近二十年中國教育與就業(yè)關(guān)系研究的述評
近二十年中國教育與就業(yè)關(guān)系研究的述評 摘 要:近二十年來中國教育與就業(yè)關(guān)系研究取得了相當(dāng)?shù)某晒?研究者們對教育在解決社會就業(yè)問題、提高個人就業(yè)收入中的作用,以及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難等問題進(jìn)行了不同程度的探討。隨著中國社會經(jīng)濟(jì)的變化和教育實踐的發(fā)展,中國教育與就業(yè)關(guān)系發(fā)生了某些轉(zhuǎn)變,研究者們也面臨著一些亟需解決的課題。 關(guān)鍵詞:教育;就業(yè);中國;述評;展望 教育與人們就業(yè)的關(guān)系一直是教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科十分重要的研究課題。新中國成立后的一段時期內(nèi),由于強(qiáng)凋“以階級斗爭為綱”,教育的屬性被定為屬于上層建筑的一部分,教育的職能被定為“為階級斗爭服務(wù)”,中國教育與勞動就業(yè)關(guān)系的研究基本停滯。再加上當(dāng)時在勞動就業(yè)制度方面實行計劃體制下的“統(tǒng)包統(tǒng)配”,社會主義社會不存在“就業(yè)問題”,因而也就沒有研究教育與就業(yè)關(guān)系的現(xiàn)實要求。改革開放后的二十多年來,中國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化,特別是思想的開放,為中國學(xué)者開展教育與勞動就業(yè)關(guān)系的研究提供了有利的環(huán)境,也取得了相當(dāng)?shù)难芯砍晒?先后出版的一些教育經(jīng)濟(jì)學(xué)著作和教材,出現(xiàn)了專門探討教育與就業(yè)關(guān)系的章節(jié)。而且中國學(xué)者們隨著歷史發(fā)展階段的不同和經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變,自覺不自覺地對教育與勞動就業(yè)關(guān)系的問題進(jìn)行工了不同程度的考察和理性思考。本文旨在梳理近二十年中國教育與就業(yè)關(guān)系的研究,并對此一研究進(jìn)行展望。 一、20世紀(jì)80年代的研究 20世紀(jì)80年代初期,中國學(xué)者沖破思想的禁錮,以馬克思主義理論為指導(dǎo),結(jié)合中國國情,并借鑒西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(特別是人力資本理論)的理論研究成果,開始對教育與勞動就業(yè)關(guān)系問題展開研究,初期的研究主要集中在從教育與生產(chǎn)力的關(guān)系角度探討教育的經(jīng)濟(jì)價值及其對社會就業(yè)的作用。首先,改革開放初期,中國教育學(xué)界開展了關(guān)于教育本質(zhì)的討論。在這次大討論中,不少學(xué)者以馬克思主義理論為基礎(chǔ),探討了教育與生產(chǎn)力的關(guān)系,認(rèn)為教育對生產(chǎn)力發(fā)展有著重要的推動作用。而這種推動作用得以發(fā)揮的中介,就是教育能夠生產(chǎn)勞動力,即教育可以改變勞動力的性質(zhì)和形態(tài),增強(qiáng)勞動者適應(yīng)和改變社會的能力,充分肯定了教育的經(jīng)濟(jì)價值,及其對人們勞動就業(yè)的重要而積極的影響。其次,厲以寧教授從社會就業(yè)問題的表現(xiàn)形式,討論了教育在解決一般就業(yè)問題、結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題和個人職業(yè)選擇性就業(yè)問題中的積極作用。第三,靳希斌教授等學(xué)者借鑒西方人力資本理論和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點,分析了教育與勞動力供求的關(guān)系,認(rèn)為教育培養(yǎng)訓(xùn)練出來的熟練勞動力必須與經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的人力質(zhì)量和結(jié)構(gòu)相吻合,教育供求必須與勞動力的供求相協(xié)調(diào),否則就會出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題。因而教育結(jié)構(gòu)必須要與社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以及由此而決定的社會就業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。 