訪等多種形式與家長聯(lián)系,從側面了解其學習生活背景、家庭教
育背景、人際關系背景、心理發(fā)展過程、成長經(jīng)歷等等,為轉化工作奠定了良好的基礎。分
析這幾年接觸的后進生,我認為其形成原因如下:
(一)家庭原因
1、 父母的綜合素質(zhì)水平不足以指導、教育孩子。
父母是孩子的第一任老師,父母的言行將直接影響著孩子。但有的家長熱衷于賭博、
嗜酒,甚至游手好閑,這些都不利于孩子的健康成長。有的父母性格暴躁,教育子女沒有耐
心,動不動就大打出手;有的父母文化水平低下,子女認為不值得聽取;有的父母見識面狹
窄,難以教育“見多識廣”的子女。
2、 兩代人之間存在著代溝,相互之間的溝通困難。
父母整天忙于工作,對于新事物的接受較慢、較少;而青少年接受新事物快,思想新
潮,因此,兩代人之間的溝通存在著許多障礙。做父母的對孩子情況知之甚少,甚至認為只
要有錢給他們用就行了,“這么好的生活條件,我們以前想都不敢想,他們還有什么不滿足
的呢?”但卻不知道其實他們最需要的就是心靈的溝通。有了這種思想怎能教育好孩子,又
怎能談得上因勢利導呢?
3、 父母沒有盡到監(jiān)護人的職責,疏于管教和關心孩子。
許多家長都是忙于生計,托孩子的爺爺或奶奶看管,而老人則一味溺愛,對孩子缺乏
嚴格的管理;有的雖在家,卻疏于管理教育孩子,甚至放縱其行為。有些家庭是父母離異或
由其它原因造成的單親家庭,對孩子的關心不夠。從對后進生的家庭背景資料分析來看,父
母疏于管教和關心孩子是形成后進生的重要原因。
(二)、學校原因
“冰凍三尺,非一日之寒�！焙筮M生的出現(xiàn)和社會影響、家庭教育密切相關。但是,
學校教育工作的疏忽或失誤,班級和學校的管理不當,也是一個不容忽視的原因之一。
1、學習遭受挫折后,教師卻諸多責罵,使其喪失了學習信心。
學生在學習上屢遭挫折后,他們是很需要得到同情和幫助的,但如果教師缺乏應有的
耐心,挖苦、譏諷、責罵他們,必然會使學生懷疑自己的學習能力,幾經(jīng)挫折,失去信心,
僅有的一點興趣也消失了,厭學情緒自然也就乘虛而入了,學習上的困難者很快就變成學習
上的落后者。時間一長,在他們的意識中就會出現(xiàn)偏離集體的傾向,在行為上就會出現(xiàn)失控
的現(xiàn)象,最終發(fā)展成具有“粗野情感和厚臉皮性格的人”,甚至會以各種反常的行為與班集
體抗衡,少數(shù)的后進生就會到社會上尋找自己的“地位”,這也是發(fā)展的必然。
2、某些愛好、特長受到壓抑,使其喪失了對自我價值的肯定。
每個學生都有自己的興趣、特長和愛好,后進生也不例外。但如果班主任因他是后進
生,便覺得他是“成事不足,敗事有余”,不讓他參加一些活動,不讓他的特長得到充分的
發(fā)揮,甚至于處處都鄙視他。那么,久而久之,后進生就會錯誤地認為自己什么都不行,喪
失了對自我價值的肯定,以至于逐漸地對個人,對集體完全失去信心。在特定的誘惑面前,
甚至會失去理智而無法控制自己,來個“破罐子破摔”,從此一厥不起。
3、學校采取的有些管理手段嚴重地傷害了后進生的自尊。
有些學校為了加強管理,制定了各種各樣的制度,如學校一日常規(guī)量化管理等等,這
些制度的實施表面上管理效果好了,但卻把學生管死了,有時班級因為某個同學扣了分,實
際上是扣了班主任的津貼,因而班主任便狠狠地把這個學生訓一頓,解決問題單一化,傷害
了學生的自尊,不利于 后進生的教育觀學生的成長。有的學校為了升學率,對后進生另眼相待,要不勸其不
要參加考試,要不就分個重點班,這對在差班的同學是一種無形的傷害,使得這些后進生們
