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以問(wèn)題為中心的教學(xué)創(chuàng)新模式
以問(wèn)題為中心的教學(xué)創(chuàng)新模式以問(wèn)題為中心的教學(xué)創(chuàng)新模式顧建民，王沛民 浙江大學(xué)高等教育研究所 7月23日 課題開(kāi)放式教學(xué)模式所具有的內(nèi)部適應(yīng)性和外部適應(yīng)性特點(diǎn)做了詳細(xì)的闡述。
在歐洲大陸日德蘭半島的北部，有所鮮為人知然而生機(jī)蓬勃的新型大學(xué)：建于1974年的奧爾堡大學(xué)�！白� 新路”（AD NYE VEJE ）三個(gè)大字赫然刻在奧爾堡大學(xué)的徽標(biāo)上，表明該校要在教學(xué)的改革與創(chuàng)新上走出一條 新路的志向。奧爾堡大學(xué)的創(chuàng)新，在于它承認(rèn)大學(xué)是社會(huì)成員中一個(gè)重要的文化機(jī)構(gòu)，承認(rèn)知識(shí)的進(jìn)步必須跨 越森嚴(yán)的學(xué)科壁壘而面向現(xiàn)實(shí)，從而創(chuàng)造了“以問(wèn)題為中心”（problem—centred）、“由課題來(lái)組織”（pr oject—organized）的“做學(xué)問(wèn)”（study）的新模式。
一、系科設(shè)置和學(xué)位
表面上看，奧爾堡大學(xué)的院系設(shè)置與傳統(tǒng)別無(wú)二樣。它有三個(gè)學(xué)院：人文學(xué)院（Faculty of the Humanit ies）、社科學(xué)院（Faculty ofthe Social Sciences ）和科技學(xué)院（Faculty of Technology andScienc e）。人文學(xué)院設(shè)有3個(gè)系：音樂(lè)和音樂(lè)療法系、交流系、語(yǔ)言和跨文化研究系。社科學(xué)院有2個(gè)系：社會(huì)研究和 組織系，經(jīng)濟(jì)、 政治和公共行政系。科技學(xué)院有8個(gè)系：發(fā)展和規(guī)劃系、生產(chǎn)系、 土木工程系、建筑技術(shù)和結(jié) 構(gòu)工程系、物理系、電子系統(tǒng)系（含通訊技術(shù)、醫(yī)學(xué)信息和圖像分析、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)、控制工程四個(gè)系） 、能量技術(shù)系、機(jī)械工程系。
各系具有研究、開(kāi)發(fā)、教學(xué)以及行政和服務(wù)的功能。這個(gè)順序的功能配置，體現(xiàn)了它的“Institut”（英 譯為“department”，漢譯為“系”）的本質(zhì)。從教學(xué)方面講，全校13個(gè)系提供大量單學(xué)科或跨學(xué)科的研修計(jì) 劃，因?qū)W科不同，分別授與2.5—3.5年的主修學(xué)士學(xué)位， 以及4—5年的主修碩士學(xué)位或?qū)I(yè)證書(shū)。為獲得同名 學(xué)位，工科年限最長(zhǎng)，文科最短，而社科界于其間。多數(shù)院系還為碩士學(xué)位設(shè)有副修計(jì)劃。
每個(gè)學(xué)年分為兩學(xué)期。每個(gè)學(xué)期20周，前18周用于教學(xué)活動(dòng)， 后2周用于學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)。每周研修5天，上下午 共10個(gè)教學(xué)單位時(shí)間。 每個(gè)教學(xué)單位時(shí)間為3個(gè)半小時(shí)，用于講授、實(shí)驗(yàn)和課題研修工作。 大學(xué)的第一學(xué)年為 按學(xué)院劃分的基礎(chǔ)教育年，要求學(xué)生學(xué)習(xí)寬廣的理論和方法，學(xué)會(huì)協(xié)作共事，發(fā)展問(wèn)題求解能力。由于丹麥的 普通教育實(shí)行13年制，因而，學(xué)生在第一學(xué)年就開(kāi)始涉足人文、社科或工程的廣泛領(lǐng)域。從第二年起（人文學(xué) 院從第一年的第二學(xué)期起），學(xué)生分別進(jìn)入較寬的分支領(lǐng)域。