20世紀(jì)80年代關(guān)于教育與就業(yè)關(guān)系的這種探討與研究,對于沖破“教育是上層建筑”的教條,有著十分重要的意義。正是人們看到了教育對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展及解決社會就業(yè)問題的巨大貢獻(xiàn),教育事業(yè)才成為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié),各級各類教育才獲得了極大的發(fā)展。在這一時期,中國勞動就業(yè)制度改革尚處于萌芽階段,同時教育供給也嚴(yán)重不足,大中專畢業(yè)生仍然沿襲“統(tǒng)包統(tǒng)配”的就業(yè)模式,使得教育與就業(yè)之間的關(guān)系十分明確,即個人接受了什么樣的教育,大致就會有相應(yīng)什么樣的職業(yè)崗位。實踐如此,理論自然也就集中在肯定和闡述教育對就業(yè)的積極影響方面。 二、20世紀(jì)90年代的研究 20世紀(jì)90年代,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和勞動就業(yè)制度改革的不斷深入,教育在解決社會就業(yè)問題、提高個人工作收入中的作用不斷顯現(xiàn)出來。中國教育與就業(yè)關(guān)系問題的研究也進(jìn)入了一個新的階段。首先,中國學(xué)者進(jìn)一步探討了教育在解決一般性就業(yè)問題、結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題和個人職業(yè)選擇性就業(yè)問題中的積極作用,認(rèn)為教育可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加就業(yè)機(jī)會;教育可以改善勞動力供給結(jié)構(gòu)、優(yōu)化勞動力資源配置;教育可以改變勞動觀念、促進(jìn)就業(yè)問題解決等。有的學(xué)者還對教育產(chǎn)業(yè)自身的發(fā)展對社會就業(yè)的拉動作用予以了重視,研究發(fā)現(xiàn)教育規(guī)模的擴(kuò)大一方面延緩了各級畢業(yè)生的就業(yè),起到了蓄水池的作用,另一方面還會直接或間接地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。其次,中國學(xué)者還研究分析了在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,學(xué)校教育如何通過改革發(fā)展來充分發(fā)揮這一作用,認(rèn)為要改變傳統(tǒng)的勞動就業(yè)觀念,學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動力市場的供求變化,自覺調(diào)整人才培養(yǎng)計劃,調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)、人才培養(yǎng)的適應(yīng)性,以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對勞動力結(jié)構(gòu)的需求,從而更有利于社會就業(yè)問題的解決。第三,中國學(xué)者運(yùn)用西方教育經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于教育收益率的計算方法,對—中國各級教育的收益狀祝進(jìn)行了估計和解釋,為教育對人們就業(yè)收入的貢獻(xiàn)提供了實證的依據(jù)。研究者們發(fā)現(xiàn)中國教育收益率在20世紀(jì)90年代經(jīng)歷了顯著增長的過程:根據(jù)抽樣數(shù)據(jù)估算,1988、1995、2000年中國城鎮(zhèn)職工教育明瑟收益率分別為3.8%、5,7%、8.53%,教育對就業(yè)收入的影響已經(jīng)大大超過工作年限的影響,教育明瑟收益率雖然仍低于但也基本接近國際平均水平。 這一時期的研究對于認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)條件下教育與就業(yè)關(guān)系的問題,有著重要的理論價值和實踐意義,對于明確中國學(xué)校教育的改革與發(fā)展的方向起著重要的先導(dǎo)作用。當(dāng)然,這一時期的研究仍然設(shè)有擺脫單方面地從教育功能的角度來探討教育與就業(yè)關(guān)系的束縛。教育發(fā)展是解決就業(yè)問題的重要途徑,但就業(yè)問題本身不是孤立的,而是與經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展有著密切的關(guān)系,從根本上解決社會就業(yè)問題是一個極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程。