更加不想學習,繼而無事生非,各個方面全面滑坡,越來越差。
(三)、社會原因
1、市場經(jīng)濟的負面影響,青少年失去了正確的價值觀。
不少青少年個人主義思想嚴重,在公德方面存在知行錯位的現(xiàn)象;社會中戀愛、婚姻
道德觀念混亂,婚外戀、婚外性行為日益增多,家庭責任感淡漠,重幼輕老現(xiàn)象嚴重的影響
了青少年的價值取向。另外,貪污腐敗現(xiàn)象也使青少年失去了正確的價值觀,滋長了好逸惡
勞的思想。
2、急功近利的價值取向,影響了對青少年培養(yǎng)的投入。
培養(yǎng)子女投入是巨大的,有的家長因此覺得不劃算,甚至覺得子女早一點賺錢自己也
可早一點享福;或是把錢挪作它用,有的家長舍得建豪華的房子,卻舍不得花錢給孩子讀
書,這樣的家長在鄉(xiāng)村并不少見。這樣造成青少年無心學習,甚至也覺得本來就應如此。
3、消費文化的影響是巨大的,其負面的、消極的方面對青少年的危害更大。
影視、計算機及網(wǎng)絡的普及,給部分青少年虛擬情感走向極端創(chuàng)造了可能;商家為了
商業(yè)利潤竭盡了手段,吸引人們消費。在商業(yè)行為中不適度的夸張其說,使得一些青少年注
重享受而逃避勞動;暴力、色情的內(nèi)容也使得青少年往不良的方向發(fā)展。
在長期的青少年教育工作的過程中,專家們認為社會方面對青少年的健康成長有著不
利影響的主要方面有:(1)歌舞廳、酒吧等娛樂場所限制未成年人消費問題;(2)媒體宣
傳上不適當內(nèi)容對未成年人的人生觀形成的影響問題;(3)未成年人走上不良道路后社會
該施以怎樣教育;(4)未成年人遭受暴力侵害的法律支持及社會支持。這些都是我們值得
關注的問題。
二、表現(xiàn)特點
1、思想品德不高。
這些同學大都沒有什么崇高的理想,生活無目標,沒有正確的人生觀和價值觀。有的
同學不懂得尊老愛幼,缺乏愛心;有的同學自私自利,個人主義嚴重,不能正確處理個人與
集體,自己與他人,甚至與父母的關系,缺乏最基本的責任感、義務感,;有的同學甚至對
道德、法紀愚昧無知,常表現(xiàn)為亡命稱霸的英雄觀、無政府主義的自由觀、低級下流的樂趣
觀。
2、心理健康不全
這些同學在處理同學關系時過于重感情、講義氣;在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一;
在情感特征上是重哥們義氣,常常不分是非的感情用事;情感不穩(wěn)定,變化多端,喜怒無
常;有的同學的叛逆性過強,存在著很不正常的反抗心理和逆反心理。各種資料表明,學生
的心理健康狀況令人擔憂,尤其是后進生的心理健康的問題更多也更嚴重。
3、行為習慣不良
這些學生有的在生活上自由散漫,紀律觀念不強;有的勞動觀念淡漠,勞動習慣
差,;有的意志薄弱,自控能力差;有的懶惰、貪玩,經(jīng)常遲到或早退甚至曠課;大錯不
犯,小錯不斷。有的同學學會了抽煙甚至有煙癮;有的酗酒、盜竊,打架鬧事;有的常出沒
于三室一廳和網(wǎng)吧;有的和街頭流氓整天混在一起,甚至違法亂紀。
4、學習成績不佳
后進生最普遍的特點就是對學習沒有興趣,記得有
“詩”是這樣寫的“小子本無才,父母逼著來,白卷交上去,鴨蛋滾下來”,從中可
略見一斑。他們當中有的智力較差,理解力不強;有的反應遲鈍;有的缺乏自信心,自卑感
強,甚至“破罐子破摔”;有的學習無目標,態(tài)度不端正,無心讀書。
三、教育轉化
蘇霍姆林斯基曾感嘆:“從我手里經(jīng)過的學生成千上萬,奇怪的是,留給我印象最深