以科技學(xué)院為例，學(xué)生可在土木工程、建筑技術(shù) 、機(jī)械工程、信息技術(shù)、能量技術(shù)、大地測(cè)量學(xué)、地藉科學(xué)和規(guī)劃、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和物理等七個(gè)分支領(lǐng)域 作出選擇，繼續(xù)其后兩年的學(xué)業(yè)。第四學(xué)年則進(jìn)入專(zhuān)門(mén)化，學(xué)士和碩士學(xué)位分別要求半年和兩年的專(zhuān)門(mén)化。詳 見(jiàn)下圖。工學(xué)碩士研修計(jì)劃現(xiàn)有13種：規(guī)劃、環(huán)境工程、結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)環(huán)境工程、機(jī)床設(shè)計(jì)、能量技術(shù)、漁 業(yè)技術(shù)、工業(yè)生產(chǎn)與管理、光學(xué)工程、通訊技術(shù)、控制工程、醫(yī)學(xué)信息與圖像分析、計(jì)算機(jī)工程。
二、教學(xué)模式的創(chuàng)新
奧爾堡大學(xué)自組建之日起，就立志改革創(chuàng)新，致力于突破以講授為主、按學(xué)科組織教學(xué)的封閉式教學(xué)體系 ，確立教學(xué)、研究和實(shí)踐（應(yīng)用）三者的辨證關(guān)系，大膽提出并實(shí)施以問(wèn)題為中心、按課題組織教學(xué)的開(kāi)放式 教學(xué)體系。新模式力圖實(shí)現(xiàn)四個(gè)教學(xué)改革目標(biāo)：①減少由中途輟學(xué)、延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限、課程安排不當(dāng)所造成的教 育資源浪費(fèi)；②增強(qiáng)學(xué)生的自信心、靈活性和創(chuàng)造性，改善學(xué)生的交流技能和共事能力；③訓(xùn)練學(xué)生在同時(shí)考 慮社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治和技術(shù)因素下，全面解決復(fù)雜問(wèn)題；④培訓(xùn)教師，使其不僅能講課，還會(huì)提出問(wèn)題和解決 問(wèn)題。
這種新型教學(xué)體系的創(chuàng)新特色，集中體現(xiàn)在縱向上以課題工作貫穿于大學(xué)教學(xué)全過(guò)程，橫向上由課題工作 來(lái)貫通各門(mén)課程的學(xué)習(xí)，從而真正做到了按課題組織教學(xué)。在校3.5或5年中，本科生須參加6—7個(gè)課題工作， 碩士生須參加10個(gè)課題工作。每個(gè)課題各持續(xù)一學(xué)期。在總學(xué)時(shí)中，學(xué)生花在課題上的時(shí)間約占50％，花在與 課題有關(guān)的課程上的時(shí)間約占20—30％，而花在學(xué)術(shù)科目和選修課上的時(shí)間則占20—25％。也就是說(shuō)，在校2／ 3以上的時(shí)間花在課題工作及其相關(guān)背景課程上。每個(gè)學(xué)期學(xué)生學(xué)習(xí)哪些課程，先學(xué)什么后學(xué)什么，主要取決于 他們所選課題的需要，而不是取決于學(xué)科的自身體系結(jié)構(gòu)。
為使按課題組織教學(xué)活而不亂，該校開(kāi)發(fā)出一系列獨(dú)特有效的教學(xué)程序和管理辦法。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，一個(gè) 由教師和學(xué)生組成的計(jì)劃小組負(fù)責(zé)確定本學(xué)期的主題。這里的“主題”（theme ）指的是一個(gè)由若干涉及到技 術(shù)內(nèi)容和社會(huì)因素的相關(guān)問(wèn)題所構(gòu)成的綜合體。它可能是一種帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和就業(yè)問(wèn)題的技術(shù)變革，例如某個(gè) 生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化；也可能是一個(gè)帶有經(jīng)濟(jì)、政治或社會(huì)性質(zhì)的大問(wèn)題，例如能源危機(jī)、欠發(fā)達(dá)國(guó)家的供水問(wèn) 題。 