僅僅考慮到教育在其中的作用,而不考察多因素共同作用下的教育對就業(yè)的作用機(jī)制,這對于教育與就業(yè)關(guān)系的認(rèn)識是不夠全面的。 三、近期大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的研究 20世紀(jì)90年代中后期以來,中國各級各類教育獲得了前所未有的大發(fā)展,極大地提高了中國居民的受教育水平,為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平的提高做出了重要貢獻(xiàn),同時也在一定程度上改變了中國原有的教育供給嚴(yán)重不足、勞動力低質(zhì)量供給的局面。但與此同時,大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)人數(shù)開始增加,畢業(yè)生就業(yè)困難問題也開始受到普遍關(guān)注。這在中國應(yīng)該說還是新生的現(xiàn)象。中國研究者對這一現(xiàn)象進(jìn)行了解釋,至目前,這些解釋大體上可以歸納為以下幾種有代表性的觀點。 一是教育過度。1976年美國哈佛大學(xué)學(xué)者弗里曼把美國自70年代初以來的教育收益率下降、“許多受過教育的青年工人難于找到學(xué)以致用的工作”等現(xiàn)象的原因歸結(jié)為教育過度,即教育的供給超過了社會對教育的需求,并從供求雙方的變化來解釋這一現(xiàn)象的發(fā)生。中國學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)中國現(xiàn)階段也存在著教育過度現(xiàn)象,如賴德勝教授認(rèn)為教育過度在中國表觀為四個方面:一是很多大學(xué)畢業(yè)生找不到工作;二是被迫上學(xué),即有相當(dāng)大比例的考生報考研究生是出于一種無奈,是不得已而為之;三是高能低就,即現(xiàn)在的高文憑者只能干以前低文憑者就能勝任的活計;四是高文憑者多有受挫感,人們把接受教育看成一種投資,是為了在將來獲得理想的回報,但現(xiàn)實卻是,畢業(yè)后工作并不能如人所愿,所干活計不是自己感興趣的,工資比預(yù)期的低,領(lǐng)導(dǎo)似乎也并不特別重視。 二是勞動力市場的制度性分割。賴德勝教授認(rèn)為由于歷史的原因,中國勞動力市場被分割為城鄉(xiāng)勞動力市場、國有單位和非國有單位勞動力市場。實際上,中國勞動力市場分割現(xiàn)象還表現(xiàn)為不同行業(yè)間同工不同酬和相同行業(yè)不同地區(qū)間同工不同酬的差別。被分割的勞動力市場影響了畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期和最終去向。以城鄉(xiāng)勞動力市場分割為例,高等教育的招生是面向全國的,而本科、碩士和博士畢業(yè)生的去向卻是非全國性的。這突出表現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生來自農(nóng)村,但他們卻把城市,特別是大中城市當(dāng)作工作的首選之地,很少回農(nóng)村工作,來自城鎮(zhèn)的大學(xué)畢業(yè)生自然想留在城市工作,這就導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的供給大大地超過城市對他們的需求,而在農(nóng)村則是恰好相反,這是導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的根本原因。 三是教育供給結(jié)構(gòu)與勞動力需求結(jié)構(gòu)不一致。一項調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),目前中國大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)三個明顯的問題:一是各個不同學(xué)科和專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)中的處境不同,有的學(xué)科專業(yè)的畢業(yè)生能夠比較順利地獲得工作,有的則感到壓力很大;二是高層次和高學(xué)歷畢業(yè)生擠占本科和?茖哟萎厴I(yè)生就業(yè)市場的狀況;三是高等學(xué)校畢業(yè)生本身的綜合素質(zhì)不高,知識面比較狹窄。這三個問題都在一定程度上與教育的供給結(jié)構(gòu)有關(guān),即教育供給結(jié)構(gòu)與勞動力市場對勞動力需求結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)的問題。