的并不是無可挑剔的模范生,而是別具特點、與眾不同的孩子�！苯逃倪@種反差告訴我
們,對后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體,教育者必須正確認識他們,研究他們,將
融融的師愛灑向他們,讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露,健康成長。那么如何做好后進
生的教育轉化工作呢?筆者認為主要應注意以下幾點:
1、在教育轉化工作中應對后進生充滿愛心。
陶行知先生曾說過:“誰不愛學生,誰就不能教育好學生�！碧K霍姆林斯基也強調(diào),
對那些因受家庭乃至社會環(huán)境條件不良影響而表現(xiàn)異樣的孩子,要以“朋友和志同道合者那
樣”的態(tài)度和方式對他,因為只有對學生發(fā)自內(nèi)心真摯的愛,才能給他們以鼓舞,才能使他
們感到無比的溫暖,才能點燃學生追求上進、成為優(yōu)秀生的希望之火。在教育轉化工作中,
教師應曉之以理,動之以情,提高后進生的道德覺悟和上進心,培養(yǎng)后進生是非觀念,必須
堅持正面誘導,以理服人,切忌簡單粗暴,以勢壓人。教育實踐告訴我們,愛是一種最有效
的教育手段,教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,可以使浪子回頭。當學生體驗到老師對自己
的一片愛心和殷切期望時,他們就會變得“親其師而信其道”。
后進生的教育觀2、在教育轉化工作中應尊重后進生的人格。
自尊心是人的自我意識的重要標志之一,是進步的動力之一,教師應當尊重、信任后
進生,逐步消除他們的疑慮。因為學習不好或紀律差,長期受冷落、歧視,他們一般都很心
虛,對外界極敏感,外表雖套有一層硬殼,但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學的理解、諒
解和信任。教師應嚴于律己,走出心理誤區(qū),尊重后進生的人格。嫌棄、斥責、批評、挖苦
或者變相體罰,都會傷害學生的自尊,引發(fā)逆反情緒和對抗行為,也暴露出教師的偏狹和無
能。讓我們一起來重新溫故半個世紀前人民教育家陶行知提醒教師的一句話:“在你的教鞭
下有瓦特,在你的冷眼里有牛頓,在你的譏笑中有愛迪生�！�
3、在教育轉化工作中應賞識后進生的優(yōu)點。
美國心理學家威廉·詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以
賞識。”他還發(fā)現(xiàn),一個沒有受過激勵的人僅能發(fā)揮其能力的20%——30%,而當他受到激勵
后,其能力可以發(fā)揮80%——90%。可見,在轉化后進生工作中,表揚激勵的運用也極為重
要。古人云:“教也者,長善而救其失才也�！焙筮M生雖然有很多不足之處,但即使再差的
學生也總有某方面的特長或優(yōu)勢,比如學習差的,他在音樂、美術方面有特長,班主任要善
于捕捉他們身上的閃光點,適時的加以表揚。法國教育家盧梭曾經(jīng)說過:“表揚學生微小的
進步,要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多”。作為班主任,及時肯定表揚后進生,滿足其自尊
和正常的心理需要,可以為轉化創(chuàng)造契機。
4、在教育轉化工作中應激發(fā)他們的學習興趣。
“興趣是最好的老師。”因此在教學中,要用良好的教學設計來激發(fā)學生的學習興