在一個(gè)主題下， 再細(xì)分出許多個(gè)相關(guān)的小問(wèn)題（problem）。這些問(wèn)題往往不是用以驗(yàn)證理論的練習(xí)題 ， 而是一時(shí)找不到滿(mǎn)意答案甚至根本沒(méi)有答案的實(shí)際問(wèn)題，有些則是教師的研究項(xiàng)目的子課題。學(xué)生從中可選 擇一個(gè)問(wèn)題作為學(xué)期課題（project）。 一旦某個(gè)學(xué)期的主題確定下來(lái)以后，它就是該學(xué)期所有教學(xué)活動(dòng)的共 同核心。除了闡釋主題外，計(jì)劃小組還要據(jù)此安排課程、確定必修課，以及與主題有關(guān)的輔助活動(dòng)計(jì)劃。所有 這些都是為了加深學(xué)生對(duì)主題及其問(wèn)題的性質(zhì)和范圍的理解，為學(xué)生選擇課題和完成課題打好基礎(chǔ)。如下圖所 示：
在主題這個(gè)綜合體內(nèi)，學(xué)生自由選擇感興趣的問(wèn)題。選擇了相同或相關(guān)的問(wèn)題的學(xué)生經(jīng)過(guò)一二周的交往， 彼此認(rèn)識(shí)，形成課題小組。在科技學(xué)院，每個(gè)年級(jí)依此方法在每個(gè)學(xué)期初先形成有50—100 名學(xué)生的大組。每 個(gè)大組是一個(gè)教學(xué)管理單位，負(fù)責(zé)安排人員和分配用房。大組下分若干個(gè)有6—8名學(xué)生的課題小組，每組配備 兩名教師（導(dǎo)師和副導(dǎo)師）和一間小組工作室。小組成員的課程表大致相同。不上課時(shí)，他們便聚在工作室一 起搞課題，因而，小組工作室成了學(xué)生的“第二課堂”。如果計(jì)劃小組安排的課程沒(méi)有滿(mǎn)足某個(gè)小組的特殊需 要，那么，該課題小組可以要求增設(shè)特定課程。
從主題的內(nèi)容上說(shuō)，主題的確定由簡(jiǎn)到繁，由淺入深。基礎(chǔ)教育年的主題一般是比較寬泛、簡(jiǎn)單的。隨后 各個(gè)學(xué)期的主題則是針對(duì)特定分支的，必須符合該分支的專(zhuān)業(yè)目標(biāo)。由于每個(gè)課題小組自選課題，在學(xué)期末他 們?cè)趯?zhuān)業(yè)上的收獲往往互不相同，但也絕非迥然不同。其中主題發(fā)揮了調(diào)控作用，使得自選或?qū)ｉT(mén)化局限于可 接受的范圍之內(nèi)。
針對(duì)課題中心式的教學(xué)組織特點(diǎn)，課程安排也作了相應(yīng)調(diào)整。開(kāi)設(shè)的課程大多短小精悍，一門(mén)課程一般安 排6周（即一個(gè)單元）， 每周上課一個(gè)單位時(shí)間。但數(shù)學(xué)、物理等課程可能每周上課兩個(gè)教學(xué)單位時(shí)間。在每 學(xué)期的第一二個(gè)單元，每單元學(xué)生須選修4—8門(mén)課程，第三個(gè)單元?jiǎng)t選修1—3門(mén)課程，因?yàn)閷W(xué)生在該單元要把 精力集中在課題工作上。因此，學(xué)生每學(xué)期要選修12—16門(mén)課程，其中大多數(shù)是針對(duì)課題的。周二下午學(xué)校不 安排上課，以保證導(dǎo)師和課題小組每周至少接觸一次。
由于課題工作及與課題有關(guān)的課程學(xué)習(xí)占到學(xué)生每學(xué)期75—80％的時(shí)間，因而，課題評(píng)價(jià)是整個(gè)教學(xué)評(píng)價(jià) 的重心。每個(gè)課題設(shè)有一個(gè)課題評(píng)價(jià)委員會(huì)，導(dǎo)師和副導(dǎo)師是其當(dāng)然成員。第二、第五及最后一個(gè)學(xué)期的課題 評(píng)價(jià)還邀請(qǐng)校外專(zhuān)家參加。課題小組必須在評(píng)價(jià)前兩周完成課題報(bào)告，打印成冊(cè)并呈送每位評(píng)價(jià)人員。