因此,不少學(xué)者認(rèn)為解決當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題,根本的途徑在于根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,加強(qiáng)學(xué)校教育的專業(yè)和學(xué)科調(diào)整,并調(diào)整現(xiàn)有的教育結(jié)構(gòu),以適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,特別是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的需要。 四是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念落后。持這種觀點的理由是:雖然說中國近幾年高等教育規(guī)模突飛猛進(jìn),但根據(jù)(2000年第五次全國人口普查主要數(shù)據(jù))顯示,200 近二十年中國教育與就業(yè)關(guān)系研究的述評0年中國從業(yè)人員中,平均受教育年限為8年,初中以下文化程度的占75%左右,而接受過高等教育的僅占4.7%。目前中國高等教育的毛入學(xué)率為15%,僅處于高等教育大眾化的起步階段,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家和一些發(fā)展中國家。因而不少人認(rèn)為中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難屬于“偽問題”,表面的人才過剩只是相對過剩。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的根本原因在于就業(yè)觀念落后,在于畢業(yè)生的不良擇業(yè)行為。在城市工作崗位增長逐步放緩的情況下,大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時希望能夠找到勞動環(huán)境舒適、工資待遇優(yōu)厚、上班時間合適、離家距離較近的城市工作,拒絕接受條件較差的單位和崗位,更不愿意到亟需人才的廣大農(nóng)村去工作,結(jié)果出現(xiàn)了大學(xué)畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)與自愿性失業(yè)并存的局面。 在探討大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的過程中,研究者還對影響畢業(yè)生就業(yè)的若干因素進(jìn)行了實證研究,如行業(yè)因素、學(xué)歷因素、就業(yè)成本因素等。顯而易見,上述解讀中國當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的四種觀點,其實際內(nèi)容存在著一定的交叉,在此我們存而不論。這些觀點都在一定程度上合理地解釋了中國教育發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)過程中存在的問題,對解決這一問題提出了非常有價值的主張和對策,對于進(jìn)一步思考教育與就業(yè)關(guān)系問題也是非常有意義的,并已走出了單純考察教育對就業(yè)肯定而積極作用的圈圈。 不過這些觀點主要是集中考察大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難問題,是從普遍性出發(fā),對畢業(yè)生就業(yè)的總體現(xiàn)象進(jìn)行了一定程度的解釋,但又無法據(jù)此解釋教育與就業(yè)關(guān)系的個體現(xiàn)象。同樣是在被分割的勞動力市場,并不是每一個畢業(yè)生都存在就業(yè)困難。這幾種解釋各自都可以找到一些具體事例來印證,但都難以在整體上對教育與就業(yè)關(guān)系的種種矛盾現(xiàn)象自圓其說。對于“為什么是這樣”的問題,其說服力也還是顯得不足。 同時,上述有些觀點既不合理也不合情。改善教育供給結(jié)構(gòu),適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動力的需求,既是教育發(fā)展的重要任務(wù)也是教育發(fā)展的重要動力。但我們也應(yīng)當(dāng)看到,試圖通過改善教育供給結(jié)構(gòu),使之與勞動力市場的需求結(jié)構(gòu)相一致,達(dá)到解決畢業(yè)生就業(yè)困難問題,不僅與教育培養(yǎng)周期和勞動力市場需求存在時差的事實不符,而且教育供給若純粹按勞動力市場的供求信息來決定,那將是不可想象的事。