趣,創(chuàng)造一種利于激發(fā)學生內(nèi)驅力的環(huán)境氛圍;要對后進生以表揚為主,抓住每一次的閃光
點對他們進行表揚;要設計相宜的課堂練習。使后進生在課堂上“有飯吃”,“有事做”,
有向更高目標奮斗的希望;要注意知識的重點性、系統(tǒng)性,方法的啟發(fā)性、問題的針對性和
后進生的學習個性;此外還要經(jīng)常與后進生談心,融洽師生間的感情,予以必要的鼓勵,并
制定可行的目標,培養(yǎng)他們的成功感。
5、在教育轉化工作中應樹立他們轉化的信心。
歌德有這樣一句名言:“你失去了財富,你只失去了一點點,你失去了名譽,你就失
去了很多,你失去了勇氣,你就什么都失去了�！币虼�,使后進生進步,重新確立起自信心
是轉化工作的關鍵。教師要花功夫、下力氣幫助他們改進學習方法,提高學習效率,在后進
生通過努力取得成績時既要立即肯定,又要提出新的目標。在班級工作中不要把所有后進排
除在外,可有意安排一些適合他們干的工作,更可以讓一些取得進步的后進生介紹經(jīng)驗,發(fā)
揮作用,讓他們看到希望,激發(fā)進步的內(nèi)在潛力,確立起不斷進步的信心。在這種情況下,
教師不能只是“恨鐵不成鋼”,而需煉鐵成鋼。采取正確的態(tài)度和方法,不失時機的關心他
們,引導和鼓勵他們爬起來再前進。
6、在教育轉化工作中要使學校,家庭,社會形成合力。
長期以來,在教育學生特別是后進生問題上,校外教育與校內(nèi)教育配合的不夠,一方
面,學校苦口婆心的教育后進生,另一方面,社會上不關心和諷刺后進生的現(xiàn)象比較普遍,
從而淡化了學校教育。為此,在后進生轉化過程中,我們既要充分發(fā)揮學校主導作用,又要
充分利用校外因素對他們的積極影響,尤其要十分重視家庭教育的作用,做好后進生家長的
工作,取得家長的配合和幫助,達到共同教育的目的。俗話說“浪子回頭金不換”,只有真
正為后進生營造一方和諧的“精神家園”,才能使他們摘掉后進生的帽子,成為一名品學兼
優(yōu)的好學生。
7、在教育轉化工作中應耐心期待他們轉化。
后進生的轉化不可能一蹴而就,在轉化過程中,后進生故態(tài)復萌,出現(xiàn)多次反復,是
一種正常的現(xiàn)象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有滿腔的熱情,必須遵循教育規(guī)律,
“反復抓,抓反復”,因勢利導,使后進生保持不斷前進的勢頭。如果沒有一個長期、耐心
教育轉化后進生的心理準備,教師很容易喪失對他們的信心,甚至認為他們已經(jīng)
‘無可救藥,沒有希望了’。要知道“一鍬挖不出一口井 后進生的教育觀來,一口吃不出一個胖子
來”,雕刻一座石像尚需很長的時間,更何況是塑造人的靈魂呢?
郭沫若在學生時就有幾門功課不及格,但并不妨礙他以后成為一位著名學者;牛頓小
時候智力很平常,班上成績不好的學生總少不了他;發(fā)明大王愛迪生曾因學習成績不良被拒
于學校門外;法國大革命家拿破侖讀小學時成績一團糟,以至于大家都認為他沒出息;英國
前首相梅杰,十六歲就輟學了……這些在中小學階段都被看作是平庸的人,后來卻都成了世
界上著名的人物。讓我們摒棄對后進生的偏見,多給后進生一些愛心,讓愛的陽光溫暖后進
生的心靈,讓愛的雨露滋潤后進生的成長,積極探索新方法和技巧,努力加強對后進生的轉
化教育工作,或許另一個偉大的人物就在您的手中誕生!
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