課題報(bào) 告正文一般有75—150 頁(yè)，圖表、附錄和參考文獻(xiàn)也有50—100頁(yè)。課題評(píng)價(jià)大約需要4—6 個(gè)小時(shí)。前一個(gè)小 時(shí)由課題小組宣讀報(bào)告，稍事休息后，評(píng)價(jià)人員就課題的細(xì)節(jié)及與課題有關(guān)的教學(xué)內(nèi)容向課題小組提問(wèn)。問(wèn)題 多半集中在課題小組為何這樣做或?yàn)楹尾荒菢幼�，要求�?duì)假設(shè)和運(yùn)算結(jié)果作出解釋。最后評(píng)定報(bào)告質(zhì)量，除畢 業(yè)設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)評(píng)等外，其它的課題作業(yè)只有及格與不及格兩級(jí)。當(dāng)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)不及格時(shí)，學(xué)校將向他說(shuō)明具 體原因，并允許他再過(guò)一段時(shí)間（通常是1—3個(gè)月）重新進(jìn)行答辯。在每屆學(xué)生中，將近有25％的學(xué)生第一次畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯沒(méi)有通過(guò)。
在開(kāi)放式教學(xué)體系中，教師的地位和作用發(fā)生了變化，教師的職責(zé)也需作相應(yīng)的調(diào)整。除講課這一常規(guī)任 務(wù)外，教師還要承擔(dān)新的職責(zé)。例如，和學(xué)生一道確定主題，并為實(shí)施以主題為核心的教學(xué)計(jì)劃作準(zhǔn)備；每學(xué) 期指導(dǎo)2—3個(gè)課題小組，幫助他們安排工作，評(píng)點(diǎn)他們的設(shè)想，監(jiān)督工作進(jìn)展，審閱課題報(bào)告，撰寫(xiě)評(píng)語(yǔ)及主 持課題答辯。如果導(dǎo)師對(duì)小組的課題感到生疏，他還得與課題小組一起討論研究，必要時(shí)導(dǎo)師需幫助處理課題 小組內(nèi)的人際關(guān)系問(wèn)題，如此等等。
三、簡(jiǎn)評(píng)
奧爾堡大學(xué)的教學(xué)改革與創(chuàng)新，是從突破封閉式教學(xué)體系、革除傳統(tǒng)教學(xué)弊端入手的。傳統(tǒng)大學(xué)教學(xué)以學(xué) 科為中心，實(shí)行分科教學(xué)。各學(xué)科有其邏輯和順序，反映在大學(xué)課程設(shè)置上，是基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課 。那些被認(rèn)為對(duì)某一專(zhuān)業(yè)必不可少的教學(xué)科目及其知識(shí)，通過(guò)教科書(shū)和講授傳遞給學(xué)生。同時(shí)，通過(guò)證實(shí)這些 知識(shí)的練習(xí)，學(xué)生學(xué)習(xí)運(yùn)用這些知識(shí)，最終學(xué)生掌握某些領(lǐng)域的知識(shí)和對(duì)已知問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)化解法。顯然，這種 教學(xué)存在兩個(gè)問(wèn)題：一是學(xué)術(shù)研究和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐幾乎被排斥在外，不成系統(tǒng)的知識(shí)、實(shí)際問(wèn)題很難進(jìn)入課堂，學(xué) 生所學(xué)的只是確定的、系統(tǒng)化的甚至是陳舊過(guò)時(shí)的知識(shí)；二是分科課程把科學(xué)的完整性和有機(jī)性割裂了，而實(shí) 際問(wèn)題往往涉及多門(mén)學(xué)科，反映學(xué)科間的聯(lián)系，難怪學(xué)了條條塊塊知識(shí)的畢業(yè)生面對(duì)實(shí)際問(wèn)題無(wú)從下手。在一 個(gè)穩(wěn)定少變的社會(huì)中，這種傳統(tǒng)教學(xué)也許無(wú)可厚非，但在當(dāng)今學(xué)科交叉滲透、新技術(shù)層出不窮的情形下，倘若 還固守傳統(tǒng)，難免不合時(shí)宜。奧爾堡大學(xué)通過(guò)改革與創(chuàng)新，走出了一條新路。