又如,在市場經(jīng)濟(jì)體制條件下,人們確實需要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,以適應(yīng)勞動力市場競爭就業(yè)的需要。但如果把接受教育看成是一種投資,畢業(yè)生就總會對就業(yè)有一定的預(yù)期,希望找到一個“劃算”的職業(yè)崗位。當(dāng)然,畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期確實存在過高現(xiàn)象,有不合理的成分。但這就不是一個簡單的畢業(yè)生擇業(yè)觀念滯后問題。作為研究,我們還需要進(jìn)一步追問:畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期又是如何形成的?就業(yè)預(yù)期居高不減的原因又是什么?到底是主觀原因還是客觀原因?如果說是主觀原因,那么經(jīng)濟(jì)學(xué)中“理性經(jīng)濟(jì)人”的假定就不成立,即俗話說的“不懂事”;如果說是客觀原因,畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期過高就是一種無奈的選擇,要求畢業(yè)生改變就業(yè)觀念就是沒有道理的。同時,在中國城鄉(xiāng)差距、地區(qū)差距明顯并將長期存在的情況下,要求畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,到廣大中小城市和鄉(xiāng)村去就業(yè),也有不合情之處。 四、研究展望 近二十年來中國學(xué)者關(guān)于教育與就業(yè)關(guān)系的研究,對諸多問題都進(jìn)行了不同程度地回答和解釋。這些研究對于充分認(rèn)識現(xiàn)代社會中教育與就業(yè)的密切聯(lián)系、肯定教育對勞動就業(yè)的價值、確立教育在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)先地位、指明中國教育改革與發(fā)展的方向,有著重要的理論意義和實踐指導(dǎo)價值。近期畢業(yè)生就業(yè)問題的研究,在關(guān)照中國教育發(fā)展和社會發(fā)展現(xiàn)實問題的同時,也推動了中國教育與就業(yè)關(guān)系的研究進(jìn)一步借鑒西方研究成果,并向更深層次發(fā)展。 目前中國大力發(fā)展教育事業(yè)對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和滿足居民教育需求,無疑是有重要的積極意義的,但對接受了教育的個人來說,則因此而減弱了因受教育而獲得的“比較優(yōu)勢”,即接受教育的人越多,受教育者在勞動力市場上的“排他性”就越差。也正因為如此,中國教育與就業(yè)的關(guān)系已發(fā)生了某種微妙的轉(zhuǎn)變,實踐的發(fā)展也賦予了它新的含義與內(nèi)容,給中國的研究者們提出了新的研究課題。 首先,教育與就業(yè)關(guān)系的不確定性。在現(xiàn)實的教育與就業(yè)關(guān)系中,接受相同教育的不同個體的就業(yè)處境往往并不相同;個體選擇接受某一階段的教育,其結(jié)果也有多種可能,至少有可能獲得,比較滿意的工作崗位,也有可能相反。這意味著教育對人們的就業(yè)仍有積極的影響,但也存在不確定性的一面,并且在教育規(guī)模擴(kuò)展和市場機(jī)制的作用下,這種不確定性的形成有著內(nèi)在根源。教育與就業(yè)關(guān)系的不確定性在過去由于其程度與范圍較小而可以忽略不計,目前卻已成為不能回避的問題。如果在理論上不能認(rèn)識到教育與人們就業(yè)之間存在不確定性的一面,傳輸給人們的仍然是教育對人們將來就業(yè)收益的積極而確定性的影響,一方面就會使得人們更加盲目追求教育;另一方面也容易使人們形成對教育與個人就業(yè)關(guān)系的不合理預(yù)期,最終畢業(yè)生就業(yè)困難現(xiàn)象勢必愈演愈烈。在理論上認(rèn)識清楚教育對人們將來就業(yè)收益的影響存在不確定性,以及這種不確定性的形成,及其可能的程度與范圍,才能幫助人們合理地進(jìn)行教育選擇和決策,并形成合理的教育與就業(yè)關(guān)系的預(yù)期。 其次,教育對個人就業(yè)產(chǎn)生影響的機(jī)制及約束條件。已有的研究大都是對已經(jīng)發(fā)生的教育與個人就業(yè)之間的關(guān)系,進(jìn)行經(jīng)驗觀察、概率統(tǒng)計和靜態(tài)分析,而沒能在動態(tài)上指出教育影響和作用于人們就業(yè)的方式和機(jī)制,又可能受到哪些條件約束。教育可以提高個人的勞動能力,從而增加了對新的就業(yè)機(jī)會的適應(yīng)性和在工作中發(fā)揮專門才能的可能性;教育可以提高個人的紀(jì)律性,加強(qiáng)對工作和社會的責(zé)任感,從而促進(jìn)受教育者參加經(jīng)濟(jì)活動井做好工作的積極性。但在“資本雇傭勞動”的現(xiàn)實條件下,勞動能力與勞動紀(jì)律性的提高,并不必然導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會的增加。在工作場合,決定個人收入的因素當(dāng)中,教育的作用在不斷提高,但顯然還要受到其他諸多因素的制約,甚至一些細(xì)小的因素決定了教育對個人就業(yè)影響效果的性質(zhì)。 第三,教育規(guī)模擴(kuò)展與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的關(guān)系。大量的畢業(yè)生失業(yè)顯然對社會穩(wěn)定和教育自身的健康穩(wěn)定發(fā)展都是有著極大危害的。因而教育發(fā)展與畢業(yè)生就業(yè)困難的關(guān)系問題值得重視:中國目前的畢業(yè)生就業(yè)困難,在多大的程度上是由于教育規(guī)模擴(kuò)展所造成的?影響畢業(yè)生就業(yè)的諸多因素中,哪些是教育規(guī)模擴(kuò)展之外的因素?如勞動力市場制度性分割、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所必然導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡等因素,哪些是可以通過改革而避免的?與教育規(guī)模擴(kuò)展因素相比較,哪些因素影響更為顯著?教育規(guī)模擴(kuò)展應(yīng)有什么樣的節(jié)奏,才能保證教育與就業(yè)之間的協(xié)調(diào)?同時還需要正視這樣一些問題:中國社會對大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)的承受力有多大?在追求教育規(guī)模擴(kuò)展和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的效率、效益的同時,還有多少空間來關(guān)照不能順利就業(yè)的畢業(yè)生? 第四,畢業(yè)生就業(yè)困難對相關(guān)問題的意義。教育與就業(yè)的關(guān)系是教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科所關(guān)心的核心問題之一。如果畢業(yè)生就業(yè)困難將日益嚴(yán)重且長期存在,那么教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科所關(guān)注的一些問題,如教育成本分擔(dān)、學(xué)生貸款資助制度、教育供給與需求等,就值得進(jìn)一步探討,比如,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難勢必影響了中國當(dāng)前的教育供求矛盾變化。在高等教育規(guī)模擴(kuò)展以前,教育供求矛盾的突出表現(xiàn)是教育入學(xué)機(jī)會嚴(yán)重缺乏,當(dāng)時人們最關(guān)心的是“能不能上大學(xué)?”但目前畢業(yè)生就業(yè)困難,表現(xiàn)在不同大學(xué)、不同學(xué)科門類的畢業(yè)生身上程度不同,畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量、社會地位直接相關(guān),也和畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)類型直接相關(guān)。出于規(guī)避“畢業(yè)即失業(yè)”現(xiàn)象發(fā)生的需要,人們現(xiàn)在更關(guān)心“能不能上好大學(xué)?能不能上好專業(yè)?”教育供求矛盾不再是數(shù)量上的矛盾,而是質(zhì)量上和結(jié)構(gòu)上的矛盾。數(shù)量上的矛盾可以通過增加教育機(jī)會的供給來緩解。教育供求質(zhì)量上和結(jié)構(gòu)上的矛盾如何協(xié)調(diào)?不可能把所有的大學(xué)都辦成世界一流大學(xué),也做不到讓所有的學(xué)生都學(xué)習(xí)所謂的“好專業(yè)”,因而通過增加供給是不可行的。應(yīng)該通過什么樣的機(jī)制來緩解教育供求質(zhì)量上和結(jié)構(gòu)上的矛盾? 此外,中國畢業(yè)生就業(yè)狀況評價指標(biāo)體系、中國教育與職業(yè)匹配程度的估計與解釋、中國畢業(yè)生就業(yè)率高低與工作收入狀況的影響因素等問題也是亟需中國研究者們回答的。
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