實(shí)踐表明，開(kāi)放式教學(xué)體系是全面實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的成功之路。通過(guò)以問(wèn)題為中心、由課題來(lái)組織的教學(xué)， 學(xué)生學(xué)會(huì)了用批判性、建設(shè)性的方式討論觀點(diǎn)與建議，并學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用不斷掌握的技能和知識(shí)，而不是復(fù)述 教科書(shū)內(nèi)容。1988年奧爾堡大學(xué)對(duì)畢業(yè)生的一次調(diào)查表明，開(kāi)放式教學(xué)減少了教育浪費(fèi)，提高了教育投資效益 。該校有80％以上的學(xué)生畢業(yè)（丹麥技術(shù)大學(xué)只有60％的學(xué)生畢業(yè)），其中大多數(shù)學(xué)生按時(shí)畢業(yè)（丹麥技術(shù)大 學(xué)很多學(xué)生必須延長(zhǎng)1—2年才能畢業(yè)）。同時(shí)，教學(xué)質(zhì)量有了明顯的提高�？萍紝W(xué)院80％以上的畢業(yè)生認(rèn)為， 他們離校時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)作了好的或很好的準(zhǔn)備。土木、建筑、工業(yè)、信息、能源等分支的畢業(yè)生認(rèn)為半年內(nèi)即能勝 任第一種工作的，分別為65％、80％、93％、87％和86％。畢業(yè)生認(rèn)為在工作中用到的知識(shí)主要來(lái)自于課程、 課題工作、其它教學(xué)、同事和研究生教育的分別為9％、51％、4％、21％和7％，部分來(lái)自于上述各項(xiàng)的分別為 47％、39％、7％、37％和22％。那么，接受新模式教育的學(xué)生是不是存在知識(shí)面過(guò)窄、后勁不足等問(wèn)題？調(diào)查 表明，科技學(xué)院不足5％的畢業(yè)生認(rèn)為技術(shù)知識(shí)、 經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)學(xué)得不夠，有不到5％的畢業(yè)生在從事新的專(zhuān) 業(yè)工作上感到有些困難。
可見(jiàn)，奧爾堡大學(xué)以問(wèn)題為中心、由課題來(lái)組織的開(kāi)放式教學(xué)體系具有兩大顯著優(yōu)點(diǎn)：一是具有很高的內(nèi) 部適應(yīng)性，師生可以輕易地調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，以適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；二是具有很高的外部適應(yīng)性， 學(xué)生通過(guò)大量的小組課題工作，使學(xué)生接受類(lèi)似于雇傭狀態(tài)工作條件下的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，從而具有較強(qiáng)的共事能力 、解決問(wèn)題能力和應(yīng)變能力。因而，該校畢業(yè)生深受工業(yè)界的歡迎。
當(dāng)然，該校教學(xué)改革和創(chuàng)新并非一帆風(fēng)順，也碰到了一些問(wèn)題和困難。比如，一些教師貌合神離，致使主 題確定不當(dāng)，課題工作和督導(dǎo)表面化，學(xué)生的課題報(bào)告質(zhì)量不高；新的教學(xué)體系需要高水平的管理和更多的教 學(xué)設(shè)備；教學(xué)計(jì)劃的不斷調(diào)整和教學(xué)內(nèi)容的不斷更新需要大量的準(zhǔn)備工作和更多的教育經(jīng)費(fèi)，等等。但是，大 學(xué)教學(xué)全過(guò)程以問(wèn)題為中心、由課題來(lái)組織的嘗試，無(wú)疑是一種大膽創(chuàng)新，奧爾堡的“走新路”是成功的希望 之路。
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